 Brindar atención personalizada a todo el personal de las áreas de negocio, sucursales o proyectos con respecto a inconvenientes y/o asesorías inherentes. Mantener la confidencialidad de la información en los diferentes procesos administrativos del área.  Realizar la solicitud de exámenes médicos de ingreso y retiro Enviar lista de documentos de ingreso según se requiera (directo - temporal – contratista). Citar y entregar documentación a nuevos ingresos Crear carpeta HV de cada uno de los ingresos y carpeta digital de los retiros  Elaboración de contratos de trabajo según corresponda. Elaborar y archivar Hoja de Vida del empleado. Realizar contacto telefónico con posibles candidatos– cubrir vacantes de la empresa – hacer seguimiento documental  Recibir, verificar y remitir novedades de nómina a la persona encargada o Empresa Outsourcing de administración de nómina, previa revisión de la Dirección administrativa y gestión humana  Imprimir, entregar y archivar los soportes de nómina. Reporte de pagos a terceros al área contable. Vacaciones - liquidaciones – anticipos  Gestionar el envío de la Planillas Unificada de aportes a la seguridad social y documentos asociados a clientes y contratistas inmediatamente se reporte el pago de la seguridad social  Elaborar planilla se seguridad social y planillas de ARL de contratistas, independientes en las fechas establecidas solicitar revisión y reportar a contabilidad para registro y tesorería para pago  Enviar Planilla de pago de seguridad social al personal de servicio y personal contratista que lo requiera. Reportar a la persona encargada o Empresa temporal los ingresos, retiros e incapacidades. Verificar cada uno de los documentos para retiro de cesantías acorde a lo establecido por la compañía para cada caso. Realizar y garantizar las Afiliaciones al sistema de seguridad social nomina directa y proceso afiliación retiro y planillas contratistas

• Cálculo y elaboración de nóminas.• Reclutamiento, selección y contratación de personal.• Efectuar liquidación de las prestaciones sociales. • Elaboración de certificaciones y liquidaciones de contratos. • Elaborar los contratos de personal con la revisión del asesor jurídico.• Elaboración de planilla de aportes de seguridad social • Gestión de relaciones laborales y administrativas de personal • Velar por el cumplimiento de las funciones y ejecutar sanciones disciplinarias.• Realizar afiliaciones de EPS, ARL, AFP y CCF.• Encargada de caja menor

• Apoyo en cálculo y elaboración de nóminas.• Apoyo en reclutamiento, selección y contratación de personal. • Apoyo en elaboración de certificaciones y liquidaciones de contratos.

• Atender a los visitantes.• Responder, registrar y devolver las llamadas telefónicas.• Recibir y responder diariamente los e-Mail.• Recibir y radicar facturas y correspondencia.• mantener la seguridad

Apoyo en el area de talento humano en la realización de pagos OPS, manejo de correspondencia tener al día el archivo del área de recursos humanos y demás funciones asignadas por el subgerente de la empresa.

Cajera de puntos de pago

Vendedora de calzado en punto de venta

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