Atuação como HR Business Partner para o time de Operações Brasil, apoiando 46 lideranças com mais de 400 profissionais:- Apoio aos líderes nas demandas de gestão de pessoas, propondo soluções em conjunto, visando otimizar os resultados da área;- Acompanhamento de todo o Ciclo de Performance e Desempenho;- Acompanhamento de resultados de pesquisas diversas (clima e engajamento);- Atuação de forma consultiva identificando oportunidades de melhorias;- Desenvolvimento e condução… Show more Atuação como HR Business Partner para o time de Operações Brasil, apoiando 46 lideranças com mais de 400 profissionais:- Apoio aos líderes nas demandas de gestão de pessoas, propondo soluções em conjunto, visando otimizar os resultados da área;- Acompanhamento de todo o Ciclo de Performance e Desempenho;- Acompanhamento de resultados de pesquisas diversas (clima e engajamento);- Atuação de forma consultiva identificando oportunidades de melhorias;- Desenvolvimento e condução de treinamentos;- Análises e diagnósticos para desenvolvimento de projetos;- Interface entre o cliente interno e as áreas especialistas, garantindo a comunicação e entendimento quanto as dúvidas e informações;- Gerenciamento do sistema Workday incluindo entrada de dados, acompanhamento do fluxo de processos, relatórios e análises para apoiar métricas de RH e fornecer insights para tomada de decisões;- Elaboração e acompanhamento de indicadores.*Interface frequente com o time global de RH Show less

- Experiência com recrutamento e seleção em todas as etapas do processo, desde o briefing, busca e seleção, entrevistas por competências, reportes, apresentação dos candidatos e alinhamentos com os gestores;- Mapeamento de mercado, análises e estratégias para um R&S efetivo;- Gestão de consultorias e ponto focal de Operações para demandas de recrutamento e contratação;- Participação ativa em melhorias, construção de fluxos e processos para promover qualidade aos processos de R&S.

• Condução do processo de recrutamento e seleção para vagas de diferentes níveis, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, entrevistas por competência, aplicação de testes e análise de perfil comportamental através da ferramenta DISC, propostas e feedbacks;• Responsável pelo processo de admissão e integração de novos colaboradores;• Gestão de treinamentos;• Organização dos eventos internos e ações de engajamentos;• Suporte na… Show more • Condução do processo de recrutamento e seleção para vagas de diferentes níveis, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, entrevistas por competência, aplicação de testes e análise de perfil comportamental através da ferramenta DISC, propostas e feedbacks;• Responsável pelo processo de admissão e integração de novos colaboradores;• Gestão de treinamentos;• Organização dos eventos internos e ações de engajamentos;• Suporte na realização de Pesquisa de Clima Organizacional;• Análise e apoio na elaboração de descrições de cargos; • Apoio aos processos de avaliação de potencial e desempenho;• Suporte a Comunicação Interna;• Utilização diária do sistema TOTVS (módulo Gestão de Pessoal e Cargos e Salários) Show less

Suporte a equipe de Business Partner nas áreas de Marketing e Vendas nos processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, administração de pessoal e plano de sucessão. • Atendimento às áreas clientes oferecendo suporte aos colaboradores e gestores referente a demanda de pessoas; • Controle e processamento de movimentações e promoções no sistema Workday; • Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna; • Apoio no cumprimento da Política de… Show more Suporte a equipe de Business Partner nas áreas de Marketing e Vendas nos processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, administração de pessoal e plano de sucessão. • Atendimento às áreas clientes oferecendo suporte aos colaboradores e gestores referente a demanda de pessoas; • Controle e processamento de movimentações e promoções no sistema Workday; • Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna; • Apoio no cumprimento da Política de Remuneração realizando análises de cargos e salários para promoções e contratações; • Preparação de apresentações e indicadores para as áreas clientes. Show less

Atuação na equipe de Business Partner atendendo as áreas de Finanças, Tecnologia da Informação, Marketing e Vendas.• Suporte aos processos de mapeamento de talentos, plano de sucessão, pesquisa de clima e avaliação de desempenho;• Controle, relatórios de headcount e indicadores;• Suporte na condução do Comitê de Desenvolvimento de Pessoas;• Análise de cargos e salários para promoções com base na política de Remuneração; • Responsável pelo processamento de movimentações… Show more Atuação na equipe de Business Partner atendendo as áreas de Finanças, Tecnologia da Informação, Marketing e Vendas.• Suporte aos processos de mapeamento de talentos, plano de sucessão, pesquisa de clima e avaliação de desempenho;• Controle, relatórios de headcount e indicadores;• Suporte na condução do Comitê de Desenvolvimento de Pessoas;• Análise de cargos e salários para promoções com base na política de Remuneração; • Responsável pelo processamento de movimentações e promoções no sistema PeopleSoft; • Suporte ao Departamento Pessoal realizando entrevistas de desligamento, orientações aos funcionários e organização de documentação; • Elaboração de apresentações, preparo de conteúdo e layout para comunicados internos e revistas digitais; Show less