Mel Kleinübing, Msc Email & Phone Number

Porto Alegre, RS, BR

Curitiba, Paraná, Brasil

• Acredito que o verdadeiro capital de uma empresa reside nas pessoas que a compõem. Por isso, tenho sido uma defensora incansável do desenvolvimento de pessoas, implementando programas de mentoria e coaching que ajudam.
• Responsável por identificar e promover o desenvolvimento dos talentos internos.
• Responsável por Fomentar uma cultura de crescimento e autodesenvolvimento dentro da organização
• Participação em implementar programas de mentoria e coaching para colaboradores de alto potencial.
• Participação em criar planos de carreira personalizados, alinhando os objetivos pessoais com os organizacionais.
• Participação em promover uma cultura de feedback contínuo e construtivo

Brasil

• Analista Perfil Comportamental com mais de 8 mil horas de atendimento em coaching, atuando como mentora, palestrante e educadora, com habilidades em liderar equipes e otimizar processos de gestão de pessoal..
• Responsável por reduzir a rotatividade de pessoal e melhorar a satisfação no ambiente de trabalho
• Responsável por Desenvolvimento e Engajamento de Candidatos
• Participação e melhoria de processos
• Participação Aquisição de Talentos
• Participação em liderar e gerenciar equipes multifuncionais, supervisionando o desempenho diário

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

• Implementou programas de treinamento e capacitação que não só atendem às necessidades atuais, mas também preparasse os colaboradores para os desafios futuros. Criou programas personalizados de treinamento, baseados em.
• Responsável pelo desenvolvimento e implemento de programas de treinamento para aprimorar as competências dos colaboradores
• Responsável por assegurar que a equipe esteja preparada para enfrentar desafios futuros
• Participação em criar e conduzir programas personalizados de treinamento com base nas necessidades organizacionais.
• Participação em facilitar workshops e sessões de desenvolvimento profissional.
• Participação em monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e ajustar conforme necessário

Participação em processos de licitação para a Petrobras, Sistema Globo de Rádio, Sicredi e pequenas empresas, colaborando com processos ágeis, para o desenvolvimento de programas para usuários como campanhas promocionais, logística, fornecimento e desenvolvimento de produtos para usuários.

Porto Alegre

Atuei na Diretoria Administrativa, liderando iniciativas estratégicas focadas no desenvolvimento de talentos, capacitação contínua dos colaboradores e otimização de processos, contribuindo para o crescimento sustentável da administração pública. Desenvolvi e implementei o manual do Sistema de Protocolo da Fundação, além de conduzir treinamentos para.

Máster En Dirección Y Gestión De Personas, Direção E Gestão De Recursos Humanos, 9,7

O programa Mestrado em Direção e Gestão de Recursos Humanos estará qualificado para: Determinar os elementos estruturais mais adequados.

Graduação, Administração De Empresas Com Habilitação Em Comércio Exterior

Gestão De Negócios Com Foco Em Competências Comportamentais, Mentoring Em Gestão De Negócios Com Foco Em Comportamento, 9,5

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Desenvolvimento Humano, Comunicação E Neurociência

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Constelações Sistêmicas Integradas, 10

1. Instruções iniciais | 2. Introdução ao curso | 3. As organizações | 4. O dia-dia das organizações | 5. Constelação sistêmica.

Comunicação Não Violenta, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 10

Comunicação não violenta, também conhecida como comunicação compassiva ou empática, é uma metodologia comunicacional desenvolvida pelo.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Mediação E Conciliação Extrajudicial, 10

1. INFORMAÇÕES PRÉVIAS 2. INTRODUÇÃO AO CURSO 3. CONCEITOS BÁSICOS EM RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO 4. COMPETÊNCIAS AUTOCOMPOSITIVAS.

Desenvolvimento Humano, Human Resources Development, 10

Activities and Societies: desenvolvimento humano gestão de pessoas administração RH psicologia organizacional gestão de competências.

Constelação Sistêmica Organizacional, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 10

Activities and Societies: recursos humanos, sistema organizacional, administração, desenvolvimento de pessoas, direção de rhA Constelação.

Inteligência Emocional, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 10

Activities and Societies: Gestão de RH, Administração, Gestão de Pessoas• O que é inteligência emocional? • História da Inteligência.