Directeur EHPAD résidence La Cerisaie (84 lits) Positionnement : Sous l'autorité et en lien direct avec le directeur régional. Statut : Cadre. Missions :- Mise en oeuvre du projet d'établissement et du système de management par la qualité.- Gestion administrative et comptable.- Gestion et animation des Ressources Humaines.- Gestion commerciale et de la relation client.- Gestion et suivi de la vie courante de la résidence.

Directeur EHPAD Chateau du haut Venay ( 112 lits)Directeur Residence Service (26 logements)Positionnement : Sous l'autorité et en lien direct avec le directeur régional.Statut : Cadre.Missions :- Mise en oeuvre du projet d'établissement et du système de management par la qualité.- Gestion administrative et comptable.- Gestion et animation des Ressources Humaines.- Gestion commerciale et de la relation client.- Gestion et suivi de la vie courante de la résidence.

Directeur EHPAD résidence La Pierre Bleue (79 lits)Positionnement : Sous l'autorité et en lien direct avec le directeur régional.Statut : Cadre.Missions :- Mise en oeuvre du projet d'établissement et du système de management par la qualité.- Gestion administrative et comptable.- Gestion et animation des Ressources Humaines.- Gestion commerciale et de la relation client.- Gestion et suivi de la vie courante de la résidence.Résultats:- Développement et pérennisation du taux d'occupation- Piloter l'évaluation interne - Mener un projet d internalisation de la restauration

Domaine Les Chênes Rouges (80 lits)Positionnement : Sous l'autorité et en lien direct avec le directeur régional.Statut : Cadre.Missions :- Mise en oeuvre du projet d'établissement et du système de management par la qualité.- Gestion administrative et comptable.- Gestion et animation des Ressources Humaines.- Gestion commerciale et de la relation client.- Gestion et suivi de la vie courante de la résidence.Résultats:- Développement et pérennisation du taux d'occupation (De 88% à 100% de TO)

Missions principales:-Management, ressources humaines: Fédérer autour d'un projet commun ("IDAY", "vis ma vie",...) ; Penser et proposer un nouveau planning tenant compte des impératifs institutionnels et fonctionnels.-Pilotage de projet: Organiser des réunions d'équipe pour actualiser le projet d'Etablissement.-Stratégie, conduite du changement: Participer à la construction d'une convention avec un établissement recevant un public handicapé (collaborer pour apporter une réponse au besoin d'accompagnement du public handicapé vieillissant et d'acquisition de nouvelles compétences pour les équipes de chaque établissement).

Stage de Master 1 IGISM:- Mise en place d'une politique de qualité- Animation des équipes lors des réunions- Élaboration des budgets (CCAS et EHPAD)- Réponse aux enquêtes (ARS...)- Création et réalisation d'une activité auprès des résidents

Sales consultant – TM-Lewin (menswear), London- Suit sales

Sales representive – Atlantherme (renewable energy), Givrand (85)- Prospecting and sales in B2B and B2C- Quoting- Implementing of marketing communications strategy

Barman and waiter – Bar Les Alizés, Saint Gilles Croix de Vie (85)- Ensuring customer satisfaction.- Taking orders, collecting payments.

Sales Executive trainee– Atlantherme, Givrand (85)- Prospecting and research in B2B and B2C.

Mc Donald’s team member – Mc Donald’s, Saint Gilles croix de vie (85)- Preparing food and helping customers through the ordering process- Operating a cash register and completing other assigned tasks