Dirección de procesos en las diferentes áreas donde se requiere establecer un procedimiento o una mejora en los sistemas de la compañía.

Dirección de proyectos de Riesgos.• Dirección de las tareas presupuestos y procesos de diferentes áreas para la atención de proyectos.• Responsable de la generación de la carga de documentación y aprobación de pago a fabricas según el avance.• Generación de análisis presupuestales vs avance de proyecto con la finalidad de determinar status real de proyectos• Coordinación equipos de trabajo para la entrega de documentación en herramientas• Dirección de equipos para la realización de reuniones de seguimiento y aplicación de tareas de revisión, siguientes pasos y toma de decisiones.• Creación de planes de trabajo en estructura Crisol V para la correcta aplicación de tareas, tiempos, esfuerzos y costos.• Aplicación de procedimientos para la presentación de presupuesto, gasto/inversión a usuarios de negocio.• Actividades administrativas de proyectos en herramientas corporativas PPM / HUNAB y otros.

Responsabilidades: • Dirección de proyectos de Riesgos de Mercados.• Dirección, control, manejo de presupuesto para correcta aplicación del mismo.• Responsable de la generación del archivo corporativo informativo de todo presupuesto RDA y presentaciones detalladas a nivel Global• Generación de reportes ejecutivos para seguimiento de proyectos y presupuestos.• Coordinación de tareas ejecutivas para la revisión de status por proyecto• Dirección de equipos de desarrollo para la ejecución de proyectos• Dirección de equipos para la realización de reuniones de seguimiento y aplicación de tareas de revisión• Dirección de proyectos desde la revisión hasta la implementación en producción con alcances de importancia a autoridades o locales internos.• Aplicación de normativas en procedimientos para la presentación de presupuesto, gasto/inversión a Directivos locales y Globales.• Actividades administrativas de proyectos en herramientas corporativas/ PMO y otros.

Gestor del Plan Negocios Globales. Mercado de CapitalesResponsabilidades: • Dirección de proyectos de Mercados de Capitales (compra-venta de títulos de deuda), Contabilidad, Equity, FX, Sistemas de Mercado de Valores (Fidessa/Bloomberg).• Coordinar de equipos de trabajo para la implementación y optimización de proyectos específicos para el negocio de Mercados de capitales.• Capacitación y adiestramiento especial de equipos de trabajo (usuarios) para una óptima utilización de las plataformas de trabajo desarrolladas por el área.• Actualización e implementación de herramientas corporativas para la gestión de proyectos internos (PPM, JIRA, Gestor de Requerimientos ISBAN)• Planificación integral para ofrecer soluciones a los equipos internos de trabajo, para reducir impactos presupuestales y optimización de tiempos y recursos; priorizando las necesidades del negocio.• Soporte, coordinación y seguimiento a necesidades especiales donde se requieren pruebas gremiales con la BMV por el cambio, pruebas de desarrollos y que son normativos por la operación de la bolsa.• Generación de presentaciones ejecutivas con diferentes enfoques a niveles ejecutivas y de dirección dando siempre los pormenores reales y necesidades, presupuestales, temporales o de recursos de cada proyecto para la toma de decisiones del mismo.

Implementación de los planes y proyectos internos del Negocio; desarrollando procesos de validación y seguimiento a partir de las necesidades de la Unidad de Negocio enfocados a la necesidad de los clientes quienes fungían como el indicador principal para la afectación al sistema H2H que en este caso se refiere a medios de pago (Nómina, pagos referenciados, pago de servicios, impuestos entre otros).• Gestión de recursos de desarrollo de SW, ISBAN (proveedor de servicios de SW del banco). Las atenciones De estos recursos se basaban en los SLA’s establecidos por las entidades bancaria y de desarrollo en la atención de incidencias defectos y tareas de corrección• Administración de procesos, mantenimientos, nuevos desarrollos, así como los métodos de atención o alcances• Análisis de factibilidad, testeo y validación de los alcances y KPI’s para cada uno de los desarrollos propuestos para el Negocio.• Administración presupuestal para los cambios realizados en definiciones y alcances de cada proyecto, estableciendo dichos cambios a beneficio del negocio y buscando la forma de no afectar el presupuesto asignado a otros proyectos.• Desarrollo de proyectos especiales (taskforce) como situaciones de riesgo o cambio de prioridades en la atención de proyectos por necesidad de negocio o incluso de operatividad de clientes• Implementación, soporte y revisión de procesos de nuevos clientes en el H2H.• Solución a incidentes de funcionalidad y comunicación, para las operaciones: envío de paquetes de pago o generación de reportes, estados de cuenta entre otros.

