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Ingeniero Mecánico, Máster en Dirección de Empresas (IAE), con una visión holística sobre todos los aspectos del negocio: estrategia, finanzas, operaciones, comercial , logística y recursos humanos.Actualmente soy Director Ejecutivo en Empresa de Servicios, con 4 unidades de negocio a cargo (600 personas), vinculadas al rubro Salud; y con recorrido previo en posiciones de responsabilidad en Plantas Industriales, vinculadas a la industria autopartista internacional (Gerencia de Producción, Ingeniería de Planta, Mantenimiento), siempre orientado fuertemente a la gestión.Más de 30 años de experiencia conduciendo personas, liderando equipos de trabajo con profesionales, técnicos y operadores de diferentes especialidades.
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Gerente GeneralPalcareArgentina -
Miembro Del Consejo DirectivoPalcare Jun 2024 - PresentBuenos Aires Y AlrededoresIntegrando el Board de la empresa, contribuyendo al crecimiento y a la diversificación de los negocios, en Argentina , Latam y España. -
Director EjecutivoMás Vida Jun 2019 - Mar 2024Buenos Aires Y AlrededoresPlantilla 620 personas. Facturación bruta 10 M U$D Market share 5 % Areas de Responsabilidad: Todos los negocios de la Empresa, y desarrollo de nuevos negocios. Logros: Emergencias Médica: Ampliación cobertura geográfica (9 a 12 partidos del GBA), e incorporación de nuevos Clientes. Internación Domiciliaria: Crecimiento en un año de 6 a 16 Clientes institucionales (Omint – Asociart – Osetra – Ospiv y… Show more Plantilla 620 personas. Facturación bruta 10 M U$D Market share 5 % Areas de Responsabilidad: Todos los negocios de la Empresa, y desarrollo de nuevos negocios. Logros: Emergencias Médica: Ampliación cobertura geográfica (9 a 12 partidos del GBA), e incorporación de nuevos Clientes. Internación Domiciliaria: Crecimiento en un año de 6 a 16 Clientes institucionales (Omint – Asociart – Osetra – Ospiv y otras). 10% incremento en facturación, manteniendo rentabilidad. Desarrollo - incorporación de servicios de alta complejidad, como factor diferenciador en la calidad del servicio. Salud Ocupacional: Incorporación de nuevos Clientes institucionales y nuevos servicios, pasando a representar 20% de la facturación consolidada, mejorando la rentabilidad en un 40%. El sostenimiento de la calidad prestacional nos permitió incorporar Clientes como TOYOTA / P&G / PEUGEOT / MERCADO LIBRE / BAYER / BIMBO / COCA COLA / KAVAK Medicina Inclusiva: Desarrollo del negocio, sinérgico con los otros negocios de la Empresa (Instituciones Educativas y Financiadores de la Salud) Show less -
Gerente GeneralMás Vida May 2012 - Jun 2019Areas de Responsabilidad: Negocio de Emergencias Médicas (en funcionamiento) + Negocio de Internación Domiciliaria (desarrollo y crecimiento) + Negocio de Salud Ocupacional (desarrollo y crecimiento) Logros: Crecimientos de la FC anual consolidada entre 25% y 40% por sobre la inflación, entre los años 2012 y 2016. Crecimiento del negocio Internación… Show more Areas de Responsabilidad: Negocio de Emergencias Médicas (en funcionamiento) + Negocio de Internación Domiciliaria (desarrollo y crecimiento) + Negocio de Salud Ocupacional (desarrollo y crecimiento) Logros: Crecimientos de la FC anual consolidada entre 25% y 40% por sobre la inflación, entre los años 2012 y 2016. Crecimiento del negocio Internación Domiciliaria. De 2 Clientes y 50 pacientes, a 6 Clientes y 1100 pacientes. Representa 24% de la FC consolidada. Desarrollo y crecimiento del negocio Salud Ocupacional (para Empresas). Equipos profesionales en instalaciones de los Clientes, tanto en AMBA como en el interior del país. Representa 16% de la FC consolidada. Organización de los negocios y áreas con modalidad matricial, compartiendo y sinergizando los recursos comunes a los diferentes negocios. Desarrollo del Area Comercial y Marketing. Show less -
