"Sikre dig, at du ansætter de bedste ledere, specialister og salgsprofiler" Hvordan? - Sammen definerer vi 5 ideal-kompetencer til stillingen- Jobmatch og ideal- kompetencer bidrager med at holde fokus og minimere bias - Se kandidaterne i aktion inden du ansætter, så du undgår at købe katten i sækken. Ex. kan sælgeren sælge? Kan lederen lede? etc. Opsummering: Rekrutteringsprocessen, som supplerer den klassiske med endnu mere fakta og virkelighedsnære situationer, som hjælper dig med at træffe den endelige beslutning på et oplyst grundlag, så du hverken misser den bedst egnet kandidat og undgår dyre fejlansættelser.

Jeg brænder for at få mennesker og virksomheder til at lykkes.Dette gør jeg ved:- at skaffe de rette kandidater til organisationerne vha. en grundig afklaring og flid.- Ledelsessparring og Karriererådgivning, så du og dit team til at lykkes på jobbet.- Outplacement – at inspirere dig til at finde det job, som virkelig matcher din personlighed, interesser og kompetencer.

Progress-HR’s vision:”At inspirere og hjælpe dansk erhvervsliv med at drive sunde og bæredygtige virksomheder”Vores mission:”At hjælpe dansk erhvervsliv med at skabe sunde virksomheder - for bedre tiltrækning, identificering og fastholdelse”Vores værdier:Socialt engagement, Relationer, Videnskab og Økonomi (for begge parter).May Britt Skounsø er stifteren af Progress-HR, som har eksisteret siden 2015. Hun er uddannet hotelleder, vækstøkonom, HR Manager, Mentor og Sundhedsrådgiver.Fokus hos Progress-HR har altid været: Mennesker, Udvikling, Sundhed og "Work smarter". Vi brænder for at få mennesker og virksomheder til at lykkes - det drejer sig om:• Ledelsessparring og Karriererådgivning - at få dig til at lykkes i jobbet • Outplacement - at inspirere dig til at finde det job, som virkelig matcher din personlighed, interesser og kompetencer • Sundhedsrådgivning- at give dig den nødvendige motivation, sparring og energi, som kræves i et hektisk liv.Måske konceptet ”360° Karriere- og Sundhed” er noget for dig, som ønsker hele pakken?

For at sikre en god start på MBA studiet gennemfører jeg Assessement for alle de studerende. Efterfølgende afholder vi Pitstop, som er en mentor funktion, der har til formål at støtte den studerende i transitionen, dvs. at omsætte læring til konkrete forretningsmæssige situation/målsætninger. Gevinsten for de studerende er, at de successivt kan høste gevinster i forretningen og personligt ved at gennemføre MBA uddannelsen.

Hos Genux Executive er vi specialiseret i karriereudvikling på leder- og toplederniveau. Vores ydelser er:- Executive Outplacement - Rekruttering & Search- Business & Executive Coaching- Leadership Assessment & development- Organisationsudvikling. Er du på udkig efter Outplacement assistance, så tilbyder vi altid et møde uden beregning. Der vil vi tale om din situation, dine kompetencer og tanker om din fremtidige karriere. På mødet kan vi også fortælle dig om vores Outplacement forløb og hvordan, vi kan støtte dig i at identificere og finde dit næste karriereskridt baseret på dine behov. Vores tilgang til Outplacement er altid baseret på dine behov og foregår som et 1:1 forløb.

Viden om menneskers IQ, personlighed og potentiale ifm. optimering af tiltrækning(rekruttering), fastholdelse og ledelse. Effektiv ledelse begynder med indsigt i de mennesker, du er leder for. Hvad driver og motiverer dem? Hvordan kan og vil de udvikle sig? People Test Systems sætter dig i stand til at få nuanceret viden om kandidater, medarbejdere og samarbejdspartnere. Få adgang til markedets mest præcise og mest brugervenlige erhvervspsykologiske metode til professionel personvurdering og optimér din tiltrækning, fastholdelse og ledelse.

Trippus has the complete solution for organizers of events, group travel, exhibitions, conferences, congresses and education – online!

Sales and marketing employe for Comwell A/S (conferencehotels)