-Seguimiento de pagos entre distintas entidades distritales, provinciales y regionales con las cuales se tienen contratos por supervisión de obras.-Coordinación con los supervisores y asistentes de supervisión de las distintas obras en las que consorcia la empresa.-Elaboración y coordinación de pagos de planilla.-Ordenar y revisar información contable de manera mensual, y dejarla lista para su declaración.-Evaluar y aprobar distintos requerimientos para el buen funcionamiento de las actividades de la empresa, dentro y fuera de oficina.-Emitir informes de cada supervisión al Gerente General de la empresa, sobre todo informes contables y financieros.-Manejo de las cuentas de la empresa, velando por la liquidez, y los apalancamientos operativos necesarios.

• Registrar a personal ingresante, Obreros o administrativos, en el sistema SIGRE y generar altas en T-registro.• Verificar en la AFP NET los CUSPP del personal nuevo.• Realizar cambios a AFP de personal que anteriormente estuvo en ONP.• Coordinación con bancos para aperturas de cuentas sueldo y cts para personal obrero.• Crear los files de cada trabajador, con formatos al día y ordenados, listos para inspecciones y/o auditorías.• Llevar el control de los vencimientos de contratos de todo el personal de la empresa, obreros y empleado (aproximadamente 300 personas).• Elaboración, registro y control de memorandos y licencias del personal obrero y empleado. • Atención al empleado y obrero en temas de licencias permisos, renuncias, firma de contratos, asignación familiar, entre otros.• Elaboración de formatos ESSALUD 1010 para subsidios por enfermedad y 8001 para Maternidad• Declaraciones mensuales de personal 4ta5ta.• Apoyo en elaboración de planillas semanales de personal obrero: Ingresar al sistema conceptos de descuentos, movilidad, alimentación, entre otros.• Elaboración de planillas de pago, declaraciones de tributos, y declaraciones de AFPs.• Afiliaciones al SPP de personal ingresante, antiguo y extranjero.• Elaboración de cuadros y planificadores de capacitaciones virtuales para el personal, previa coordinación con los jefes de cada área.• Encargada de la comunicación interna dentro de la empresa. Diseño de flyers, infografías, y demás según requerimiento de jefes de SSO y RRHH.

Responsable de manejar un equipo de ventas de 6 personas, dividir estratégicamente bases de datos, hacer seguimientos adecuados, mantener a la fuerza de ventas motivada y capacitada. Generar códigos de pago y dar seguimiento a inscritos a Diplomados y Seminarios para que no se desliguende la Universidad, resolver temas de deudas, y de servicio post-venta con los clientes.Dar reportes sobre los datos entregados por las agencias de publicidad con quienes se trabaja, y reportes sobre el avance con respecto al plan de ventas y metas respectivas.Nombre de superior directo: Sergio Palacios Celi 954112713

Responsable de gestionar y coordinar eltrabajo en conjunto de 17 personas para la estructuración de proyectos sociales atractivos para voluntarios extranjeros y relevantes para la comunidad de Piura, haciendo nuestras actividades sostenibles financieramente a lo largo de todo este año, formar cooperaciones internacionales con otros comités de AIESEC en el mundo para el correcto manejo de laoferta y demanda de voluntarios internacionales, y supervisar el desarrollo de dichos proyectos sociales cuando los voluntarios se encuentren ya en nuestra ciudad. Requiere por lo menos unas 10 horas de trabajo a la semana.Nombre de superior directa: Teresa Regalado Castañeda, celular: 969 939 488

Encargada directa del desarrollo y planificación del proyecto Cultural Factory en Piura.

Encargada directa del desarrollo y planificación de tres proyectos sociales ofrecidos por AIESEC en Piura, estos son: Impacta Hoy, Speak Out y Tejiendo Tradiciones (que no es un proyecto de propiedad de AIESEC sino de la ONG "Punto de Apoyo"- Catacaos).

Responsable de manejar una cartera declientes, visitarlos y hacer seguimiento a los mismos para que se logren los resultados deventas esperados para el área. Crear distintas estrategias comerciales para la llegada alpúblico objetivo de la empresa y ampliar nuestra cartera de clientes.Nombre de superior directo: Marco Cabanillas, celular: 976 493 639