Meire Fezzi Email & Phone Number

Barueri, São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

Empresa de médio porte do segmento de tecnologia. Reporte ao CEO.Implementação da Gupy como plataforma de gestão de recrutamento e admissão;Estruturação da estratégia de atendimento da área de Talent;Liderança do Squad de Onboarding e da reestruturação do programa;

São Paulo

Empresa de grande porte do segmento de tecnologia. Grande representatividade na Indústria Tech para setores - Público - Privado.Reporte ao COO.Responsável por toda a estrutura de Recrutamento & Seleção (11 diretos entre DF - SP - RJ).Implantação da Gupy como plataforma de admissão e reestruturação da área de recrutamento e gestão de vagas;Reestruturação do time e da estratégia de atendimento da área as vagas nos setores público e privado; Liderança do projeto de plano de carreiras Tech na Cia com intuito de unir os melhores talentos aos diversos contratos, otimizando o recrutamento interno. Viabilizar oportunidades de crescimento e desenvolvimento entre os colaboradores sempre foi o meu drive;Redução de SLA de vagas (abertura e admissão) de 69 para 06 dias;Implantação de Kanban para controle, priorização e gestão de vagas;Liderança do Squad de Onboarding e implementação do primeiro dia de cada novo colaborador (Integração e acompanhamento dos talentos contratados);Responsável Employee de toda jornada de atração (Redes Sociais - Vagas - Metodologia eficaz para entrevistas);

Barueri, São Paulo

Gestão integral de empresa.

São Paulo E Região, Brasil

Empresa de grande porte do segmento de tecnologia. Grande representatividade Tech - Infra - Cloud para setores - Público - Privado.Reporte ao COO.Responsável por toda a estrutura de Recrutamento & Seleção (18 diretos entre DF - SP - RJ).Implantação da Kenoby como plataforma de recrutamento e reestruturação da área de recrutamento e gestão de vagas;Implantação da metodologia Scrum para gestão de vagas;Reestruturação do time e da estratégia de atendimento da área as vagas nos setores público e privado; Redução de SLA de vagas (abertura e admissão) de 74 para 11 dias;

São Paulo Area, Brazil

Responsável pela reestruturação da área de Recrutamento & Seleção;Implantação de Metodologia Ágil;Liderança de implantação de novas ferramentas de gerenciamento da atração e retenção dos talentos da Cia;Emploee Seeker;Gestão de Projetos Especiais focados no Atendimento dos clientes internos;

São Paulo Area, Brazil

Responsável pela coordenação de processos relacionados à área de Administração de Pessoal e Benefícios, incluindo gestão de benefícios (negociação com fornecedores, compra e revisão de contratos), encargos sociais e implementação do ponto eletrônico Portaria 1510;Responsável pelos processos completos de R&S, internos e externos, para vagas de níveis operacional e administrativo, com grande volume de vagas;Responsável pelo mapeamento de competências e revisão das ferramentas de seleção;Ações para Captação e Retenção de Talentos; Acompanhamento do desempenho funcional dos novos colaboradores durante o período de experiência junto à área de Treinamento e Desenvolvimento;

São Paulo Area, Brazil

Coordenação da equipe de recrutamento e seleção de todos os escritórios Buscapé Company (São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Uberaba);-Condução de processo seletivo de executivos;-Desenho e implantação de todas as etapas de processos seletivos com a vice-presidência da empresa;-Definição e implantação de ferramentas de recrutamento, como vagas.com e redes sociais;-Definição de testes técnicos e psicológicos para processos seletivos de todos os níveis hierárquicos;-Desenho e implantação do processo de recrutamento interno;-Controle de cotas e definição de processos seletivos para pessoas com deficiência e aprendizes;

Carapicuíba

Docente da matéria de Recursos Humanos para os cursos de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos,

São Paulo Area, Brazil

Recrutamento e Seleção para os clientes: Ford, Volkswagen, Mercedes, FIAT e Auto-peças para todas as plantas do Brasil. Levantamento do perfil e abertura de vagas de todos os níveis hierárquicos (varejo, técnico, operacional, coordenação e gerencial) triagem de currículos e hunting, entrevista por competência, dinâmicas e aplicação de testes, mapeamento de mercado. Participação ativa em diferentes etapas da seleção – dinâmicas de grupo, testes psicológicos e entrevistas individuais com emissão de relatórios e pareceres, promovendo a contratação de profissionais qualificados às vagas propostas.

São Paulo Area, Brazil

Atuação direta com os clientes de grande porteRecrutamento e Seleção em todos os níveis, Hunting e Coaching / Assessment;Treinamento e Desenvolvimento: Consultora responsável por todo processo - Levantamento de necessidade de treinamento (LNTD); organização da documentacao para auditoria interna e externa; desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos; avaliação e pesquisas referente a eficácia dos treinamentos e atuação direta e suporte ao cliente nos planos de ação e diagnóstico. Diagnóstico Organizacional visando atingir objetivos estratégicos: Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho por Competências; Análise de performance individual e em grupo. Análise e diagnóstico dos tipos de liderança e desenvolvimento de projetos para administração dos gaps.

Ribeirão Pires - São Paulo

Atendimento aos executivos (Gerentes, CEO e CFO) da CIA para definições estratégicas. Treinamento e Desenvolvimento: Todo processo, desde LNTD; desenvolvimento e aplicacao em sala de aula dos treinamentos internos; realizacao de todo processo administrativo e de documentacao exigido pela ISO; aprovacao e inscricao dos treinamentos externos; acompanhamento dos custos gerais.Recrutamento e seleção nível administrativo e fabril. Entrevistas por competências; aplicação de testes psicológicos; dinamica de grupo.Departamento de Pessoal: Processo de Admissão e Demissão; Controle dos Contratos de Experiência (tercerização, temporário); Apontamento de cartão eletrônico; Conferência da folha de pagamento; Acompanhamento das reclamações trabalhistas e de colaboradores afastados - INSS; Participação como preposta em audiências; Relatórios, atas e planilhas gerenciais gerais; Relações Sindicais e atendimento a fiscalização. Administração de Convênio Médico; Odontológico; Vale Transporte; Ticket Refeição; Cesta Básica; Seguro de Vida; Bolsa de Estudo; Fretamento; Empréstimo Consignado; Previdência Privada e PLR.Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho: Atualização dos Laudos (PPRA / LTCAT / Ergonômico / PCMSO); Participação na CIPA e SIPAT. Agendamento dos exames admissionais, demissionais e periódicos.Certificação da Qualidade, Conscientização e reformulação de procedimentos internos; Responsável pela certificação das normas ISO 9001; ISO TS 16949:2002; ISO 14001; QSB Quality Systems Basics

Diversidade E Inclusão Nas Empresas

Psicologia, Bacharelado E Licenciatura

Dissertação "A Motivação no Ambiente Organizacional", 2003

Gestão De Pessoas, Bacharelado

Pós-Graduação Em Licenciatura Do Ensino Superior, Educação

Licenciatura em Recursos Humanos

Técnico Em Magistério, Magistério