Improve your life, take your ownership!Ben jij die ondernemende professional of professionele ondernemer die meer regie wil ervaren in zijn werk en het optimale wil bereiken? Jij wilt leiderschap tonen en doelen stellen, maar wordt geleefd door de waan van de dag? Zonder zelfkennis, geen ontwikkeling en sturing!Persoonlijk coachIn dit traject ontwikkel jij jouw persoonlijk leiderschap. Je krijgt inzicht in wie je wat, wat je wilt, waar je goed in bent EN waar je plezier in hebt. Op deze manier ontwikkel je jouw kompas, waardoor jij de leiding kunt nemen over de richting jouw leven. Jouw verlangens omzetten naar realiteit.LoopbaancoachMeer dan ooit vraagt de arbeidsmarkt wat je te bieden hebt. Of je nu ondernemer, professional in loondienst of werkzoekend bent. Door helder te maken wat jouw blueprint is (met jouw talenten en toegevoegde waarden) en deze te vertalen naar rollen waar jij in een organisatie kunt uitblinken, ga jij jouw zoekproces in. De weg naar het vinden van werk dat bij jou past.OndernemerscoachAls ambitieuze ondernemer is het vaak lastig om de juiste strategie te kiezen en daardoor keuzes te maken om focus te houden in jouw bedrijf. Om jouw bedrijf (verder) vorm te geven, ben ik jouw sparringpartner en coach om strategische keuzes te maken die passend zijn bij jouw visie. OrganisatieontwikkelingDe omgeving van jouw organisatie verandert voortdurend en jij en jouw medewerkers moeten daarin mee om relevant te blijven. Dat vraagt om op een andere manier met je medewerkers om te gaan, want ook hun behoeften veranderen voortdurend. Focus als leider op de kunst om talenten van jouw mensen tot hun recht te laten komen en zorg ervoor dat de organisatie daar baat bij heeft. Maar ‘HOE DAN’ vraag je je vast af?Ik help jou om het potentieel in jouw mensen te ontsluiten en iedereen in zijn kracht te zetten. Mail of bel me voor een gesprek om te weten wat ik voor je kan doen 0614679789 of info@ml-coaching.nlwww.ml-coaching.nl

Heb jij het gevoel dat je niet meer op de juiste plaats zit in je baan? Ervaar je dat je werk je energie kost in plaats van geeft? Loop je vast in je werk en weet je niet wat je echt wilt? Wat zou je ervan vinden als je weer plezier en focus in je werk hebt? Dat je vanuit je kracht je koers kan bepalen? Dat je jouw talenten ontdekt en jouw kwaliteiten weer maximaal worden benut? Met mijn loopbaancoaching werk ik met het 9 stappenplan van de Happy at Work methodiek gecombineerd met intensieve Persoonlijke Coaching. Wat leveren deze 9 stappen jou op?Je gaat inzien dat je talenten zo duidelijk worden, dat je nooit meer hoeft te twijfelen aan waar je goed in bent;Je leert jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt te zien;Je werkt een concrete idee uit van jouw volgende stap;Je kunt helder maken wat je te bieden hebt op de arbeidsmarkt, zodat je op network borrels of in een sollicitatie gesprek vanuit zelfvertrouwen kan pitchen;Je werkt een strategie uit om jou gewenste werk te vinden of creëren;Je ervaart dat jezelf zijn, de beste keuze is;Je zorgt ervoor dat je leuk werk doet waar je volledig tot je recht komt, nu en in de toekomst. Weet je al welk werk je wilt doen en wil je je waarde overtuigend overbrengen? Dan help ik je graag in een op een personal branding/CV sessie. Wil jij jouw talent en ambitie ontdekken en het werk doen waar je blij van wordt?

Triaspect maakt zorg veilig. In een lerende organisatie, die continu wil verbeteren, zit de grootste groei.Organisatie breed verbeteren als een continue proces, daar staan wij voor! Met organisatie ontwikkeling, beleidsadvies en trainingen brengen wij de kwaliteit en veiligheid samen met de organisatie naar een hoger niveau. Over Mayke:* heeft 200 trainingen afgesloten met gemiddeld een tevredenheidsresultaat van een 8;* ze is in staat om praktijk en theorie direct toepasbaar te maken;* ze onderscheidt direct de feiten en de belevingen van de situaties;* ze komt snel tot de kern door middel van bewustwording en zelfreflectie van de deelnemers.Wat klanten zeiden over Mayke:*“Zeer goede enthousiaste en duidelijke trainer!”*“Ze heeft veel kennis en humor en is kort en bondig.”*“Houdt voldoende ruimte voor interactie en pakt ook de regie in de groep.”

* Lid van het managementteam;* Coördinator van drie fusiepartners; * Ontwikkelen van HR beleid;* Projectcoördinator van verschillende trajecten op HR gebied; * Leiding geven aan 2 HR medewerkers.

* Hét aanspreekpunt voor leidinggevenden voor diverse HR-onderwerpen;* Lid van het managementteam;* Adviserend (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunend aan het lijnmanagement voor strategisch en tactisch niveau; * Vraagbaak voor het personeel; * Verantwoordelijk voor het HR beheer; * Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van organisatiebeerde HR-beleid en doorvertaling naar de lijn, zoals werving en selectie, ziekteverzuimbegeleiding/casemanagement, arbeidsvoorwaarden, amtenarenrecht, rechtspositie, strategische personeelsplanning, introductie nieuwe medewerkers; zorgdragen voor de uitvoering van beleidsbeslissingen; cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap.

Rework helpt mensen zonder werk in het ontwikkelen en begeleiden naar duurzaam werk of maatschappelijke participatie. Het re-integreren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is al jarenlang onze expertise. Door anders te durven denken: op zoek naar nieuwe oplossingen voor arbeidsmarkt- en maatschappelijke vraagstukken. En door anders te durven doen. ReWork helpt met een vraaggericht aanpak EN met een duurzaam resultaat. Voor u als gemeente, bedrijf én werkzoekenden. ReWork helpt en biedt ondersteuning.Mijn werkzaamheden:* Het voeren van intakegesprekken en opstellen van re-integratieplannen richting het UWV;* Het coachen en begeleiden van de werkzoekenden;* Het samen zoeken naar gerichte scholing voor de werkzoekenden;* Het uitvoeren van re-integratietrajecten in het kader van WIA en WW; * Contactpersoon voor potentieel bedrijven;* Sparringspartner bij het UWV;* Het geven en ontwikkeling van groepsgewijze sollicitatietrainingen.