• Responsável por analisar e validar solicitações de promoções, méritos, transferências, enquadramentos e demais reajustes salariais;• Executar todo o fluxo de movimentação de pessoal, bem como lançamento em folha de pagamento e emissão de documentos necessários para efetivação das alterações; • Apoio na apuração de comissão variável;• Elaboração de estudos e propostas salarias;• Criação e atualização de organogramas;• Elaboração de descrições de cargos;• Classificação de RP’s (requisição de pessoal).• Levantamento de dados para pesquisas salariais de mercado;• Tratar e finalizar chamados relacionados a R&B;• Movimentações cadastrais dos planos médicos, odontológico, farmácia, gympass e seguro de vida;• Responsável pela compra mensal de vale transporte, vale refeição e alimentação;• Importação de layout para desconto e conferência em folha de pagamento (vale transporte. vale refeição e alimentação, farmácia e coparticipação);• Fechamento e conferência de faturas de todos os benefícios.

• Responsável por analisar e validar solicitações de promoções, méritos, transferências, enquadramentos e demais reajustes salariais, visando adequá-los à política interna e observando os critérios preestabelecidos para permissão da movimentação;• Executar todo o fluxo de movimentação de pessoal, bem como lançamento em folha de pagamento e emissão de documentos necessários para efetivação das alterações; • Elaboração budget de pessoal junto ao departamento de controladoria;• Acompanhamento e aplicar reajustes coletivos (CCT, acordo);• Responsável pelas descrições de cargos;• Acompanhar indicadores para elegibilidade de PLR;• Elaboração e atualização de tabela salarial, envolvendo estudos e simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal;• Apuração de elegibilidade para premiação de vale compras; • Criação e atualização de organogramas;• Controlar e atualizar KPI’s de headcount, absenteísmo e turnover;• Manutenção de política de remuneração;• Liberação workflow de movimentações e férias;• Controle e atualizar RPs (requisição de pessoal);• Efetuar pagamentos de prestadores de serviços da área;• Atendimento e suporte as filiais, quanto às rotinas de remuneração e afins.