Créer et mettre en place des politiques et processus RH innovants qui faciliteront la gestion des ressources humaines, la collaboration, la mobilisation et le maintien d’un climat de travail sain, inclusif et diversifié; Contribuer à la réalisation de divers programmes RH;Assurer le processus de dotation complet, de l’affichage à l’accueil et l’intégration des candidats;Recevoir, analyser et répondre aux demandes des ressources des différents secteurs;Recruter, former et intégrer les nouveaux bénévoles. Accompagner, conseiller et soutenir les équipes dans la gestion des ressources humaines, au quotidien;Contribuer au rayonnement de la culture de l’organisation ;Optimiser les méthodes de travail et uniformiser les outils de gestion des ressources humaines;Assurer la gestion administrative des dossiers employés ;S'assurer que les lois relatives au travail, tel que la Loi sur l'équité salariale, Loi sur les normes du travail et CNESST soient respectées ;Gérer, élaborer et coordonner les activités entourant la santé-sécurité au travail ;

Gestionnaire en relations de travailEffectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail et des mesures disciplinairesCoordonner le processus d'affichage des postesSupporter les gestionnaires dans l'application de la convention collectivesCollaborer au processus de dotation avec les différents intervenantsOrganiser des activités de mobilisation et de reconnaissance

- Assurer un suivi des transactions auprès des adhérents- Traitement des différents formulaires (T2033, T3012, T1006)- Responsable des transferts en nature entre différentes institutions - Analyse et paiement des sommes dûes lors du règlement des dossiers de faillite et de rupture de mariage

- Mettre en place une structure d’analyse des besoins de formation- Créer des grilles d’analyses diverses- Établir des plans de formation- Concevoir des capsules de formation répondant aux besoins de la clientèle interne

- Rechercher des articles sur la formation et le développement des ressources humaines-Utiliser différentes bases de données telles que EBSCO, Eureka.cc, Cairn Info-Assister la professeure de ressources humaines dans une rencontre avec des intervenants par la prise de notes et une aide à la logistique

- Répondre aux appels de la clientèle- Effectuer des transactions bancaires (Obligations d'Épargne du Québec)- Informer les clients sur les caractéristiques des divers types de compte (REER, CELI, Compte Épargne Placement)- Contacter les clients pour leur faire des propositions d’affaires

- Assurer le contrôle des billets - Gérer l'affluence de la clientèle- Assurer le bon déroulement des opérations

- Accueillir et diriger les clients - Assurer le bon déroulement des opérations- Renseigner la clientèle sur la programmation

- Assurer la sécurité lors des activités du service des loisirs de la municipalité- Offrir aux usagers le soutien technique lors de l'utilisation des équipements