• Dirección y Gerencia de la empresa LAZZATE CIA. LTDA., compañía enfocada en el desarrollo de productos y servicios innovadores dentro de la categoría de tecnología, telecomunicaciones y sus afines. • Difundir y dar cumplimento con la visión y la misión de la empresa.• Establecer y difundir políticas comerciales, marketing y publicidad que incrementen la cartera de cliente de la empresa.• Establecer políticas internas para el mantenimiento, desarrollo y supervisión de los recursos humanos.• Impulsar y gestionar el desarrollo e implementación de nuevos proyectos manteniendo el portafolio de productos y servicios de la compañía siempre a la vanguardia.• Crear y difundir la planificación y objetivos anuales de la empresa.• Supervisar financiera y comercialmente el desarrollo de la empresa.• Supervisar negociaciones con proveedores y clientes.• Supervisar el desarrollo de las actividades de capacitación de los recursos humanos.

• Dirección y Gerencia de la empresa PAYHUNTER CIA. LTDA., compañía que presta servicios de recaudación de cartera vencida y telemarketing.• Establecer y difundir políticas comerciales, marketing y publicidad que incrementen la cartera de cliente de la empresa.• Establecer políticas internas para el mantenimiento, desarrollo y supervisión de los recursos humanos.• Crear y difundir la planificación y objetivos anuales de la empresa.• Elaborar y definir nuevos procesos que transformen a sus recursos humanos en un equipo eficiente en al gestión de recaudación de cartera.• Identificar, evaluar y utilizar nuevas tecnologías que modernicen la gestión productiva de la empres. • Supervisar el desarrollo financiero y comercial de la empresa.• Supervisar negociaciones de compras con proveedores y clientes.• Supervisar el desarrollo de las actividades de capacitación de los recursos humanos.• Manejo de 15 funcionarios de diferentes áreas de la empresa.

• Aplicar las políticas del Ministerio de Salud Pública del Ecuador y el PASSE, para promover y desarrollar sus proyectos, generar estrategias y procesos para mejorar las áreas de acción en el sector salud.• Aplicación, seguimiento y evaluación de los términos de referencia de los proyectos. • Coordinación y planificación operativa de la ejecución de los proyectos.• Elaboración de normas, políticas y estrategias para el cumplimento de los objetivos planteados por los equipos técnicos de las instituciones participantes, POA´s en coordinación con las Direcciones Provinciales de Salud y el PASSE.• Evaluación, control y seguimiento de la ejecución de los proyectos, mediante estándares durante la duración de los mismos.• Selección, seguimiento y evaluación del equipo técnico y de campo de los proyectos.• Elaboración, planificación y control de los presupuestos anuales por proyecto.• Coordinación, planificación y control del levantamiento de información en la población en las áreas de aplicación de los proyectos (Chimborazo, Cotopaxi y Bolívar).• Coordinación interinstitucional para controlar, evaluar y dar seguimiento continuo del desarrollo y evolución de los proyectos.• Crear canales de comunicación entre las diferentes instituciones y sectores participantes.• Coordinación, control y seguimiento de la elaboración de Manuales, Guías y textos resultantes de la elaboración de los proyectos.• Difundir la información, resultados y publicaciones en todos los niveles institucionales del Ministerio de Salud Pública, instituciones y sectores de población participantes.• Manejo de 43 funcionarios directos y de 300 indirectos.

• Coordinación y planificación operativa de la ejecución del proyecto.• Elaboración y ejecución del currículo por competencias aplicado a la modalidad de capacitación profesional.• Elaboración de mapas de procesos para mejorar la eficiencia en el proceso educativo de capacitación, implementar mejora de la calidad en la capacitación en las zonas rurales.• Elaboración y planificación de presupuestos anuales y trimestrales del proyecto.• Coordinación interinstitucional y redes entre las organizaciones que ejecutan modalidades de capacitación profesionales.• Evaluación y control de los procesos educativos desarrollados, para la ejecución y replica del proyecto de capacitación a través de otras organizaciones a nivel nacional.• Difundir la información, resultados y publicaciones para las instituciones y sector de la población participantes.• Manejo de 9 funcionarios.

• Manejo comercial y coordinador general de mercadeo y publicidad.• Incubación, desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios.• Incubación, desarrollo e implementación de nuevos negocios locales.• Desarrollo de estrategias para la penetración de nuevos productos a mercados específicos. • Búsqueda internacional de franquicias, negocios, tendencias, productos y servicios adaptables al medio local. • Desarrollo de actividades ATL y BTL.• Comercialización de medios alternativos publicitarios.• Coordinación de promociones junto al área de ventas• Manejo de comercio exterior.