Mayene Granado Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Orlando, Flórida, Estados Unidos

• Atuação em processos seletivos nacionais e internacionais para áreas como tecnologia, finanças, engenharia, jurídico, comercial, recursos humanos, marketing, saúde e administrativo, desde estagiários até níveis.
• Elaboração de descritivo das vagas, triagem de currículos, hunting estratégico em plataformas de emprego e linkedIn.
• Identificação de perfis aderentes, contato com candidatos e condução de entrevistas comportamentais e por competência.
• Elaboração de relatórios detalhados de performance e competências para tomadores de decisão.
• Negociação salarial e de propostas de contratação, garantindo a satisfação de candidatos e empresas.
• Estruturação e desenho de um robô para processo seletivo (ATS), automatizando a busca e aumentando a eficiência dos processos.

• Consultoria especializada em processos seletivos de estágio e jovem aprendiz para mais de 600 organizações, incluindo empresas públicas, privadas e prefeituras, com destaque para Piracanjuba, JBS, Aurora, Sicredi.
• Elaboração do descritivo de vagas, publicação e divulgação no sistema e em redes sociais, contato e apoio nas entrevistas com candidatos.
• Utilização de ATS para localização e triagem de candidatos, garantindo maior precisão e agilidade no processo de recrutamento.
• Participação em reuniões estratégicas com os prefeitos de mais de 20 municípios, visando a dispensa de licitação e a apresentação detalhada dos programas de estágio e jovem aprendiz, promovendo a inserção qualificada.
• Avaliação e classificação de processos seletivos, abertos pelo Tribunal Regional Eleitoral - TRE e Prefeituras, assegurando a seleção correta e imparcial dos candidatos.
• Suporte ao setor de contratos e a psicóloga, auxiliando em cadastros de candidatos e acolhimento aos jovens em vulnerabilidade social.

• Desenvolvimento e execução de estratégias no planejamento gerencial, alinhadas com os objetivos da empresa.
• Administração do controle de folha ponto dos colaboradores, realizando cálculo de banco de horas.
• Gestão de documentos, controle bancário e contas a pagar e a receber.

• Gestão de benefícios, controle de ponto dos colaboradores e banco de horas.
• Participação no processo admissional, incluindo a triagem de currículos e agendamentos.
• Conferência e cadastro de documentos de funcionários em sistema, assegurando a conformidade legal.

• Apoio nas atividades administrativas, com foco na otimização de processos e na eficiência operacional.
• Coordenação de agendamentos para visitas, garantindo a organização e a pontualidade dos compromissos.
• Elaboração e manutenção de planilhas de controle, promovendo a precisão das informações.

• Gestão de processos seletivos especializados e de grande volume.
• Alinhamento de perfil com gestores, elaboração do descritivo das vagas, publicação das vagas e atração de talentos.
• Avaliação criteriosa dos currículos recebidos e contato com candidatos para agendamento das entrevistas.
• Condução das entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes técnicos para a avaliação de hard skills e soft skills.
• Análise comportamental e seleção dos candidatos de acordo com suas qualificações e aderência aos requisitos das empresas contratantes.
• Negociação de propostas de contratação e apoio no processo admissional, realizando a recepção e conferência de documentos para cadastro dos colaboradores nas plataformas das empresas solicitantes.

• Colaboração ativa nas atividades desempenhadas pelo departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Elaboração do descritivo das vagas, encaminhamento para validação e publicação dos anúncios em plataformas.
• Responsável por realizar a triagem dos currículos recebidos, avaliando qualificações e experiências relevantes.
• Agendamento e realização de entrevistas de menor complexidade.
• Conferência da documentação admissional e efetivação do registro.
• Suporte nos lançamentos referentes as folhas de pagamento de mais de 20 empresas.