Maxence Roger

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Mon défi : Interroger 100 RHs TPE/PME d'ici juin 2025 🎙️ pour optimiser vos tâches | Je facilite l’intégration des nouveaux talents grâce à OnBoardIA 🥊 | Co-Founder & CEO Vizionère 👥 🤖 | Consultant IA | Conférencier @ Cabinet Vizionère
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France, France
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About Maxence Roger

Votre quotidien est envahi par des tâches RH chronophages ?👉 Dirigeants, vous perdez du temps sur l’administratif au lieu de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise ?👉 RRH, vous êtes submergés par des process répétitifs, ce qui vous empêche de vous concentrer sur des projets stratégiques ?💡 Mon objectif est simple : vous libérer de ces tâches sans valeur ajoutée grâce à l’automatisation. J’accompagne les entreprises dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus RH avec l’IA. Mon obsession : faire gagner du temps aux équipes RH en automatisant les tâches qui ralentissent leur productivité, qu’il s’agisse de l’administration du personnel, des entretiens ou des évaluations.Et pour l’intégration de vos nouveaux talents ?L’onboarding est souvent un casse-tête pour les entreprises. C’est pourquoi je co-développe actuellement une solution d’onboarding intelligente avec des professionnels RH et des dirigeants. Cette plateforme, disponible bientôt, permettra d’automatiser les entretiens d’intégration, les rapports d’étonnement, l’accès à un chatbot, et le suivi de l’engagement des salariés tout au long de leur parcours, avec des analyses prédictives pour prévenir les désengagements.Mon histoirePassionnée par la gestion des talents et la digitalisation des processus RH, j’ai développé au fil des ans une expertise solide en automatisation. Mes expériences personnelles m’ont appris la résilience et la détermination, deux valeurs que j’applique dans mes projets. Aujourd’hui, je me consacre à vous aider à gagner du temps et à vous concentrer sur ce qui compte vraiment.Mon WhyJe crois que chaque entreprise mérite de se concentrer sur sa valeur ajoutée : ses talents et son développement. En vous aidant à automatiser les tâches répétitives, je vise à transformer la gestion RH pour qu’elle devienne un levier de performance et de bien-être.Prêt à transformer vos processus RH et intégrer vos talents avec succès ?Contactez-moi pour découvrir comment l’IA peut révolutionner votre quotidien !

