Profilo manageriale dell’area Risorse Umane & Organizzazione, consolidato attraverso percorso di attività professionale con scelte orientate allo sviluppo e all’assunzione di responsabilità crescenti in contesti complessi, dove viene richiesta anche una certa ecletticità e la capacità di gestire in prima persona processi articolati, con responsabilità sui risultati e creazione di valore aggiunto in un’ottica di business, riportando direttamente alla Proprietà e/o al General Manager.Chiara visione degli obiettivi e delle priorità, soluzione dei problemi, capacità di organizzazione e di gestione degli uomini, uniti a una forte determinazione sono gli elementi che caratterizzano e su cui si fonda lo stile personale.Esperienze professionali maturate in settori diversificati in grandi Gruppi e PMI.