Responsable Rh
CurrentDans le cadre d'une organisation matricielle, je suis en charge d'une Direction Régionale comprenant 4 agences et 420 salariés, ainsi que de la Direction des Ventes (80 salariés) et de la Direction Automatisation (35 salariés). Je suis le point d'entrée RH de mes interlocuteurs, de l'entrée à la sortie en passant par l'ensemble du cycle RH en entreprise.Pour cela, les principales missions qui me sont confiées sont les suivantes : - Apporter support et conseils auprès des managers… Show more Dans le cadre d'une organisation matricielle, je suis en charge d'une Direction Régionale comprenant 4 agences et 420 salariés, ainsi que de la Direction des Ventes (80 salariés) et de la Direction Automatisation (35 salariés). Je suis le point d'entrée RH de mes interlocuteurs, de l'entrée à la sortie en passant par l'ensemble du cycle RH en entreprise.Pour cela, les principales missions qui me sont confiées sont les suivantes : - Apporter support et conseils auprès des managers (recrutement, communication, GPEC, rémunération, formations, sanctions,...)- Garantir le respect des règles en droit du travail, et l'application des accords et règlements en vigueur - Veiller à l'application des processus de l'entreprise - Gérer les procédures disciplinaires et contentieuses du périmètre - Contribuer et participer aux réunions régionales avec les partenaires sociaux - Coordonner les sujets RH avec les autres services supports de l'équipe et garantir une réponse fiable et rapide - Pérenniser le dialogue avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail, Carsat, ...)- Participer ou piloter des projets RH transverses Show less
