Trabalho atualmente com suporte na melhoria de processos (administrativo), sendo o ponto focal nos assuntos relacionados a controle de ponto eletrônico, férias, almoxarifado (uniformes, headset, materiais de escritório etc) de uma determinada área da companhia. Auxílio nas cobranças e acompanhamento de pesquisas de clima e avaliações de desempenho bem como treinamentos diversos da companhia.

desempenhava minhas atividades no setor de cotações de procedimento cirúrgicos (eletivos e urgências); cotação de material de OPME, negociação, conferência de autorizações, agendamentos, conferência pós cirúrgico, controle e acompanhamento de pendências junto a convênios e prestadores (amplo conhecimento nos convênios GEAP, Amil, Sulamérica), finalização de processos. Além de atualizar informações em sistema ( VM SYSTEM) afim de resultar dados aos relatórios da gerência /diretoria.Motivo da Saída: Reestruturação de quadro.Referências: Supervisora imediata, cargo de coordenadora de Opme (contato informado mediante solicitação, devido sigilo)

Setor de RH - Triagem e análise curricular; registro de novos colaboradores no sistema da empresa – sistema Líder; entrega de uniformes, crachás e chaves de armários bem como cadastro em ponto eletrônico; atualização e confere das pastas funcionais e arquivo. Solicitações de inclusão e exclusão em benefícios como planos de saúde e odontológico. Auxílio no fechamento de folha de pagamento; confere de folhas de ponto; lançamentos de afastamentos (faltas, atestados e licenças) no sistema do ponto (Secullum 4). Por se tratar de uma policlínica auxiliava no confere e fechamento de honorários médicos. Atuava como preposto em homologações sindicais. Atualização do banco de dados da empresa, como atualizações salariais e funcionais, remanejamentos e transferências atividade que resultava no relatório final para confecção dos indicadores mensais da empresa – pertinentes á área. Motivo de Saída: Reestruturação do quadro de funcionários, corte de gastos.

Auxiliar e avaliar os colaboradores; elaborar e informar Feedbacks individuais e em grupo; elaborar e realizar atas e reuniões; conferir e organizar folhas de ponto; justificar absenteísmo; realizar monitorias individuais analisando a veracidade e a qualidade do atendimento prestado.> Como tele atendente: permaneci por 2 anos onde prestavas as informações de minhas responsabilidades, visando esclarecer as dúvidas pertinentes sobre o assunto.Motivo de Saída: Fim de contrato, entre empresa contratante e a prestadora de serviços.> Durante 1 ano auxilie meus superiores nas seguintes atividades: Analisar, corrigir, organizar folhas de ponto; recolher e organizar as CTPS e enviá-las ao RH para devidas alterações e conferi-las posteriormente; auxilio em campanhas motivacionais; arquivar documentos; criar e alimentar planilhas de controle; etc.Motivo de Saída: Fim de contrato, entre empresa contratante e a prestadora de serviços