- Organisation et developpement équipe commerciale-Mise en place stratégie commerciale-Conseil et orientation des partenaires (corporate et particuliers) sur les solutions d’optimisation de trésorerie -Éducation financière - Gestion collective- Gestion sous mandat - Gestion de Patrimoine

Après 03 années pendant lesquelles la stratégie commerciale de la filiale a reposé sur un certain type de produits, Cofina Congo a entamé la deuxième phase de sa restructuration dite phase de croissance. Pour ce faire, la Direction Générale a décidé de repenser la stratégie commerciale sur les 03 prochaines années et, responsabilité m'a été donné de redynamiser et de proposer des produits dits leviers de croissances qui nous permettront d'atteindre nos objectifs.Parmi ces leviers, il y a la recherche de partenariats externes avec à la clé une offre de produits plus diversifiée, sur le premier trimestre, nous avons réussi à signer une convention avec Sada Motors, permettant aux PMEs et particuliers Congolais de bénéficier d'une large gamme de véhicule 0 KM avec un plan de remboursement allégé.

Mise en place organisation et stratégie du réseau de Pointe-Noire: Agence et sous-agence et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale.Définir avec les collaborateurs de l'agence de la stratégie et de l'annimation commerciale ainsi que la couverture de la ville. Consolidation et augmentation du portefeuille client de l'institution.Formation et suivi des collaborateurs sur les produits financiers en général et particulièrement de la mésofinance. Reportings hebdomadaires à la Direction d'Exploitation ainsi qu'à la Direction GénéraleCréation de la valeur ajouté pour les opérateurs économiques grâce à un suivi et une orientation individualisés tout en se conformant aux procédures de l'institution ainsi qu'à celles de l'autorité de tutel. Analyser les demandes de crédit et veiller à l’exécution du budget (emplois/ressources) de l’agence afin de permettre à l’institution de réaliser ses objectifs de rentabilité.Superviser la production de crédit afin de maintenir le PAR dans les normes de COFINA.S'assurer de l'évolution de ses collaborateurs en charge en partageant des valeurs de travail, sacrifice et surtout d'intégrité. Ma plus grande satisfaction est d'avoir participé au développement d'une bonne vingtaine de commerciaux dont 03 ont terminé chefs d'agence.Veiller à l'image et la notoriété de l'institution grâce à une qualité de service remarquable.

Rechercher de nouveaux clients afin d’augmenter en volume et en valeur le portefeuille et Identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ;Analyser les dossiers d'appel d'offre afin de proposer d'un coté des crédits indirects (cautions de soumission, d'avance de démarrage, de bonne exécution, retenus de garantie, attestation de capacité financière et de ligne de crédit) fiables et leur permettant de répondre aux exigences des appels d'offre et de l'autre, proposer des réels solutions de financement adaptées à chaque type de client afin qu'ils exécutent dans les délais leurs marchés et bons de commande. Suivre quotidiennement son portefeuille à risque, les comptes de son portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de l'institutionAssurer la collecte de dépôts afin d’augmenter les ressources de son agence