Traverse wil een stabiele basis creëren voor mensen die dakloos zijn of dreigen te worden. Traverse is er voor mannen, vrouwen, ouderen, jongeren en kinderen. Het is ons doel dat ze zelf weer de regie over hun leven nemen en werken aan een hoopvolle toekomst waarin ze zelfstandig wonen.Tevens lid audit commissie

Woonstichting Charlotte van Beuningen wil "samen het verschil maken".Tevens voorzitter audit commissie.

Mytylschool Gabriël is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs die erop gericht is om haar leerlingen zelfbewust hun plek in de maatschappij te leren innemen.Tevens voorzitter audit commissie.

Ben jij of ken je iemand die op zoek is naar een sparringspartner waar je mee wilt sparren over de performance van je bedrijf? Ik heb jarenlange ervaring met leidinggeven in de bancaire sector en binnen commerciele produktie-omgevingen. Diverse contexten waarbij ik te maken heb gehad met groei-of krimpscenario's. Hierbij heb ik OOG voor: - de klant, die staat bij mij voorop, ik denk van buiten naar binnen- de organsitiebelangen, gericht op continuiteit- het grote geheel, zonder de details uit het oog te verliezen- het (eind)resultaat - maar zeker ook de reis ernaar toe...met medewerkers en samenwerkende partners en stakeholders.Ik heb kennis op het gebied van sales, financien & control, personeel & organisatie. Ik ben geinteresseerd in de financiele dienstverlening, maatschappelijk betrokken organisaties en MKB. Mocht je meer van me willen weten bel of mail me gerust.

Tevens lid audit commissie.

Business partner voor banken en verzekeraars op het gebied van detachering en werving-en selectie.

- Aansturing diverse managers (totale teamomvang varieert van 50-150 medewerkers), omvang balanstotaal Particulieren ca euro 1,5 miljard.- Verantwoordelijk voor financieel resultaat, in-control zijn en klant-en medewerkerstevredenheid.- Intensieve verandertrajecten begeleidt.- Lid lokale Kredietcommissie en lid lokale commissie KYC/CDD. - Linking-pin tussen aangesloten banken en Rabobank Nederland.

Diverse management-en directiefuncties vervult en verandertrajecten geimplementeerd: - Manager Private Banking en Particulieren - Rabobank Zaanstreek - Directeur Particulieren - Rabobank Maas en Leudal - Manager Personeelsbank - Rabobank Utrecht

- Integraal verantwoordelijk voor omzet en klant-en medewerkerstevredenheid. - Verantwoordelijk voor groei van 80 naar 430 medewerkers.- Positionering binnen Rabobank organisatie versterkt.

Verantwoordelijk voor managementinformatie, opstellen begrotingen en kwaliteit financiële cijfers.

- Verantwoordelijk voor de kostprijsadministratie en accijns-administratie en leidinggeven aan deel van het administratieteam (ca 5 medewerkers).- Verantwoordelijk voor managementinformatie.

- Verantwoordelijk crediteuren- en inkoop-administratie en leidinggeven aan team (ca 5 medewerkers).- Verantwoordelijk voor projectcontrol.