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Maxence Roger Work Experience Details
  • Cabinet Vizionère
    Consultant Ia
    Cabinet Vizionère Jul 2024 - Present
    France
  • Manpower France
    Responsable D'Agence (Maitrise)
    Manpower France Dec 2023 - May 2024
    Dinan, Bretagne, France
    Intérim et Recrutement
  • Manpower France
    Responsable D'Agence (Maitrise)
    Manpower France Jan 2023 - Dec 2023
    Thonon-Les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France
    Véritable Business Unit Manager activité Interim et Recrutement.BU de 3 consultants Travail Temporaire + 1 consultant RecrutementUne équipe de 20 CDI-I, avec une diversité de secteurs : Tértiaire / Industrie / BTP.Chiffre d'affaires à 7 chiffresUn portefeuille composé de : Grand Compte 70%, PME/TPE, ArtisanTrois mots d'ordre : Planning, Gestion budget, Gestion des équipes
  • Manpower France
    Responsable D’Agence
    Manpower France Jun 2021 - Dec 2022
    Thonon-Les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France
    Gestion et pilotage d’un centre de profit Intérim et Recrutement avec un large secteur géographique.Potentiel de développement de plusieurs millions d’euros.Misions :- Définir la stratégie de l’agence afin de développer notre place deleadership sur le secteur grâce au développement des équipes (2 collaboratrices - 15 CDI Intérimaires et +) - Garantir le développement de la PDM et améliorer la profitabilité- Management de la transformation (nouveau business model, nouvel SI, nouveau processus commerciaux).- Pilotage (Budgets, Key Performance Indicators)- Élaboration d’une road Map mensuelle- Création d’un business plan annuel- Management des équipes (développement, formation, responsabilisation, entretien annuel…)- Recrutement des permanents / des CDII- Gestion des litiges juridiques (respect code du travail, respect des règles de l’intérim et du recrutement, discrimination, traitement des actions juridiques)
  • Manpower France
    Business Developer
    Manpower France Jan 2021 - Jun 2021
    Thonon-Les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France
    Gestion portefeuille Intérim et Recrutement :Missions :COMMERCIALES :- Développement le chiffre d’affaires sur la segmentation client Industrie et BTP sur le secteur Chablais- Création d’une ligne tertiaire considérable par la prospection- Démarchage prospect à fort potentiel (+de 1 million de chiffre d’affaires évalué)- Suivi commercial- Élaboration de devis et négociation- Gestion des litiges factures/réclamationPortefeuille à fort potentiel de développement.RESSOURCES HUMAINES :- Apporter support et conseil aux clients- Identifier, comprendre et qualifier les besoins/problématiques- Lancer les campagnes de sourcing sur les différents canaux (jobboard, réseaux sociaux, logiciel interne)- Sélectionner les candidats en allant au delà du CV afin d’apporter des éléments concrets et factuels sur le savoir être, savoir faire, les comportements et les potentiels talents.- Suivi du candidat afin de garantir la mise en œuvre du recrutement- S’assurer de la bonne intégration du candidat- Visite de poste
  • La Vie Mobile
    It Business Developer Manager
    La Vie Mobile Jan 2020 - Dec 2020
    Rennes, Bretagne, France
    Détecter des leviers de croissance pour développer et pérenniser mon entreprise.- Vieille 360 sur le secteur (detection et anticipation)- Analyse de nouveaux marchés et des opportunités- Definition de stratégie marketing et de partenariat- Commercialisation des produits et services auprès d’un portefeuille de partenaires B2B sur 4 départements (35,50,53 et 44) et de prospects (stratégie commerciale)- Gestion de la relation client rapprochée avec posture Premium afin de créer de la valeur ajoutée sur le moyen long terme.- Creation process parcours clients- Recrutement, évaluation collaborateurs, assurer le respect des process- Animer, organiser, coordonner l'activité commerciale- Analyser les résultats et orienter la stratégieMes savoirs :- Autodidacte pour progresser et persévérer- Curieux pour être constamment en veille sur le secteur- Écoute active pour anticiper des opportunités, des changements et pour créer de nouveaux produits et services- Capacité de leadership (supervision des équipes)- Grand sens de l’esprit d’équipe- Sens de la négociation- Créatif et prise d’initiativeMes compétences techniques :- Administration systèmes IP- Déploiement Centrex (Portabilité, PABX, SDSA, SVI...)- Gestion parc technique Gigaset / Yealink
  • La Vie Mobile
    Ingénieur Technico-Commercial It
    La Vie Mobile Jun 2019 - Jan 2020
    Fougères, Brittany, France
    Ingénieur commercial double compétence :Technique : Réseaux et TélécomCommerciale : Stratégie commerciale, Gestion portefeuille B2B, Veille technologique, Recherche de levier de croissance, Développement du chiffre d’affaires direct et indirect
  • Orange
    Conseiller Clientèle
    Orange Oct 2017 - Nov 2018
    Fougères, Bretagne, France
    Missions : COMMERCIALES :- Accueil/prise en charge. - Travail de découverte des besoins 360°. (La composition du foyer, les utilisateurs, les appareils, les usages, et les habitudes des clients ne doivent plus être un secret)- Proposition d’une solution répondant aux besoins. - Gestion des conflits. PROJETS :- Veille informationnelle et technologique (référent)- Formation des équipes aux nouveautés- Coaching- Pilotage des actions commerciales de l’équipe et des chalengesLettre de recommandation disponible
  • Canal+ Group
    Chargé D’Experimentation Et Relation Client Premium - Direction Des Services Clients
    Canal+ Group Sep 2016 - Sep 2017
    Rennes, Bretagne, France
    ACTIVITE:4 activités : rétention, réclamation, abonnement, clients VIP & sensiblesTraitement des litiges clientsObjectifs commerce (ventes additionnelles), satisfaction client insatisfait (résultat réussi : taux au dessus de 90%), productivité (nombre de dossiers traités par jour au delà de 45)MANAGEMENT : Responsable d’une équipe nouveaux entrants :- Insuffler un esprit d'équipe- Motiver er fédérer les nouveaux entrants pour atteindre les objectifs en alliant exigence de formation et bien-être- Développer les compétences et potentiels (coaching, feedback,proximité)- Management de proximité : animer, coacher, pilotage performance (5 conseillers)GESTION DE PROJETS- Contribution aux projets et à l'amélioration continue du CRC et de la Direction desServices Clients(ex : Référent sur l’amélioration du déploiement des nouvelles offres CANAL grâce aux retours clients)Participer à la politique anti-churn :- Définir les moyens et le discours avec les équipes pour optimiser les taux de rétentionSynthèse analyse plénière :- Lecture et compréhension de l’analyse plénière- Réalisation d’une synthèse des éléments pertinents pour le plateau- Traduction des informations auprès des équipes sur support sous forme d’assemblées
  • Mcdonald'S
    Manager En Restauration Rapide (15-25 Personnes)
    Mcdonald'S Jun 2014 - Sep 2016
    Fougères, Bretagne, France
    Missions : - Assurer l’inauguration du restaurant en présence de la direction ouest- Developper le chiffre d’affaires du restaurant- Garantir un service client de qualité (Responsable du respect des normes HACCP, garant du respect des exigences qualité du groupe (accueil, propreté, temps de commande, gestion de priorité...)- Recruter, former et manager les équipiers polyvalents, les formateurs et les responsables de zone- Planification optimale des équipes en fonction du chiffre d’affaires prévisionnel- Garant de la communication offline du restaurant- Faire preuve d’agilité dans le management intergénérationnel- Gestion des réclamations clients- Gestion des priorités équipe/sécurité/normes alimentaires/client

Maxence Roger Skills

Service Client Gestion De Projet Satisfaction Du Client Management Vente Gestion Des Conflits Sens Des Responsabilites Missions Orientation Client Sens De Lorganisation

Maxence Roger Education Details

Frequently Asked Questions about Maxence Roger

What company does Maxence Roger work for?

Maxence Roger works for Cabinet Vizionère

What is Maxence Roger's role at the current company?

Maxence Roger's current role is Mon défi : Interroger 100 RHs TPE/PME d'ici juin 2025 🎙️ pour optimiser vos tâches | Je facilite l’intégration des nouveaux talents grâce à OnBoardIA 🥊 | Co-Founder & CEO Vizionère 👥 🤖 | Consultant IA | Conférencier.

What is Maxence Roger's email address?

Maxence Roger's email address is ma****@****ail.com

What schools did Maxence Roger attend?

Maxence Roger attended Livementor, Ipac Bachelor Factory, Aftec, Mcdonald's Paris, Notre Dame Des Marais.

What skills is Maxence Roger known for?

Maxence Roger has skills like Service Client, Gestion De Projet, Satisfaction Du Client, Management, Vente, Gestion Des Conflits, Sens Des Responsabilites, Missions, Orientation Client, Sens De Lorganisation.

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