Met zakelijke mediation voorkom je dat ruzies op de werkvloer uit de hand lopen en langslepende conflicten worden. Want die conflicten zorgen voor stress bij de partijen zelf en onrust bij de rest van de collega`s. Wat weer resulteert in verminderde productiviteit, een sfeer die om te snijden is en uiteindelijk ziekteverzuim met alle complexiteit en kosten van dien. Een hoop gedoe voor veel mensen. Wat meestal te voorkomen is.Zelfs als partijen lijnrecht tegenover elkaar staan is mediation een goede oplossing. Afhankelijk van de situatie en de staat van de relatie werken we aan herstel van die werkrelatie of naar een respectvol en voor beide partijen passend afscheid. Mijn doel is altijd om de partijen weer dichter bij elkaar te brengen. Het aanhoren van beide kanten van het verhaal creëert begrip en zorgt dat (negatieve) emotie plaatsmaakt voor een luisterend oor. Dit maakt ruimte om samen naar een oplossing toe te werken. Uitspreken wat men wel en niet wil en daar vervolgens afspraken over maken.Dit is niet alleen voor de betrokkenen de prettigste manier, maar ook voor je portemonnee. Want ziekteverzuim kost al snel € 150.000 per werknemer per jaar. En een ontslagprocedure is ook een dure bedoening, vooral als je naar de rechter moet. En dan weet je nog niet eens of je gelijk krijgt. Met mediation houd je zelf controle over de afspraken die je maakt en ben je niet afhankelijk van een rechter.Mijn mediations kenmerken zich door:• Sterk inlevingsvermogen en toegankelijk persoon• Menselijk te zijn zonder soft te worden; ik houd steeds het resultaat voor ogen• Snel de vinger op de zere plek te leggen• Vanwege HR-achtergrond niet alleen gespreksleider te zijn, maar ook achtergronden van beide partijen te snappen• Duidelijke afspraken te maken en na te komenMijn klanten zeggen over mij:• “Maya geeft beide partijen respectvol de ruimte, maar is ook in staat om argumenten en praatjes van elkaar te scheiden.”• “Maya Toneva is een fijne mediator die de mens in een proces niet uit het oog verliest en in zijn waarde laat.”• “Maya heeft ons geholpen om vanuit verbinding een constructieve manier van samenwerking te vinden.”Bel mij wanneer je meer wilt weten over of hulp wilt bij:• Mediation bij arbeidsconflicten en zakelijke conflicten• Interculturele mediation• Team-mediation• Prediation® (Aan de voorkant met elkaar in gesprek gaan over het vormgeven van een gedeelde visie over de voorgenomen samenwerking. Lees hier meer over via de link onder Uitgelicht.)06-21587887maya@mayamediation.nlPartner bij MediationMessenger