Manager une équipe d’environ 55 collaborateurs au quotidien,Assurer la gestion du point de vente au quotidien,Participer à la détermination des objectifs et proposer des moyens nécessaires pour les atteindre,Gérer le compte d’exploitation,Analyser et assurer le développement des ventes,Gestion des ressources humaines,(Recrutement, Gestion du développement individuel...),Developper la satisfaction client à travers des indicateurs de performance.

Accompagnement des différents managers du magasin dans la construction de l'organisation de leurs équipes,Activation des leviers de flexibilité adaptés (annualisation, modulation…).Management de l’équipe transverse magasin,Développement des actions internes du magasin (projets, nouvelle vision magasin..)Contribution au développement des talents de chaque collaborateur. Garant de la maîtrise des objectifs en termes de frais de personnel.

Sapeur-pompier volontaire depuis 4 ans, ayant participé et participe encore à l'ensemble des missions de sécurité civile,notamment aux actions de prévention, de formation et aux opérations de secours pour la sauvegarde des personnes, des biens et de l'environnement.