Mélanie Lambert Email & Phone Number

Lille, Hauts-De-France, France

🟧​ EuraTechnologies est l'un des plus grands incubateurs de startups en Europe, créé en 2009 par trois actionnaires historiques : la Métropole Européenne de Lille, la Région Hauts-de-France et la Ville de Lille, puis rejoints par le Crédit Mutuel, la Caisse d'Epargne, l'AFM, Entreprises & cités et EDF.🏆​ En 2024, EuraTechnologies a été classé le 1er hub Tech/Startup en France par le Financial Times !🤝 En tant que Responsable du Développement RH mes missions s'articulent autour de : ​Administration du personnelGestion de la Paie sur silae (Convention collective Syntec) Mise en place de process RH : recrutement, onboarding, parcourscollaborateurs (EAA, formation), offboarding. Veille réglementaireAccompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH. Indicateurs RH. Développement de la marque employeur .Stratégies QVCT innovantes pour promouvoir le bien-être et l'épanouissement professionnelResponsable RecrutementFormation : définition du plan, gestion des Organismes de formations, optimisation des modes de financement , liens OPCO ATLAS.⚡ Chaque année, EuraTechnologies accompagne plus de 200 startups sur 5 sites, chacun se concentrant sur des verticales de spécialisation : - Lille Leblan-Lafont : FinTech, InsurTech, EdTech/RHTech - Roubaix : RetailTech, PropTech, Mobilité - Lille Wenov (Le Campus Cyber Hauts-de-France Lille Métropole) : Cybersécurité- Willems : Agtech/Greentech- Saint-Quentin : Robotique, Industrie, Spacetech.

Marcq-En-Baroeul, Hauts-De-France, France

Pilotage et coordination du RecrutementStratégie de recrutementManagement du Pôle recrutement (4 chargé.es de recrutement)Accompagnement de managerFormation (conseils, montage financement, POEC/POEI)Répartition des besoins prioritaires entre les différents chargés de recrutementDiffusion des offres interne et externesEntretiens téléphoniques et physiquesGestion des processus et des instructions de travailGestion de la partie recrutement pour les référencementsDéveloppement des relations écolesReprésenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutementTenir et suivre les indicateursDiffuser les objectifs fixés par le directeur commercialSuivi des "on-boards" lors de l'intégrationFormer et intégrer les nouveaux arrivantsParrainage de grand compte Oil & Gas

Région De Lille, France

Spécialiste des métiers techniques de l'industrie et du Bureau d'études industrielsRecrutement et sourcing de profils CDI/CDD/INTERIMélaboration des contrats suivi des périodes d'essais DPAEPaie et contrat des IntérimairesConseil aux entreprises et aux candidats

Région De Lille, France

Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au recrutement de cadres, au travers de 4 activités:- Conseil et innovation en transformation digitale - Prestations de conseil au service des acteurs de la santé- Recrutement de cadres experts et de dirigeants - Management de transitionExperis intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au cœur de ses processus. Notre entité Cabinet de recrutement est basée à Paris, Nice, Lyon, Nantes et Lille Nous recrutons des profils middle / top management en CDD et CDI sur 5 domaines d’expertises :• IT / Digital• Santé / Pharma• Sales / Marketing/ Retail• Banque / Assurance / Finance / RH / Juridique• Ingénierie / Production / BTP / ImmobilierNotre mission:Répondre aux besoins de compétences cadres des organisations, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation….Notre conviction:La détection du potentiel et de la motivation des candidats sont les clés d'un recrutement réussi.Notre ambition:Accompagner la transformation du marché des ressources cadres pour répondre aux challenges métiers de demain.melanie.lambert@experis-executive.fr06 46 63 03 83

Cote D'Opale

Mes missions au quotidien : - direction, gestion et management des équipes de votre agence (animation de l’équipe, organisation de réunions, sélection des candidats, suivi de la facturation et de la gestion financière…). - suivi commercial ainsi que le développement du portefeuille client de l’agence (propose des objectifs commerciaux à la Direction Générale). - réalisation des objectifs économiques et commerciaux tels qu’établis conjointement avec la Direction Générale. - veiller au bon climat social de votre agence - veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire. - représenter l’entreprise au niveau des organismes nationaux et régionauxSi vous avez des besoins TT/CDD/CDI sur l'ensemble du Littoral, notre Agence peut prendre en charge votre demande.

Dunkerque

Rédaction d'annonces- Analyse des candidatures en fonction du cahier des charges- Rédaction de cahier des charges- Recherche de profils- Entretiens en face à face- Certification outils évaluation personnalité des candidats ( PAPI 3 et SKILL EXPLORER)- Anlyse approfondi des candidats (personnalité, potentiel, aptitudes intellectuelles, intérets professionnels, compétences techniques...)- Suivi des candidats- Contact clients sur candidats sélectionnés- Élaboration des offres commerciales- Négociation commerciale- Interactions Entreprises constantes

Dunkerque

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