Mayline Bernard Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Recrutement (70%)- Recueillir, analyser et prioriser les besoins de recrutement- Définir et suivre le plan de recrutement annuel- Elaborer la stratégie de chasse et de sourcing en lien avec le Management et l’équipe RHRecherche de candidats - Rédiger / diffuser les annonces selon la stratégie de sourcing- Identifier les profils sur les viviers des job-boards et sur les réseaux sociaux professionnels- Alimenter et faire vivre le vivier de candidats-… Show more Recrutement (70%)- Recueillir, analyser et prioriser les besoins de recrutement- Définir et suivre le plan de recrutement annuel- Elaborer la stratégie de chasse et de sourcing en lien avec le Management et l’équipe RHRecherche de candidats - Rédiger / diffuser les annonces selon la stratégie de sourcing- Identifier les profils sur les viviers des job-boards et sur les réseaux sociaux professionnels- Alimenter et faire vivre le vivier de candidats- Représenter ConvictionsRH lors de manifestations liées au recrutement (job dating…)Sélection et entretiens des candidats - Evaluer l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir lors d’entretiens de pré-qualification- Rédiger des comptes rendus d’entretiens / Gérer le suivi des candidatures jusqu’à leur intégrationGestion du onboarding RH (20%)Gestion administrative de l'arrivée - Suivi et sécurisation de la contractualisation - Gestion des accès aux outils et matériels - Lien avec la paie Relation avec le futur collaborateur - Echange post-offre dont email onboarding- Suivi de la formalisation du cv- Préparation de la réunion- Organisation de la venue à Paris pour la réunion pour les futurs collaborateurs des autres bureaux- Animation de la réunionProjets RH (10%)- Marque Employeur / Relations Ecoles - Développer la stratégie "Relations écoles Cibles" : communication LK, partenariats, intervention auprès des écoles - Animer et soutenir la marque employeur du cabinet (Job Boards, visibilité Réseaux Sociaux, création support linkedin)- Mise en place d'un plan d'action consultants juniors ( chasse, organisation de la semaine de cooptation, réalisation support communication sur linkedin, sensibilisation) Show less

Missions : Recrutement 1) Gestion de l’intérim :- Interface avec les 3 agences d’intérim- Identification des besoins avec les encadrants et RT- Gestion et suivi tableau de bord- Création des contrats sur l’application Temporaris (en remplacement de l’assistante RH)- Saisie des relevés d’heures (en remplacement de l’assistante RH) + Gestion groupements employeurs 2) Alternance :- Interface avec Formaposte- Identification des besoins et tri des… Show more Missions : Recrutement 1) Gestion de l’intérim :- Interface avec les 3 agences d’intérim- Identification des besoins avec les encadrants et RT- Gestion et suivi tableau de bord- Création des contrats sur l’application Temporaris (en remplacement de l’assistante RH)- Saisie des relevés d’heures (en remplacement de l’assistante RH) + Gestion groupements employeurs 2) Alternance :- Interface avec Formaposte- Identification des besoins et tri des CV- Effectuer les entretiens physiques avec le responsable traitement- Retour aux candidats- Gestion administrative des contrats- Organisation des journées d’intégrations santé et sécurité au travail- Suivi et gestion du tableau de bord médical- Veille et planification des visites réglementaires (embauche, périodique, reprise, à la demande)- Mise en œuvre et gestion des inaptitudes Administration du personnel (activité ponctuelle dans le cadre de remplacement)- Comptabilisation des heures supplémentaires- Gestion des feuilles de présences/absences des agents- Traitement des documents RH administratif (Grèves, arrêts de travail, absences syndicales…)- Prise en charge et enregistrement des requêtes des agents dans le système d’informationGestion de projet : - Réalisation d'un projet sur la diversité à travers différentes étapes ( état des lieux, animation d'ateliers de sensibilisation à la discrimination, plan d’action) Show less

Paris, Île-De-France, France

Missions :- Sourcing - Gestion administration des dossiers d’embauches- Campagne de recrutement des alternants/stagiaires - Traitement des cooptations/contact managers/ suivi administratif - Vérification/ contrôles des dossiers recrutement - Contrôle/ mise aux normes des salariés statuts spécifiques

Brie-Comte-Robert, Île-De-France, France

Missions :- Sourcing - Rédaction et diffusion des offres d’emplois - Entretien téléphonique/ physique (candidats, intérimaires, clients) - Gestion administrative des candidats Intégration collaborateurs

Mastere, Human Resources Development, Mention Assez Bien / Bac + 5

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Mention Assez Bien / Bac+2

Licence Professionnelle Gestion Des Ressources Humaines, Human Resources Development, Validée / Bac+3