Als HR Adviseur en (team)coach stuur ik op eigen regie voor duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor ieders talent. Ik ben erop uit om medewerkers vitaal, productief en met plezier hun huidige of toekomstige werk te laten uitvoeren. Dit doe ik veelal tijdens een wandeling in de natuur.- De mens, individueel en in teams, in beweging brengen met gebruik van praktische werkvormen en (wetenschappelijke) modellen- Advisering over en implementatie van HR-gerelateerde… Show more Als HR Adviseur en (team)coach stuur ik op eigen regie voor duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor ieders talent. Ik ben erop uit om medewerkers vitaal, productief en met plezier hun huidige of toekomstige werk te laten uitvoeren. Dit doe ik veelal tijdens een wandeling in de natuur.- De mens, individueel en in teams, in beweging brengen met gebruik van praktische werkvormen en (wetenschappelijke) modellen- Advisering over en implementatie van HR-gerelateerde organisatievraagstukken- Externe vertrouwenspersoon- Noloc Erkend Loopbaanprofessional en BKA keurmerk Show less

- Advisering (o.a. ontwikkeltrajecten, communicatie, strategische personeelsplanning en andere HR-vraagstukken)- Teambuildingsdagen en teamsessies ontwikkelen en uitvoeren- HR Beleidsontwikkeling- Casemanager (verzuimbegeleiding)- Werving- en selectiegesprekken- Ondersteuning managers en medewerkers bij beoordelings- en functioneringsgesprekken

- Advisering en begeleiding aan management ten aanzien van HR onderwerpen (o.a. mediation, ontwikkeltrajecten, slecht nieuwsgesprekken, feedback, time-management)- Managementtrainingen ontwikkelen en uitvoeren (o.a. teambuilding, beoordelings- en functioneringsgesprekken, verzuimbegeleiding, recrutering)- Loopbaanbegeleiding (gecertificeerd competentietestgebruiker)- HR beleidsplannen ontwikkelen, advisering aan directie, implementeren en uitvoeren (o.a. procesgang… Show more - Advisering en begeleiding aan management ten aanzien van HR onderwerpen (o.a. mediation, ontwikkeltrajecten, slecht nieuwsgesprekken, feedback, time-management)- Managementtrainingen ontwikkelen en uitvoeren (o.a. teambuilding, beoordelings- en functioneringsgesprekken, verzuimbegeleiding, recrutering)- Loopbaanbegeleiding (gecertificeerd competentietestgebruiker)- HR beleidsplannen ontwikkelen, advisering aan directie, implementeren en uitvoeren (o.a. procesgang Ziektewet, RI&E, gedragscodes, verzuim, preventie)- Casemanager (WVP en Ziektewet en zelfstandig uitvoeren van 2e spoortrajecten) Show less

- Intermediair tussen werknemers en opdrachtgevers- Loopbaanbegeleiding (voor zusterbedrijf): begeleiden, motiveren en activeren van kandidaten, verzorgen van individuele en groepsgewijze sollicitatietrainingen- Procesbeheerder, -uitvoerder en -controller van de gehele ondersteuning binnen de HR cyclus

- Adviseren en begeleiden van (al dan niet langdurig) werkzoekenden en werkgevers - Matchen van vraag en aanbod, verzorgen van intake, indicering en begeleiding- Ontwikkelen en uitvoeren van workshop solliciteren voor hoger opgeleiden- Relatiebeheerder, waaronder klantbezoek- Redactielid interne nieuwsbrief ter voorbereiding op de verhuizing naar bedrijfsverzamelgebouw

- Voeren van criteriumgerichte intakegesprekken- Contacten onderhouden met en opbouwen van relaties met (potentiële) klanten- HRM advisering aan cliënten (interimmanagement, detachering, assessment & development)- Rollenspeler voor psychologische onderzoeken- Telefonische acquisitie en verkopen en uitvoeren van advertentietrajecten

- Arbeidsbemiddeling- Relatiebeheer, waaronder klantbeheer- Promotionele acties ter werving van uitzendkrachten