Max Cheng Email & Phone Number

大學主修經濟並輔修法律，建立我邏輯思考及法律專業能力。第一份工作進入滙豐銀行員工關係部，在沒有前手的工作交接下，讓自己快速工作上手，受到主管的正面評價。工作中的法定會議舉行、EAP員工協助方案課程舉辦及勞檢資料的準備，也受到主管評價細心認真的工作態度，我也在這個階段快速學習到實務面勞動法令執行。轉任於學習發展部，管理銀行內部500人的信託證照，安排信託業務人員外部及內部受訓。管理線上學習系統，並要定期檢核全銀行2000人是否在期限內完成線上課程，讓台灣地區的每一次課程完成度都能達到100%。在Relationship Management部門負責在人力網站進行應徵者的履歷篩選，部分基層職缺的人選主管會先讓我進行電話面試確認後，再安排面試。在招募組讓我體認到招募作業對公司非常重要，找到適才適所的員工才會讓公司的未來能穩定成長，這也使我對招募作業有很大的興趣，促使我去中華人力管理協會完成「招募甄選僱用暨引導管理師認證班」，在認證班學習到更深入的招募雇用知識與技能。2014年8月轉任回員工關係部門，負責舉辦公司年度活動-2500人家庭日及2000人的年終尾牙。EAP員工協助方案讓我學習到更專業引導同仁紓壓或轉介諮詢。勞動檢查及與工會溝通讓我更提升溝通策略及勞動法令運用。2017加入儲備幹部計畫，協助每一階段的篩選，並協助進行AC評鑑中心。連續兩年績效考核，主管給予"Top Performance"的成績。4年的銀行經歷，面對工會、勞檢、員工及應徵者，「溝通能力」及「勞動法令」是我的優勢，做事細心負責的態度也是每一任主管一致的評價，接下來我準備好要挑戰「招募雇用」的專業領域，期望可以在實務面接受更多HR挑戰，增強自我HR職能。

Listed skills include Labor And Employment Law, Staff Communication, and Microsoft Office.

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  世新大學

  主修經濟系 / 輔修法律系