• Dirección de proyectos para las mejoras en los sistemas de ventas a nivel nacional, mejoras operativas de los sistemas de Nómina y Recursos Humanos.• Dirección de proyectos para la mejora de los sistemas de proyección de ventas, calculo diario, semanal y mensual de cada producto para la reducción de desperdicio mismo que se considera perdida.• Administración de presupuesto asignado para la compra de equipos nuevos o por renovación en todo el país, oficinas locales y restaurantes.• Responsable del desarrollo de proveedores competitivos dedicados a las necesidades del negocio, con las tendencias de un producto eficiente, con soporte adecuado a las necesidades de la empresa y principalmente reduciendo gastos innecesarios.• Responsable de los análisis de ventas mediante Tarjetas de crédito/débito/alimentos. Generación de reportes de dirección para la toma de decisiones y entrega de proyecciones de venta en cada restaurant.• Administración de las herramientas tecnológicas para la venta con Tarjetas en establecimientos para la mejora del sistema, así como mantenimiento y cambios en el mismo para conservar el sistema actualizado de acuerdo a las instrucciones que la institución bancaria informaba.• Dirección de proveedores de los sistemas de nómina y recursos humanos para las mejoras requeridas por el área de acuerdo a sus necesidades, coordinación de pruebas con usuarios en los ambientes de prueba de cada sistema y posteriormente asegurar la ejecución en el ambiente productivo.• Soporte de los sistemas a mi cargo, realización del informe oficial a las áreas interesadas, entrega de la propuesta de solución y seguimiento puntual con los equipos de trabajo que realizaban las tareas correctivas.• Desarrollo de propuestas para la reducción de costos en las oficinas a nivel nacional mediante el uso de herramientas tecnológicas que ayudaran con las tareas y redujeran horas hombre o horas presupuestales

Responsabilidades:- Tomé Curso de Capacitación en los Módulos FICO (GL, AR, AP, TR y CO) antes de apoyar en sus proyectos- Realización de modificaciones a la configuración de los módulos según lo analizado y revisado por el Consultor Líder a cargo- Tomé un proyecto adelantado en su implementación. Analicé las fallas o supuestos cambios necesarios en base a los conocimientos obtenidos- Creación de Cuentas Contables y carga de los datos- Apoyo en Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar a usuarios que requerían configuración de los módulos y capacitación en su operación- Revisión de sus procesos de compras, el registro de los pasivos desde la entrada de mercancías (MIGO-MB01), verificación de sus Facturas para pago a proveedores (MIRO) y revisión de los documentos creados para su pago en Tesorería- Apoyo a usuarios en la consulta de información de paridas abiertas y compensadas- Realización de Especificaciones Funcionales para la generación de un reportes de Proveedores requeridas por los usuarios de Cuentas por Pagar: información relacionada a sus pagos, montos y fechas de pago para su desarrollo con el consultor de ABAP revisando en conjunto con el consultor ABAP hasta obtener los reportes correctos solicitados por los usuariosLogros:- Realice las configuraciones aprendidas y fueron adecuadas para la función de los usuarios- Se analizaron los requerimientos de configuración, diseño de los reportes solicitados- Apoyé y complementé los conocimientos de la operatividad de los usuarios- Complementé y entendí los conocimientos aprendidos en el curso obtenido

Responsabilidades- Llevar a cabo la migración de plataformas diversas a una sola: Windows.- Levantamiento de requerimientos para la aplicación de nuevas tecnologías en diferentes áreas. - Validación de requerimientos especiales como programas y/o herramientas de uso diario y upgrade de los mismos- Creación de manuales para el usuario final de acuerdo a las modificaciones y upgrades del proyecto - Capacitación y soporte para rangos altos- Coordinación de personal para migraciones en diferentes puntos de la República Mexicana- Aplicación de nuevas políticas indicadas por el estándar