Als Wirtschaftspsychologe (BSc) mit dem Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie habe ich mich beruflich auf die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften (aller Kaderstufen einschliesslich Topkader) spezialisiert. Seit über zwei Jahren bin ich im Bereich Human Resources tätig und konnte dabei eine Vielzahl an Aufgaben übernehmen:-Assessor in Assessment Center für Führungskräfte (Beurteilung von Kompetenzen mittels Rollenspiele, Interviews, Fallstudien und Leistungstests; Verfassen psychologischer Gutachten)-Personalauswahl und Recruiting von Fach- und Führungskräften (Talent Acquisition, End-to-End Recruiting, Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren) -Personalentwicklung und Talentmanagement (Karriereberatung, Onboarding, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsverfahren, Erstellung psychologischer Entwicklungsberichte und Online-Tests)-Mitarbeit in diversen HR-Projekten (Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen, Personalmarketing, Social Media-Projekte und HR-Digitalisierung)-Coaching und Beratung von Führungskräften (diverser Kaderstufen) und Unternehmungen