- Condução de processos seletivos para Outsourcing, com foco em hunting ativo no LinkedIn, GitHub e Stack Overflow.- Criação de job descriptions alinhadas aos requisitos técnicos e comportamentais.- Mapeamento de mercado e pesquisa de talentos com habilidades específicas e difíceis de encontrar.- Entrevistas técnicas e comportamentais para avaliação de competências e fit cultural.- Networking ativo com profissionais de TI, promovendo oportunidades futuras.- Divulgação de vagas em LinkedIn e Abler, ampliando o alcance e o engajamento.- Gestão eficiente do pipeline de candidatos via Pipefy, garantindo organização e fluidez no processo.- Geração de relatórios em Power BI para análise de desempenho e tomada de decisões estratégicas.- Feedback contínuo aos candidatos e envio de propostas.- Principais Cargos Trabalhados: Scrum Master, Gerente de Projetos, Analista de Processos, Analista de Negócios, QA Tester, Analista de Automação, Engenheiro de Dados, Cientista de Dados, Analista de Dados, Desenvolvedores (Java, Python, C#, Angular, entre outras stacks).- Clientes Atendidos: Unimed, Hapvida NotreDame Intermédica, Grupo 3 Corações, M. Dias Branco, Solar Coca-Cola, Grupo Edson Queiroz, Saint-Gobain- Ferramentas: LinkedIn Recruiter, Abler, Pipefy, Power BI, GitHub, Stack Overflow, Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Meet), Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

- Condução do ciclo completo de recrutamento, com foco em hunting ativo no Linkedin.- Negociação com clientes para levantamento de requisitos e necessidades de contratação.- Aplicação de testes psicológicos e de mapeamento de competências (DISC).- Pesquisa de mercado e análise salarial para vagas C-Level e posições estratégicas em Tecnologia, Marketing Digital, e áreas operacionais.- Entrevistas técnicas e comportamentais para garantir o fit cultural e técnico.- Apresentação de candidatos e negociação de propostas.- Coordenação de entrevistas e follow-up de candidatos.- Monitoramento de KPIs de recrutamento e colaboração com outras áreas.- Networking ativo para construção de um pipeline robusto de talentos.- Ferramentas Utilizadas: LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, DISC, Google Workspace, Microsoft Office, Excel, Power BI.- Resultados:Conquista do selo GPTW 2021.

- Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas.- Gerenciamento de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, incluindo programas de Desenvolvimento de Lideranças.- Integração de novos colaboradores e acompanhamento do desenvolvimento e adaptação.- Implementação de programas de Avaliação de Desempenho (Pares e 360º), Avaliação Profissional, e Pesquisas de Satisfação, Clima e Desligamento.- Análise de KPIs de colaboradores com foco em desempenho técnico e comportamental.- Desenvolvimento de estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores baseado em KPIs.- Estruturação e revisão do Manual de Descrição de Cargos.- Criação e implantação de projetos de Endomarketing usando Gamificação.- Elaboração de books para GPTW e Você S/A, e ações relacionadas à ISO 9001.- Ferramentas Utilizadas: Google Workspace, Microsoft Office, Excel, Power BI, ferramentas de gamificação, plataformas de avaliação de desempenho.- Resultados:GPTW 2019 - CearáGPTW 2019 - Mulher (6º lugar no Ranking)GPTW 2019 - Hotelaria e Turismo (6º lugar no Ranking)GPTW 2019 - VarejoGPTW 2020 - Mulher

- Atuação na empresa terceirizada Andros Call Center representante oficial do Hapvida MaisOdonto.- Participação efetiva na Implantação do Setor de Recursos Humanos na Empresa;- Implantação de todos os processo de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento profissional;- Reestruturação do quadro de funcionários da empresa;- Recrutamento & Seleção em grande escala.- Treinamento & Desenvolvimento dos colaboradores;- Acompanhamento do Desenvolvimento profissional dos colaboradores e aplicação de feedback.- Reuniões estratégicas junto à Diretoria.Resultado:- Implantação e Estruturação de RH Interno

- Realização do todo o processo de Recrutamento e Seleção de grandes volumes.- Responsável por vagas Operacionais, Gerenciais e Estratégicas de diferentes empresas e segmentos; - Aplicação e correção de Testes Psicológicos para elaboração de laudos e pareceres;- Realização de Avaliação de Perfil e Hunting de cargos estratégicos.- Relacionamento com cliente e empresas.