- Gerente da área de Comunicação e ESG, com atuação em comunicação interna, externa, digital e institucional;- Estruturação da área de Comunicação Externa – contratação e desenvolvimento de pessoas e fornecedores, definição e monitoramento de KPI´s, plano estratégico e orçamento;- Estruturação da área de ESG – coordenação do processo de materialidade, incluindo engajamento de stakeholders, contratação e desenvolvimento de fornecedores, definição e monitoramento de KPI´s, elaboração de planos estratégicos e orçamento. - Gestão da área de comunicação interna; - Entrega de plano de transição para rebranding e cultura corporativa.Principais Resultados:- Realização de media training para de alta liderança e retorno de mídia espontânea de R$ 87 milhões;- Formação de grupos de trabalho multidisciplinares para início da estratégia ESG na CIA, estruturação de políticas (gestão sustentável, de pessoas, projetos sociais incentivados e próprios). Promoção do 1º painel LGBTQIA+ da Companhia – focado em promoção da diversidade;- Crescimento de 10% (passando para 80%) no engajamento de colaboradores na Rede Social Interna.

Gestora da área de Comunicação e Sustentabilidade, com atuação em comunicação interna, externa, digital e institucional. Equipe direta de cinco pessoas.- Coordenação do comitê de sustentabilidade para definição da estratégia, gestão dos projetos de responsabilidade social e publicação do relatório GRI;- Criação de políticas e diretrizes, com o objetivo de fortalecer a imagem da companhia com base nas boas práticas de governança corporativa;- Interface direta com diretoria e conselho de administração.Principais Realizações:- Participação ativa no Comitê de Gestão da COVID-19 com diversas ações implantadas para assegurar a saúde, segurança e disponibilização de informações corretas para os colaboradores;- Equipe vencedora do prêmio Aberje 2019, na região Norte e Nordeste, com o case “O diálogo como ponto de partida rumo à igualdade de gênero” na categoria Diversidade e Inclusão;- Melhoria na comunicação interna em 81% de acordo com pesquisa aplicada junto aos colaboradores, sendo que 43% consideram que melhorou muito – o que aumentou o nível de engajamento dos profissionais;- Realização do primeiro evento de visita à fábrica aberto para a família – com 90% de aprovação dos colaboradores;- Elaboração da estratégia de sustentabilidade por meio de engajamento de mais de 500 stakeholders entre imprensa, órgãos governamentais, colaboradores e comunidades do entorno – aproximando a Companhia e facilitando diálogo com estes e demais stakeholders;- Redação e divulgação do Manual de Gestão de Crises, com preparação de porta-vozes – melhora na sinergia e agilidade para atendimento a possíveis crises;- Reformulação e implementação de mídias sociais – gerando mais visibilidade da Companhia no ambiente digital;- Realização de diagnóstico de cultura e plano de implementação de nova cultura organizacional;- Entrega do plano de transição para mudança de nome e marca da Companhia (branding).

- Forte atuação em gerenciamento de crises operacionais e judiciais;- Estruturação da área de comunicação interna com lançamento dos canais oficiais como: intranet, newsletter para liderança, vídeos, revista impressa e digital, calendário de datas comemorativas e eventos;- Implantação de Mural Eletrônico em seis estados (36 pontos de TV), simultaneamente;- Realização de diversos websites para as empresas do grupo;- Publicação do relatório de sustentabilidade, com verificação externa, seguindo as diretrizes do GRI;- Entrega do plano de transição para mudança de nome e marca da Companhia (branding).

Estágio na área de Comunicação e Marketing, com as principais responsabilidades:- Desenvolvimento do website em três idiomas (português, inglês e espanhol);- Relatório de sustentabilidade - seguindo as diretrizes do GRI;- Realização de duas convenções para cerca de 50 pessoas;- Redação de textos para veículos internos.