Mayara Marques Gonzalez Email and Phone Number

Ponto focal de Talent no Programa de Jovens Talentos (Start);Gestão dos recrutadores e do mapa de vagas da Squad;Acompanhamento do status e aging das vagas X plano de ação com recrutador;Cadências com gestores e reports analíticos;Gestão das propostas salariais fora do padrão;Responder pela performance da Squad;Organizar e conduzir dinâmicas de grupo;Ministrar treinamentos;Recrutamento pontual quando necessário;Atuação em processos e iniciativas na área de Talent;

Recrutamento com foco em profissionais de T.I, atuação em diversos estados, acompanhamento do processo até a admissão.Recepção de novos colaboradores na filial de Brasília até março de 2020.

Recrutamento com foco em profissionais de T.I:Alinhamento de perfis junto ao gestor + Atração e seleção estratégica + Entrevistas por competências =Parecer comportamental e Feedback aos candidatos;

Analista responsável por R&S, T&D e Integração: Vagas: Distribuí-las entre as analistas/ R&S de profissionais (TI), busca ativa em diversas plataformas (VAGAS.com ponto focal)Treinamentos: (inscrição, orçamento, aprovação, termo de compromisso, avaliação de reação, etc);Integração de novos colaboradores: Planejar e ministrar (divulgação, inscrições, coffe, etc); Mensuração, lançamento e análise crítica de indicadores;Responsável pela política de Indicações da empresa;Elaborar e atualizar documentos da área;Elaborar e ministrar treinamentos; Atuação em outros programas do RH de acordo com a demanda: Ações de clima em contratos, Programas de Incentivo aos colaboradores, Discrição de função, etc.

Atendimento psicológico utilizando a abordagem fenomenológica.

R&S de vagas operacionais; Acompanhamento de treinamentos; Aplicação e correção do teste palográfico; Inclusão de profissionais PcD; Recolher documentação para admissão; Preencher documentos relacionados aos processos de recrutamento e treinamentos; Cadastro de funcionários no sistema Sankhya; Auxilio no planejamento e execução de festividades internas. Apoio ao DP em demandas diversas.

R&S de vagas operacionais; Recolher documentação para admissão e preencher documentos internos relacionados aos processos seletivos e treinamentos. Auxilio no planejamento e execução de festividades internas.

Apoiar os processos seletivos junto a analista; Triar currículos; Recrutar candidatos; Anunciar vagas nos diversos meios de comunicação; Preencher documentos internos relacionados ao processo seletivo.