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São Paulo, São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Condução de processos seletivos end to end para vagas técnicas, estrátegicas e administrativas, com expertise em todas as fases do ciclo de contratação. Destaco as seguintes competências:Atração e seleção por competências, especialmente para cargos estratégicos.Realização de hunting e mapeamento de mercado para identificação de talentos.Alinhamento de perfil com gestores.Publicação de vagas e busca de currículos em plataformas e sites (LinkedIn Recruiter, Catho, InfoJobs, Indeed, Empregos.com, Vagas.com, entre outras. Elaboração de pareceres detalhados e apresentação de short-list aos gestores.Devolutivas de processos seletivos.Desenvolvimento e implementação contínua de estratégias para aprimoramento dos processos seletivos e captação de candidatos qualificados.Formalização e envio de propostas ao profissional finalista.Elaboração de planilhas de controle, para reporte à gerência.Finalização e entrega de todo o processo seletivo com SLA curto.

São Paulo, Brasil

Responsável por conduzir entrevistas individuais e coletivas para vagas de diversos perfis e níveis, com alto volume de vagas. Destaco a entrega bem-sucedida de um significativo projeto de contratações com foco na área da saúde e logística, durante o período desafiador da pandemia.Minhas responsabilidades incluíam o alinhamento preciso de perfis técnicos e comportamentais, alinhados com as necessidades dos solicitantes das vagas, divulgação de oportunidades, busca ativa de currículos, elaboração e apresentação de candidatos aos gestores. No âmbito da avaliação psicológica, realizei a aplicação, correção, análise e emissão de pareceres para testes específicos, como AC (Atenção Concentrada) e palográfico.Realizava integração de novos colaboradores, coordenando o processo de Onboarding, que inclui o envio de Kit Admissional, agendamento de exames admissionais, gestão do recebimento de documentos e geração de relatórios gerenciais.ATS utilizado: Compleo - Software de Recrutamento e Seleção.

São Paulo E Região, Brasil

Anúncio e divulgação de vagas em diversos sites de emprego, abrangendo cargos operacionais de grande volume, administrativos, estratégicos, táticos e executivos.Condução de processos seletivos completos, incluindo entrevistas individuais, dinâmicas em grupo e processos de Hunting, mantendo o foco rigoroso nos indicadores de SLA de Recrutamento e Seleção.Realização de follow-up para alinhamento e levantamento de perfil com gestores e solicitantes de vagas.Elaboração detalhada de Job Descriptions para novas posições, garantindo uma compreensão clara das expectativas e requisitos.Aplicação de entrevistas presenciais ou virtualmente, com ênfase em avaliações teóricas, técnicas e comportamentais.Fornecimento de devolutivas transparentes e construtivas aos candidatos, contribuindo para uma experiência positiva no processo seletivo.Aplicação e avaliação de testes técnicos e psicológicos, incluindo AC (Atenção Concentrada), BFP e outros relevantes para a posição.Gerenciamento de processos administrativos, como agendamento de exames médicos, recolhimento de documentos e envio da carta de oferta aos candidatos aprovados.ATS utilizado foi o Selecty e o Pandapé.