Maxime Bonichon Email & Phone Number

Saint-Georges-De-Montaigu, Pays De La Loire, France

- Pilotage de la politique de rémunération de l'entreprise (NAO, révisions salariales, études et benchmark, primes commerciales, car policy, package expatriation, épargne salariale...)- Gestion du système de classification des emplois- Construction et suivi du budget effectif et masse salariale- Production et mise à disposition d'indicateurs sociaux- Encadrement de l'équipe paye et SIRH dans le cadre d'un remplacement

Région De Nantes, France

Organiser et assurer le bon déroulement des élections professionnelles:>> négociation du protocole d’accord préélectoral avec les représentants syndicaux >> préparation et animation des opérations de scrutins en relation avec le prestataire de vote électroniqueVeiller au respect des engagements pris concernant les conditions de travail:>> mise à jour du Document Unique / Elaboration et suivi du Plan de Prévention des risques>> organisation et animation d’un groupe de travail CHSCT autours de la problématique des RPS et de la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) Autres:>> mise en œuvre de la Base de données Economiques et Sociales Unique>> suivi des contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise>> participation à un groupe de réflexion sur la mise en œuvre d’un Réseau Social d’Entreprise (RSE)

Argenteuil (95)

Gestion de la politique de rémunération>> Revue annuelle des rémunérations : préparation, suivi et support aux managers (décisions et utilisation de l’outil SIRH)>> Calcul des Incentives et autres Bonus>> Réalisation de Benchmark de rémunération à la demande des managers>> Participation à diverses enquêtes de rémunération (ex : Mercer)Élaboration et suivi du budget headcount et masse salariale>> Récolte des besoins auprès des managers>> Chiffrage du Budget sous Excel>> Suivi et analyse des écarts en collaboration avec le contrôle de gestionPréparation, participation et suivi des négociations annuelles obligatoires (salaires, égalité professionnelle, senior…)>> Réalisation de rapports et études>> Suivi des accords signés avec les représentants du personnelSuivi financier et administratif de plusieurs plans de restructuration >> Etudes sur les effectifs en vue d’un changement d’organisation>> Suivi administratif des licenciements, des reclassements et des litiges>> Calcul des provisions relatives aux coûts des restructurations / Suivi mensuel avec le département FinancesGestion du SIRH>> Contrôle de l’alimentation mensuelle des données dans SAP HR>> Implémentation de nouveaux modules dans le SIRH au niveau local (testing, formation et support aux utilisateurs)

Tours (37)

1/ Chargé des recrutements de France Télécom (CDI/CDD/Apprentis) pour la région Centre:>> Audit des besoins auprès des managers des différents services>> Rédaction et diffusion d’annonces / Relations avec les prestataires extérieurs (ANPE, APEC…)>> Sélection des CV et conduite d’entretiens / Suivi des candidatures (réponses négatives – démarches d’embauche)2/ Création et mise en place d’un outil de gestion des viviers et de reporting sous Excel

Tours (37)

Élaboration du bilan social du Groupe:>> Collecte des données auprès des différents managers / Traitement statistique des données / Conception du document final

Master 2 Management Des Ressources Humaines Et Stratégie De L'Entreprise, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Maitrise Sciences De Gestion (Msg), Affaires / Gestion, Général

Deug Administration Economique Et Sociale (Aes), Économie