Director De OperacionesMás Vida Dec 2010 - May 2012Areas de Responsabilidad: Operaciones de Emergencia Médica. 120 personas. Tareas principales: Gestión de la operación / Presupuestos y gastos / Presentación de los servicios de la Empresa a nuevos Clientes / Logros: Crecimiento en volumen de operación e incorporación de nuevos Clientes corporativos (Hospital Austral – OS Luis Pasteur). Desarrollo y lanzamiento del negocio Internación… Show more Areas de Responsabilidad: Operaciones de Emergencia Médica. 120 personas. Tareas principales: Gestión de la operación / Presupuestos y gastos / Presentación de los servicios de la Empresa a nuevos Clientes / Logros: Crecimiento en volumen de operación e incorporación de nuevos Clientes corporativos (Hospital Austral – OS Luis Pasteur). Desarrollo y lanzamiento del negocio Internación Domiciliaria. Show less -
Gerente De ProduccionCodan Argentina S.A. Aug 2007 - Dec 2010Planta con 160 personas. Areas de Responsabilidad: Producción, Ingeniería de Manufactura y Mantenimiento. Tareas principales: Gestión de la producción – Determinación de la dotación / turnos / incentivos. Negociación con Comisión Interna y Sindicato (UOM) respecto a categorías, incentivos, otros. Gestión de la mejora de procesos: Layout / Lean Manufacturing / Standards de Producción .… Show more Planta con 160 personas. Areas de Responsabilidad: Producción, Ingeniería de Manufactura y Mantenimiento. Tareas principales: Gestión de la producción – Determinación de la dotación / turnos / incentivos. Negociación con Comisión Interna y Sindicato (UOM) respecto a categorías, incentivos, otros. Gestión de la mejora de procesos: Layout / Lean Manufacturing / Standards de Producción . Definición e incorporación de nuevas tecnologías, provenientes de las Plantas del Grupo. Logros: - Eliminación despachos aéreos a Clientes, implementando un plan de recuperación (sept / nov 2007) - Adecuación layout Planta s/ Lean Manufacturing. - Incorporación de nuevos procesos y equipos, en igual superficie de la Planta Show less
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Jefe De Ingeniería De PlantaGrupo Mirgor 1995 - 2001Tierra Del Fuego, ArgentinaPlantas con 140 y 40 personas. Areas de responsabilidad: Métodos - Industrialización - Ingeniería de Planta – Mantenimiento. Personal a cargo: 2 jefes y 7 técnicos. Tareas principales: Implementación de métodos de mejora de productividad sobre líneas de montaje ( 20% sobre cada Línea, con aplica- ción de herramientas de gestión de Valeo Francia). Definición, gestión y control del Plan anual de inversiones de Plantas Definición de los… Show more Plantas con 140 y 40 personas. Areas de responsabilidad: Métodos - Industrialización - Ingeniería de Planta – Mantenimiento. Personal a cargo: 2 jefes y 7 técnicos. Tareas principales: Implementación de métodos de mejora de productividad sobre líneas de montaje ( 20% sobre cada Línea, con aplica- ción de herramientas de gestión de Valeo Francia). Definición, gestión y control del Plan anual de inversiones de Plantas Definición de los métodos y Standards de producción, incluyendo Plan de mejora. Implementación de TPM (mantenimiento productivo total) en las Plantas, y sistematización de la gestión de Manteni- miento, sobre un Soft específico. Definición y gestión de toda la documentación de procesos, de acuerdo a especificaciones ISO 9000 / QS 9000 (Certificación ISO en 1998 – QS en el 2000) Definición y modificación del layout Plantas. Implementación de nuevas tecnologías al proceso. Show less
Miguel Duhourq Education Details
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Digital Immersion Week -
Programa Ejecutivo En Rrhh -
Dirección De Empresas -
Ingeniero Mecánico -
Colegio Cardenal Copello
Frequently Asked Questions about Miguel Duhourq
What company does Miguel Duhourq work for?
Miguel Duhourq works for Palcare
What is Miguel Duhourq's role at the current company?
Miguel Duhourq's current role is Gerente general.
What is Miguel Duhourq's email address?
Miguel Duhourq's email address is md****@****aol.com
What schools did Miguel Duhourq attend?
Miguel Duhourq attended Digital House, Universidad Torcuato Di Tella, Iae Business School, Universidad Tecnológica Nacional, Colegio Cardenal Copello.
Who are Miguel Duhourq's colleagues?
Miguel Duhourq's colleagues are Eduardo Ciampoli, Claudia Ortega, Nelly Roig, Tomas Caula, Mayra Trejo, Karen Cecibel Zambrano Alcivar, Palcare Srl.
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