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CurrentCome consulente direzionale opero nello sviluppo organizzativo e commerciale e nello sviluppo strategico e delle risorse umane con particolare attenzione ai processi di Change Mangement all'interno delle organizzazioni e alla creazioni di modelli HR specifici e personalizzati:AREA RISORSE UMANE- Change Management- HR Strategy- Envisioning e revisione Mission- Definizione, aggiornamento e diffusione dei Valori aziendali- Misurazione della soddisfazione e fidelizzazione dei dipendenti- Analisi del clima e della cultura aziendale- Job Description e pesatura delle posizioni- Compensation model e Salary Review- Gestione e misurazione della performance e Piani di sviluppo- Implementazione di sistemi di definizione e valutazione delle competenze- People assessment- Piani di incentivazione AREA ORGANIZZATIVA- Analisi e revisione organizzativa - Strategy alignement- Progetti di supporto al cambiamentoAREA COMMERCIAL EXCELLENCE- Organizzazione commerciale- CRM e KPI della vendita e sviluppo cruscotti di misurazione - Efficacia delle vendite- Sistemi premianti per venditori- Formazione forza vendita