Responsável em auxiliar nas demandas operacionais relacionadas a contrato de trabalho (CLt e temporários) e ferramentas (admissão, demissão, benefícios, etc.)e programas de remuneração. Auxiliar no levantamento de fomentação e relatórios de pessoas; Auxiliar no atendimento de ADM e gestores  nas dúvidas inerentes a área de pessoas;  Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, através de abertura de vaga, contato com candidatos e consultorias de RH; agendamento de entrevista e dinâmicas; Auxiliar nos treinamentos e capacitações aos colaboradores.

Realização de rontina administrativa em geral,envios E-social, conferência de e-mails enviados e recebidos, elaboração e análise de documentos, bem como atualização de riscos. Visitas técnicas para laudos e inspeções no ambiente. Controle e organização de EPI’S, assistência no departamento de atendimento ocupacional, visando exames dados aos colaboradores fazerem, periódico, admissional e demissional. Utilização no sistema – SOC, BITRIX, CANVA.

Providenciar recursos para o funcionamento administrativo, conforme solicitações; Atender clientes internos e externos; Receber e dar andamento às solicitações recebidas dos diversos setores da empresa; Operar documentos digitalização e preenchimento de planilhas.

Responsável pela rotina do departamento pessoal Desenvolvimento das funções atividades pertinentes a logística dos treinamentos, estagiária dos treinamentos de NR35; controle e distribuição de EPI’s; organização dos treinamentos e atendimento aclientes internos e externo.