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Current2014年加入公司担任招聘总监,管理2个大招聘团队,应新客户开拓需要,搭建攻坚招聘团队,2个招聘团队总共60人,常规团队40人,攻坚团队20人。1;参与客户对话,需求澄清,与客户直接对接沟通,了解客户需求状态,制定招聘计划2;客情关系处理,员工关系维稳,与客户建立良好的客情关系,与员工建立良好的关系,打通内推机制,保障员工稳定性和客户满意度3:对项目成本进行把控,有强烈的成本把控意识。4:… Show more 2014年加入公司担任招聘总监,管理2个大招聘团队,应新客户开拓需要,搭建攻坚招聘团队,2个招聘团队总共60人,常规团队40人,攻坚团队20人。1;参与客户对话,需求澄清,与客户直接对接沟通,了解客户需求状态,制定招聘计划2;客情关系处理,员工关系维稳,与客户建立良好的客情关系,与员工建立良好的关系,.