Stage de 6 semaines dans cette start-up crée en 2018, HarfangLab est une société éditrice d'un logiciel de cybersécurité.J'ai travaillé dans le secteur RH en collaboration directe avec la RRH et plus précisément dans la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).L'entreprise étant en pleine croissance, l'équipe s'est beaucoup agrandie (+ 233% entre 2019 et 2020, et + 130% entre 2020 et 2021). L'importance de traiter le sujet des conditions de travail, d’environnement ainsi que le bien-être des collaborateurs est donc par conséquent une des priorités de HarfangLab.Lors des 6 semaines :Principales missions / objectifs :- Préparer l'évaluation des risques- Identifier les risques- Classer les risques - Mettre en place des actions de sensibilisation / préventionPrincipales taches :- Création, mise en forme, automatisation et rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)- Recherche / renseignement et création de plusieurs documents à titre informatifs (Exemple : sur la législation = Obligation d'affichage, obligation incendie etc...)- Création d'une présentation (document) prévention incendie à transmette aux collaborateurs- Création d'affiches de sensibilisation (Travail sur écran, posture au travail et en télétravail, pauses régulières etc...)Étude sur le bien-être des collaborateurs et sur leurs CDT pour identifier les risques :- Organisation, avec la RRH, d'interviews personnalisées avec 5 collaborateurs - Création d'un formulaire (Microsoft Forms) - Diffusion du formulaire sur "Slack" (41 réponses)- Analyse des réponses et déductions- Mise en forme, dans un tableau Excel, de toutes les réponses des collaborateurs au questionnaire- Observation des CDT- Observation des nouveaux locaux + conclusion+ Présentation d'une partie de mon travail et de l'étude sur le bien-être des salariés et sur leurs CDT aux collaborateurs lors de la réunion trimestrielle (Passage de 15 minutes environ avec la RRH)

Stage de 6 semaines, qui m'a demander beaucoup de rigueur ainsi que beaucoup d'autonomie.Ce stage m'a permis d'apprendre dans plusieurs domaines et m'a également permis de sortir de ma zone de confort, grâce aux nombreuses missions que l'on m'a demander d'effectuer :Communication / Réseaux sociaux :- Création en autonomie de plusieurs comptes LinkedIn pour la société GAU Lighting, ainsi que Maison Lucien GAU.- Recherches iconographique.- Rédaction d'annonces de recrutement sur LinkedIn avant publication.- Rédactions des textes sur publication Instagram.- Actualisation des contenus.- Programmation d'une soixantaine de poste sur Instagram / Facebook.- Programmation de poste sur LinkedIn.Marketing :- Relation clients : contact direct avec les clients et les renseigner sur les produits commercialisés.- Participation au service après-vente : déplacement chez les clients, parfois avec techniciens ou responsable pour un état des lieux, évaluation des besoins en réparation ou remplacement des installations. Contact avec clients pour l'entretien et la réparation de leurs luminaires.Administratif :- Archivage : classement des documents d'archives de la société GAU depuis sa création (1860). Sélection des documents historiques sur les produits phares pour des actions de communication web. Classement des documents sources pour communiquer sur leur grande expérience techniques sur le marché.- Reporting : mise à jour et actualisation régulière de fichiers Excel.- Création de devis.- Utilisation d'un PGI (Progiciel de Gestion Intégré).