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Belo Horizonte

Belo Horizonte, Minas Gerais

Belo Horizonte

Atuação focada no acompanhamento de processos de gestão, transição, planejamento de carreira, assessoria de mercado.Acompanhamento da equipe de consultores no que tange levantamento de habilidades e competências operacionais, planejamento de ações para desenvolvimento profissional e orientação de carreira dos clientesGestão da melhoria de Processos – mapeamento do fluxo do processo, desenvolvimento de novos documentos, procedimentos e formulários, melhorando o fluxo de informações e eliminação de gargalos existentes nos processos.Elaboração e análise de indicadores de desempenho, através do método PDCA, garantindo o controle do processo, identificando pontos de melhoria e atenção.Análise do perfil mercadológico de clientes, auxiliando-os na sistematização de informações, definindo estratégias necessárias à sua recolocação no mercado de trabalho.Desenvolvimento de relatórios de gestão: relato do andamento dos processos para definição de ações quanto formas de abordagem, captação de oportunidades, melhoria de performance e assessoria ao cliente quanto processos seletivos. Gestão equipe de consultores.Relacionamento com clientes.

 Responsável pelos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, SESMT e Departamento Pessoal. Desenvolvimento do setor de RH, definindo e acompanhando os processos dos subsistemas da área. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais de absenteísmo, turnover e demais indicadores de RH Implantação e/ou acompanhamento de diversos projetos na área, tais como PPR, Pesquisa de clima organizacional, Certificação compulsória, programa de produtividade, treinamentos diversos, etc. Desenvolvimento, implantação e aplicação de ações de endomarketing e eventos, tais como aniversariantes do mês, festa comemoração dia das crianças, dia internacional da mulher, dia dos pais, mães, confraternização, SIPAT, etc. Gestão do plano de cargos e salários no que tange descrições de cargos, plano de carreira, tabela salarial, avaliações para promoção, etc. Responsável pela comunicação interna da empresa. Supervisão de todas as atividades do SESMT envolvendo inclusive toda normatização de prevenção e combate a incêndio. Responsável pela gestão do Meio Ambiente no que tange licença e suas condicionantes bem como atendimento a todas as exigências da legislação. Supervisão de toda a rotina de Departamento Pessoal, atuando nos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ministério do trabalho, negociações sindicais, etc. Interface com a área jurídica com relação aos processos trabalhistas e também demais demandas e pesquisas necessárias sobre a legislação trabalhista. Responsável pela equipe de vigilância e recepção da empresa, normas, procedimentos e administração do contrato da terceirizada. Responsável pela equipe de limpeza da empresa. Responsável pela administração do contrato com empresa de alimentação, acompanhamento de cardápio, verificação de demandas, etc.

Prestação de serviços em RH(recrutamento, seleção, treinamento, clima organizacional, plano de cargos e salários, consultorias) para empresas de diversos segmentos e porte, privadas e estatais. Principais clientes: Vallourec & Mannesmann, Ricardo Eletro, Cemig, Orthocrin, Sérgio´s Calçados, Ministério Público MG, Sketch, Memovip, Ingleza, Dr. Sholl, Secretaria Municipal de Caeté, CDL – BH, dentre outros.

Responsável nacional pelo setor de treinamento.

Pós Graduação - Gestão Estratégica Em Rh, Recursos Humanos

Psicologia, Psicologia

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