M. Belen Feijoo Email & Phone Number

Partnerships & Planning se encuentra dentro del departamento de Operaciones. En mi posición, me encargo de llevar a cabo las siguientes responsabilidades para los productos en los mercados de Argentina, Brasil, Chile y Colombia:- Evaluación de demanda en conjunto con líderes del área y ejecución de contrataciones. Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección end to end.- Mantener y actualizar legajos y contratos del equipo de partners. - Garantizar el correcto flujo de pagos mensuales a partners teniendo en cuenta diferentes roles y modalidad de contratación: equipo interno de profesores, externo, tutores, contenidistas, orientadores, proveedores, pago por proyectos de única vez, etc.- Evaluación del engagement de partners en cada una de las regiones y servicios, proponer mejoras y ejecutarlas. - Planificación financiera.- Coordinación de tareas del equipo, a cargo 1 colaborador.

End to End del proceso de reclutamiento y selección. Entrevistas por competencias de candidatos a docentes, tutores, individuales y grupales, mediante diferentes metodologías role play/assessment center, etc. de los mejores talentos de LATAM/ Arg. Completar el puntaje requerido en cada sprint sumando búsquedas especializadas, MVPs, B2C, nuevos negocios, referentes, speakers, contenidistas. Establecer prioridades acompañando el desarrollo y revisión hasta completar la totalidad de la modalidadApertura de legajos digitalesAsignación de primeras comisiones Acompañamiento en el desarrollo de carrera de los talentos, crecimiento vertical y horizontal teniendo en cuenta soft y hard skills, (research, análisis de perfil, vacante, lineamientos del proceso, contacto, acompañamiento previo y posterior al mismo) Gestión y actualización de publicaciones en portal de empleoGestión del Proyecto People Experience haciendo foco en la experiencia del colaborador: llevar a cabo proyectos propios y en conjunto con el equipo, gestión de encuestas, programasColaborar en el desarrollo y presentación de métricas de equipo, gestionar las propias y trabajar en la optimización y mejora de procesos

Atención al cliente internoGestión de nómina, archivoControl de vacaciones, compensatorios, licencias especiales, extraordinarias, gremialesConfección y administración de legajosABM IPS SAPSeguimiento ARTControl mensual de planillas de horario, ausentismo, hs. extraordinarias, altas y bajas, sansiones disciplinarias, oficios judiciales, etc. Coordinación de capacitaciones Nómina de 1500 colaboradores

*Área Secretaría de SeguridadAsesoramiento al cliente interno Proceso de Selección End to End Coordinación y realización de entrevistas de ingreso y egreso, individuales y grupalesEntrega de indumentaria y EPPAdministración y seguimiento de legajosControl mensual de planillas de horario, ausentismo, hs. extraordinarias, altas y bajasDifusión de comunicaciones internasPre Liquidación de nómina Traslado de novedadesCoordinación de capacitacionesControl y recepción de certificados médicos / certificados de estudiosInformes Covid-19, seguimiento diario del colaboradorNómina de 30 colaboradores

Investigación, identificación y evaluación de candidatos: nivel medio a superior en una variedad de perfiles: Software / Administradores de bases de datos / Líderes de proyectos / Consultores / Especialistas SAP / Salesforce / SysAdmin / Tester Elaboración de informes relacionados con el proceso de búsquedaAcciones de marketing y prospección de nuevos clientesFocal Point para diferentes clientesTracking de candidatos en ATS

Sourcing and research de perfiles ITHeadhunting para diferentes proyectosCreación de Intakes y JDContacto con candidatos y clientes- Nuestros clientes Inmobiliario, Financiero, Software, Tecnología de la información, Marketing, Publicidad

LiquidaciónAtención al socio: recepción, asesoramiento, seguimiento de reclamosOrganización de agenda del sectorConfección de certificados, licencias e informesAdministración y traslado de documentación, novedades, solicitudes. Contacto con varios sectoresTesorería