Nos dedicamos a la gestión integral del área de recursos humanos. Conformamos un equipo con vasta experiencia en la gestión de diferentes herramientas, tales como encuestas de clima organizacional, evaluaciones de desempeño, administración de remuneraciones, búsqueda y selección de personal, entre otras.

Responsable de Relaciones Laborales.

Implementé un sistema de Administración de personal eficientizando la información del área.A raíz del cambio de horario, desarrollé un sistema de control de presentismo y puntualidad, disminuyendo el ausentismo en la empresa.Planifiqué y ejecuté un sistema integral de Evaluación de Desempeño – Feedback 360 - obteniendo una mayor integración de los empleados a la cultura de la empresa.Promoví cambios estructurales en las relaciones laborales, liderando la negociación con los sindicatos respectivos, solucionando distintos conflictos vinculados con la actividad gremial.Establecí normas concretas de Comunicación Interna permitiendo que los empleados incorporen la visión y los valores que sostiene la organización, transformando una comunicación vertical hacia una horizontal.

Implementé y administré la política de Recursos Humanos.Lideré las relaciones con el personal, las comisiones internas y directivas de distintos Sindicatos.Establecí y coordiné los planes de capacitación.Diseñé e implementé los beneficios al personal.Elaboré distintos proyectos motivacionales.Supervisé el sector de Administración de Personal, Empleos y Liquidación de Sueldos.Desarrollé planes de carrera.Descripción de puestos, Análisis y Evaluación de Puestos por metodología HAY