- Orientação de carreira para momentos de transição -mudança de emprego e/ou área, promoção, expatriação, pós maternidade, pós-período sabático, retorno ao mercado de trabalho, dúvidas na carreira, estagnação da área profissional, aposentadoria entre outros- alicerçado em autoconhecimento, comportamento exploratório, base para tomada de decisão e definição de plano de ação e projeto de vida e carreira.- Orientação profissional para primeira escolha.- Mentoria para… Show more - Orientação de carreira para momentos de transição -mudança de emprego e/ou área, promoção, expatriação, pós maternidade, pós-período sabático, retorno ao mercado de trabalho, dúvidas na carreira, estagnação da área profissional, aposentadoria entre outros- alicerçado em autoconhecimento, comportamento exploratório, base para tomada de decisão e definição de plano de ação e projeto de vida e carreira.- Orientação profissional para primeira escolha.- Mentoria para lideranças.- Direcionamento de carreira visando estratégias para inserção, recolocação, gestão de carreira e destaque no mercado de trabalho.- Estruturação de currículo estratégico, orientações para utilização da rede social LinkedIn, estratégias para estabelecer o marketing pessoal, fortalecimento de networking e preparo para processos seletivos.- Desenvolvimento de competências.- Elaboração e divulgação de conteúdos relacionados à carreira. Show less

- Condução de dinâmicas de grupo e entrevistas de emprego- Análise de perfil comportamental e Fit cultural

- Aconselhamento de carreira para momentos de transição -mudança de emprego e/ou área, promoção, expatriação, pós maternidade, pós-período sabático, retorno ao mercado de trabalho, dúvidas na carreira, estagnação da área profissional, aposentadoria entre outros- alicerçado em autoconhecimento, comportamento exploratório, base para tomada de decisão e definição de plano de ação e projeto de vida e carreira.- Direcionamento de carreira visando estratégias para inserção, recolocação… Show more - Aconselhamento de carreira para momentos de transição -mudança de emprego e/ou área, promoção, expatriação, pós maternidade, pós-período sabático, retorno ao mercado de trabalho, dúvidas na carreira, estagnação da área profissional, aposentadoria entre outros- alicerçado em autoconhecimento, comportamento exploratório, base para tomada de decisão e definição de plano de ação e projeto de vida e carreira.- Direcionamento de carreira visando estratégias para inserção, recolocação, gestão de carreira e destaque no mercado de trabalho.- Estruturação de currículo estratégico, orientações para utilização da rede social LinkedIn, estratégias para estabelecer o marketing pessoal, fortalecimento de networking e preparo para processos seletivos.- Desenvolvimento de conteúdos relacionados à carreira. Show less

- Direcionamento de carreira visando estratégias para inserção, recolocação, gestão de carreira e destaque no mercado de trabalho.- Estruturação de currículo estratégico, orientações para utilização da rede social LinkedIn, estratégias para estabelecer o marketing pessoal, fortalecimento de networking e preparo para processos seletivos.

Atribuições:- Organizar as atividades dos colaboradores considerando as necessidades do setor, demanda e competências individuais.- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.- Contribuir com os projetos estratégicos, compartilhando a percepção do cliente.- Realizar interface entre clientes e comitê de gestão de crise, colaborando para tomada de decisão.- Parceria com as áreas de interface para elaboração de planos de ação voltados para prevenção e… Show more Atribuições:- Organizar as atividades dos colaboradores considerando as necessidades do setor, demanda e competências individuais.- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.- Contribuir com os projetos estratégicos, compartilhando a percepção do cliente.- Realizar interface entre clientes e comitê de gestão de crise, colaborando para tomada de decisão.- Parceria com as áreas de interface para elaboração de planos de ação voltados para prevenção e correção.- Promover Fóruns de Qualidade visando a integração entre as áreas e a adequação dos procedimentos para redução de reclamações e repetições de exames.Principais Resultados:- Consolidação da rotina de feedback com foco em autoconhecimento e desenvolvimento contínuo, de forma personalizada a cada membro da equipe. O resultado foi percebido nos indicadores de performance do time (turnover, absenteísmo etc.).- Reestruturação da área, por meio da criação de novos setores e atribuições. A ação possibilitou a entrega de projetos dentro do prazo (SLA) e a gestão estratégica de demandas.- Implantação da rotina de Fóruns de Melhoria Contínua envolvendo a alta gestão, resultando na melhora da experiência do cliente e evolução dos indicadores de atendimento.- Reversão da reputação das marcas do Grupo na plataforma Reclame Aqui, colaborando para a percepção e valor das marcas.- Adequação às normas NR17, garantindo a satisfação de colaboradores e cumprimento de normas e leis. Show less

Atribuições:- Organizar as atividades dos colaboradores considerando as necessidades do setor, demanda e competências individuais.- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.- Desenvolver e aplicar treinamentos.- Garantir o cumprimento das diretrizes de padronização de ambientes e atendimento.- Gerir os custos do setor.Principais Resultados:- Disseminação da cultura da marca elaborando campanhas, materiais e treinamentos. O resultado… Show more Atribuições:- Organizar as atividades dos colaboradores considerando as necessidades do setor, demanda e competências individuais.- Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.- Desenvolver e aplicar treinamentos.- Garantir o cumprimento das diretrizes de padronização de ambientes e atendimento.- Gerir os custos do setor.Principais Resultados:- Disseminação da cultura da marca elaborando campanhas, materiais e treinamentos. O resultado desta ação foi o empoderamento dos colaboradores para agirem como embaixadores da marca, propiciando um maior senso de pertencimento no time e satisfação dos hóspedes.- Implantação da padronização da marca, garantindo as diretrizes internacionais da rede.- De forma inédita, receber premiação máxima na auditoria de qualidade da empresa. Show less