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Olá, me chamo Maurikeli, mas sou mais conhecida como Keli. Uma psicóloga apaixonada por transformar organizações e potencializar o talento humano. Com uma trajetória de 20 anos na área, sou especialista em Gestão de Pessoas e trago uma bagagem rica em formações e experiências que moldaram minha visão e abordagem única.Minha jornada inclui uma sólida formação em remuneração estratégica pela FIA, certificações em consultoria DISC pela E-Talent e THT, imersão na decodificação cultural pela Future Dojo e habilidades refinadas em mediação de conflitos organizacionais pela EcoSocial. Além disso, sou uma consultora parceira da Great Place to Work (GPTW)/ Great People.Como Diretora de Consultoria na Rêve Gestão de Pessoas, liderei projetos que impactaram positivamente empresas nos setores de saúde, varejo, tecnologia, serviços e consultoria estratégica em gestão de pessoas. Minha atuação generalista se destaca na implantação eficaz de todos os subsistemas de RH, desde avaliações psicológicas até programas abrangentes de desenvolvimento de líderes e equipes.Meu compromisso vai além do tradicional. Contribuí significativamente para o sucesso de organizações como Neoenergia, CNI, Unicef, STF, STM, BB Consórcios, BB Seguridade, R2 Produções, Grupo Paulo Octavio, Bancorbrás, Ignição Digital, Centrus, Fenae, Mútua, Abrace, CRC, Hospital Daher, Otorrino DF, Tarea, Vert, Grupo Dádiva, Unicom, Moai, Nova Brasil FM, Rede Salesiano Brasil, Agência Terruá, Geap, Inframérica, SBH, e outros.Minha paixão é criar ambientes de trabalho excepcionais, impulsionar o desenvolvimento humano e contribuir para o sucesso sustentável das organizações. Estou pronta para trazer minha expertise e comprometimento para os desafios de sua empresa.Vamos juntos construir um futuro organizacional extraordinário!
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Head De ConsultoriaRêve RhFederal District, Brazil -
Head De ConsultoriaRêve Rh Oct 2021 - PresentBrasília, Distrito Federal, Brasil -
Consultora De Gestão De PessoasAutônomo Aug 2021 - Present
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Coordenadora De Gestão De PessoasSesc Df May 2019 - Aug 2021Brasília, Distrito Federal- Gestão das áreas de Seleção e Desenvolvimento, Saúde e Segurança Ocupacional e Departamento Pessoal. - Redesenho do processo seletivo, definindo metodologia atualizada com foco na atração dos melhores talentos. Implementação do processo seletivo interno;- Análise da estrutura organizacional e proposição de novo organograma, aderente a realidade da instituição;- Redesenho e implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, com aprovação pelo Conselho Regional do Sesc;- Desenho do processo de Avaliação de Desempenho com foco em competências e em resultados;- Gestão da saúde ocupacional com definição de ações para diminuir o absenteísmo na instituição;- Acompanhamento da elaboração do protocolo de combate a disseminação do novo coronavírus com definição de ações para conscientizar os colaboradores. Coordenação da testagem em massa dos colaboradores e na organização da vacinação contra Covid-19, em parceria com o GDF;- Acompanhamento dos gestores no apoio aos processos decisórios relacionados às pessoas;- Implementação de canal de comunicação interna visando aproximar os colaboradores e compartilhar informações importantes. -
Consultora De Rh SêniorSpot - Pessoas E Resultados May 2012 - May 2019Brasília E Região, Brasil• Atuação em projetos de consultoria em gestão de pessoas, tais como: - Elaborar e Implementar Plano de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR;- Desenhar o processo de avaliação de desempenho por competências;- Participar da elaboração e implementação de Programas de Desenvolvimento de Gestores – PDG; - Mapear e redesenhar processos; - Definir Quadro de Lotação de Pessoal – QLP;- Facilitar jogos cooperativos;- Realizar processos de orientação de carreira e recolocação profissional;- Realizar processos de avaliação psicológica, de potencial e assessment de executivos.