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Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Roadmap RH :- Support quotidien du management dans la conduite des différentes actions qu'implique l'animation du cycle annuel et de la feuille de route RH. - Traitement des dossiers de gestion individuelle et collective.- Assurer l'adéquation des décisions & pratiques avec nos politiques RH.- Suivi des KPI’s des entretiens du cycle RH mais aussi des entrées et sorties.- Participation aux revalorisations salariales et talent review.Développement :- Construction… Show more Roadmap RH :- Support quotidien du management dans la conduite des différentes actions qu'implique l'animation du cycle annuel et de la feuille de route RH. - Traitement des dossiers de gestion individuelle et collective.- Assurer l'adéquation des décisions & pratiques avec nos politiques RH.- Suivi des KPI’s des entretiens du cycle RH mais aussi des entrées et sorties.- Participation aux revalorisations salariales et talent review.Développement :- Construction et déploiement du plan de développement des compétences.- Préparation des séminaires INSIGHTS et déploiement de la culture d'entreprise.Management :Tutorat de deux alternantes en bachelor RH.Recrutement :Brief job qualification, réalisation des entretiens de recrutements, debrief recruteur/manager.Projet RH : refonte de la convention collective de la métallurgie : identification, description et cotation des emplois avec les directeurs et excellence de fonction, rattachement des collaborateurs, analyse d'impact et gestion des cas individuels. Show less

Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Gestion administrative :- Embauches / mobilités / stagiaires & alternants / conventions de transfert entre nos diverses entités juridiques.- Accompagnement des collaborateurs dans leur dossier de départ anticipé à la retraite.- Suivi des dossiers du personnel & édition de divers courriers RH.- Suivi des compteurs de temps. - Suivi des arrêts de travail & absences diverses, et programmation des visites médicales de reprise avec le médecin du travail. Projets RH :-… Show more Gestion administrative :- Embauches / mobilités / stagiaires & alternants / conventions de transfert entre nos diverses entités juridiques.- Accompagnement des collaborateurs dans leur dossier de départ anticipé à la retraite.- Suivi des dossiers du personnel & édition de divers courriers RH.- Suivi des compteurs de temps. - Suivi des arrêts de travail & absences diverses, et programmation des visites médicales de reprise avec le médecin du travail. Projets RH :- Participation à la refonte de la journée d’intégration au niveau national (animation des ice breaker, moments de partage & conclusion ; organisation de la journée & logistique associée). - Création de la communauté des alternants : identification d’un plan d’action, organisation d’activités entre alternants, élargissement du réseau, partage d’informations diverses au travers de différents canaux, montage et diffusion de vidéos autour de l'alternance.Support RH :Répondre aux différentes interrogations des collaborateurs et managers & les conseiller. Alternance :- Sujet de mémoire de Master 1 : "En quoi la journée d'intégration s'inscrit-elle dans la stratégie de SOMFY ?"- Sujet de mémoire de Master 2 : "En quoi le SomfyScope (enquête d'engagement des collaborateurs) génère-t-il de la valeur pour le Groupe SOMFY ?" Show less

Évian-Les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Au sein de la SAEME (Société Anonyme des Eaux Minérales d’Evian) : Formation :- Gestion administrative des dossiers des formations règlementaires et logistique associée : organisation des formations avec les organismes externes et avec les formateurs internes, inscription des collaborateurs, validation des conventions de formation, saisie des sessions dans le SIRH.- Élaboration des prévisions des besoins en formation de l’année suivante. - Pilotage des coûts et des heures de… Show more Au sein de la SAEME (Société Anonyme des Eaux Minérales d’Evian) : Formation :- Gestion administrative des dossiers des formations règlementaires et logistique associée : organisation des formations avec les organismes externes et avec les formateurs internes, inscription des collaborateurs, validation des conventions de formation, saisie des sessions dans le SIRH.- Élaboration des prévisions des besoins en formation de l’année suivante. - Pilotage des coûts et des heures de formations. Projets RH :- Conception d'une matrice des compétences en vue d’anticiper les formations, les back-up, les recrutements et les plans de succession. • Effectif visé : 300 collaborateurs • Définition des 3 niveaux de compétences (débutant, confirmé, expert), entrevues avec les quelques 20 managers afin d’expliquer le projet, de vérifier l’adéquation de la matrice avec les postes et de compléter les niveaux de compétences de chaque collaborateur. - Simplification du tableau de suivi des formations.- Mise à jour complète du catalogue des formations internes. Support RH : - Conseiller et répondre aux interrogations des managers sur les sujets formations et temps de travail. Alternance :- Sujet de mémoire de Licence : "Quels outils mettre en place pour améliorer l’identification des besoins en formation afin de garantir l’adéquation des compétences aux besoins de l’usine d’Evian ?" Show less

Montréal, Québec, Canada

IKRA Spa bénéficie de plusieurs activités : l’école de massothérapie (semblable à la kinésithérapie en France), l’espace détente/spa/massage/soins et des prestations de bien-être auprès des entreprises. - Réalisation d'une étude de la concurrence pour l’école de massothérapie : comparaison des offres, des sites internet, immersion au sein des écoles concurrentes, rapport de compte rendu remis au Directeur de l'école pour action- Conception d’un livre des procédures RH pour toute… Show more IKRA Spa bénéficie de plusieurs activités : l’école de massothérapie (semblable à la kinésithérapie en France), l’espace détente/spa/massage/soins et des prestations de bien-être auprès des entreprises. - Réalisation d'une étude de la concurrence pour l’école de massothérapie : comparaison des offres, des sites internet, immersion au sein des écoles concurrentes, rapport de compte rendu remis au Directeur de l'école pour action- Conception d’un livre des procédures RH pour toute l’entreprise (école de massothérapie, spa, prestations pour entreprises). • Ce livre présente les documents essentiels dont doit disposer l’entreprise pour gérer les embauches, rupture de contrat, déclarations diverses à l’Etat...- Élaboration de fiches techniques présentant la procédure à suivre afin de prendre en main rapidement le poste et faciliter la passation (travail réalisé en collaboration avec la standardiste du spa). Show less

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Projet : emmener des enfants malades ou en rémission au zoo de Saint-Martin-la-Plaine. Missions : Gestion des flux financiers, création et suivi du budget, définition des actions de récoltes des fonds et participation à celles-ci, visites auprès des enfants à l’hôpital de Lyon

Vinzier, Auvergne-Rhône-Alpes, France

- Accueil de la clientèle- Gestion de la caisse traditionnelle et automatique- Formation de nouveaux collègues- Gestion du tiroir de caisse

Master Of Science Management Social Et Rh, Human Resources Management And Services

Matières étudiées : Politique sociale et GRH, gestion stratégique du recrutement, management et leadership, négociation sociale, technique.

Tétras - Licence En Alternance, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Mention Bien

Activities and Societies: Tétras est l'un des leaders de la formation en Haute-Savoie, spécialiste des Licences Professionnelles, CQP et.

Tétras - Cqpm, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie dans le domaine des RH et de la Paie

Comptabilité, Droit, Management, Economie, Fiscalité, Marketing

Activities and Societies: Le DUT GEA est une formation polyvalente dans la gestion. Elle permet d'aborder de façon concrète et.

Baccalauréat, Stmg, Mention Bien

Matières étudiées (option Gestion Financière des Entreprises) : Comptabilité, Management, Droit civil, Droit des affaires, Droit du.