Przygotowywanie dokumentów personalnych,zgłaszanie/wyrejestrowywanie pracowników z ZUS,monitorowanie terminów oraz aktualizacja badań: lekarskich, bhp i uprawnień pracowników,ewidencja absencji pracowniczych, wprowadzanie i aktualizacja danych personalnych w systemie informatycznym,wystawianie zaświadczeń dla pracowników,sporządzanie raportów na potrzeby działu HR, onbording, przeprowadzanie exit interview, współpraca z pracownikami na różnych poziomach… Show more Przygotowywanie dokumentów personalnych,zgłaszanie/wyrejestrowywanie pracowników z ZUS,monitorowanie terminów oraz aktualizacja badań: lekarskich, bhp i uprawnień pracowników,ewidencja absencji pracowniczych, wprowadzanie i aktualizacja danych personalnych w systemie informatycznym,wystawianie zaświadczeń dla pracowników,sporządzanie raportów na potrzeby działu HR, onbording, przeprowadzanie exit interview, współpraca z pracownikami na różnych poziomach zaszeregowania. Show less

Przygotowywanie dokumentów personalnych,zgłaszanie/wyrejestrowywanie pracowników z ZUS,monitorowanie terminów oraz aktualizacja badań: lekarskich, bhp i uprawnień pracowników,ewidencja absencji pracowniczych, wprowadzanie i aktualizacja danych personalnych w systemie informatycznym,wystawianie zaświadczeń dla pracowników,sporządzanie raportów na potrzeby działu HR, onbording, przeprowadzanie exit interview, współpraca z pracownikami na różnych poziomach… Show more Przygotowywanie dokumentów personalnych,zgłaszanie/wyrejestrowywanie pracowników z ZUS,monitorowanie terminów oraz aktualizacja badań: lekarskich, bhp i uprawnień pracowników,ewidencja absencji pracowniczych, wprowadzanie i aktualizacja danych personalnych w systemie informatycznym,wystawianie zaświadczeń dla pracowników,sporządzanie raportów na potrzeby działu HR, onbording, przeprowadzanie exit interview, współpraca z pracownikami na różnych poziomach zaszeregowania. Show less

Prowadzenie dokumentacji kadrowej, archiwizacja dokumentów, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP, zarządzanie szkoleniami dla pracowników, zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, prowadzenie bazy kandydatów, zarządzanie benefitami pracowniczymi.

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, archiwizacja dokumentów,nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP, opieka nad ZFŚS – przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków, sporządzanie kart czasu pracy,kontakt z zewnętrzną firmą naliczającą wynagrodzenia.