• Responsável pelo RH interno da empresa, atuando nos seguintes subsistemas:- Realizar processos seletivos;- Gerir o processo de treinamento e desenvolvimento, com acompanhamento de indicadores;- Elaborar o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração;- Apoiar tecnicamente a área de Recrutamento e Seleção, ministrando treinamentos técnicos e apoiando na definição de procedimentos;- Gerir as atividades de endomarketing e programa de Qualidade de Vida no Trabalho, além de apoiar na definição e implementação da Gincana da Qualidade;- Responder a auditoria de Qualidade, definindo procedimentos e aplicando.- Participar nas reuniões gerenciais e apresentar indicadores da área; -
Coordenadora De Recursos HumanosGestao Ti Jun 2011 - May 2012Brasília E Região, Brasil- Estruturação do RH da empresa;- Definição e elaboração das políticas de recursos humanos;- Elaboração do manual do colaborador e implantação do programa de integração;- Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção além de realizar os processos seletivos de vagas gerenciais e estratégicas;- Levantamento das necessidades de treinamento, bem como definição dos treinamentos que serão realizados, organização e avaliação dos mesmos;- Desenvolvimento e acompanhamento das avaliações de desempenho por competências;- Participação em reuniões estratégicas de definição de contratação, alocação e remuneração dos colaboradores;- Desenvolvimento do plano de cargos, carreira e remuneração (em fase inicial);- Membro do comitê de desenvolvimento do plano de remuneração variável para Gerentes de Projeto e Gerentes Executivos;- Acompanhamento das atividades do departamento de pessoal no que se refere a elaboração e conferência da folha de pagamentos, rescisões e benefícios;- Acompanhamento e revisão do PCMSO e PPRA.
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Gerente De RhHospital Daher Lago Sul Feb 2008 - Feb 2011Brasília E Região, Brasil- Estruturação do setor de Recursos Humanos, assim como planejamento, organização egerenciamento das atividades dos setores de pessoal e gestão de pessoas;- Acompanhamento e realização de recrutamento, seleção e ambientação dos novoscolaboradores;- Elaboração e coordenação de treinamentos e educação corporativa continuada, além da aberturade oportunidades internas e Programa de Capacitação do Colaborador;- Desenvolvimento e supervisão dos processos corporativos de avaliação de desempenho eremuneração variável por resultado;- Elaboração e realização de Pesquisa de Clima Organizacional, análise dos resultados eelaboração de plano de ação junto às equipes.- Gestão de conflitos, acompanhamento de pessoal, capacitação de gestores para liderar equipes;- Gestão de indicadores internos como taxas de turnover e absenteísmo. Supervisionar o controledo ponto eletrônico. Liderar e facilitar o desenvolvimento do trabalho das equipes;- Assessorar a diretoria e os setores da empresa em atividades como planejamento, contratações e negociações. Elaboração de Planejamento Estratégico.- Representar a instituição junto à Delegacia Regional do Trabalho e Justiça do Trabalho.
Maurikeli Teles Skills
Maurikeli Teles Education Details
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Design De Projetos -
Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Psicologia
Frequently Asked Questions about Maurikeli Teles
What company does Maurikeli Teles work for?
Maurikeli Teles works for Rêve Rh
What is Maurikeli Teles's role at the current company?
Maurikeli Teles's current role is Head de Consultoria.
What is Maurikeli Teles's email address?
Maurikeli Teles's email address is ma****@****ail.com
What is Maurikeli Teles's direct phone number?
Maurikeli Teles's direct phone number is +161332*****
What schools did Maurikeli Teles attend?
Maurikeli Teles attended Live University, Udf Centro Universitário, Universidade Católica De Brasília, Ibmec.
What skills is Maurikeli Teles known for?
Maurikeli Teles has skills like Recrutamento, Recursos Humanos, Treinamento, Human Resources, Consultoria, Management, Planejamento Empresarial, Recruiting, Strategic Planning, Business Planning, Team Leadership.
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