Service de sous-traitance RH pour les PME (remplacements de HR Officers et HR Managers).Communication avec les employés, coordination entre la direction et les travailleurs, onboarding, plans de carrière, mise en place d’évaluations, offboarding.Gestion de la paie employés et ouvriers via le logiciel Payroll (SD Worx).Garantir l’exécution correcte du traitement des salaires et du bon déroulement du processus lié à la paie : contrôle, vérifications, respect des échéances, suivi des indexations ou des augmentations salariales, bonus, CCT90, prime bénéficiaire, avances, saisies sur salaire, remboursement de frais, …Suivi administratif des dossiers du personnel : données des travailleurs, contrats, avenants, évaluations, congés thématiques (congé parentaux, crédit-temps, mi-temps médicaux), documents sociaux, attestations de vacances, C4, règlement du travail, car policy.Gestion des avantages extra-légaux : chèques repas, GSM, frais forfaitaires, assurances hospitalisation et assurances groupe, voitures de société, vélos, indemnités de déplacement.Suivi de la légalisation sociale en fonction de chaque commission paritaire, contacts permanent avec les juristes de SD Worx, formations juridiques mensuelles.Clients principaux : Amplidata, Carrefour Drive, Cartel Claim Dammage, Digitaleurope, Marc Cain, NDC Technologies, Oxysphair, Roto Frank (paie nationale et internationale), Smart Services Network, Sxwell, Nutripack, TS Construct, IRISnet, Aliaxis, Burson Marstellar (BCW)A propos de SD WorxLeader européen dans les services de payroll et de ressources humaines, SD Worx propose un large éventail de solutions à ses clients du monde entier, dont des services payroll et de ressources humaines, d'assistance juridique, de formation, d'automatisation, de consultance et d'externalisation. Aujourd'hui, plus de 63 000 petites et grandes organisations du monde entier font confiance aux plus de 70 années d'expertise accumulées par SD Worx.