Mélanie Péron Email & Phone Number

Douarnenez, Bretagne, France

Douarnenez

London, Royaume-Uni

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Douarnenez

Missions réalisées :- Organisation et suivi des formations- Contact avec les organismes de formations, établissement des conventions, financement- Contact avec l'OPCO- Relations sociales : participation aux réunions CE/DP, convocations et rédaction des procès verbaux de réunions

Saint Etienne Du Rouvray

Alternance du 4 septembre 2017 au 31 octobre 2018 Réalisée au sein du service Développement RH de Veoneer France (ex-Autoliv Electronics)Missions réalisées :- Réalisation de la campagne de recrutements alternance : recueil des besoins, relations écoles, organisation et réalisation des entretiens, négociation des coûts de formation, établissement des contrats, relations organisme de financement (OPCA)- Gestion de l'intérim (en back up) : recueil des demandes, relations agences, maîtrise du logiciel Clic & Staff- Refonte du formulaire d'entretien d'évaluation : passer d'un document unique à un formulaire adapté à chaque poste permettant d'évaluer les compétences (savoir faire et savoir être), accompagnement des managers, analyse des entretiens réalisés- Recensement et mise à jour des descriptions de poste (norme IATF) : relecture de chaque DP, suivi des retours- Mise en place du parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs (On Boarding programme) - Mise en place du CDI intérimaire : présentation du dispositif aux managers, liens avec les agences, suivi des dossiersCompétences acquises :- organisation- gestion des priorités- autonomie- esprit d'analyse- esprit de synthèseSujet de mémoire : "Ressources Humaines et changement : le rôle des professionnels des Ressources Humaines dans l'accompagnement au changement organisationnel"Maître d'apprentissage : Madame Ingrid MOULIN, Responsable Développement RH

Saint Etienne Du Rouvray

Stage du 13 mars 2017 au 11 août 2017Réalisé au sein du service Développement RH d'Autoliv Electronics FranceMissions réalisées :- Revue des descriptions de poste suite aux entretiens annuels - Travail sur l'élaboration d'une nouvelle trame de l'entretien d'évaluation des collaborateurs- Participation au recrutement : rédaction et publication d'annonces, sourcing CV, recueil et tri des candidatures, contact avec les candidats- Formation : contact avec l'organisme de formation, contact avec l'OPCA, organisation de la session de formation, invitations des participants- Gestion de l'intérim : recueil des demandes, contact avec les agences- Réalisation de la campagne alternant : recueil des besoins, relations écoles, recherche de candidats, organisation et réalisation des entretiens de recrutement, rédaction des contratsCompétences acquises :- rigueur- réactivité- autonomie- maîtrise du logiciel Clic & Staff (gestion de l'intérim)Maître de stage : Madame Ingrid Moulin, Responsable de Développement RH

Pont-De-Buis-Lès-Quimerch, France

Stage du 12 Septembre 2016 au 3 Mars 2017Réalisé au sein du service Paie et Administration du PersonnelMissions réalisées:- Transposition de la Loi El Khomri au sein de l'entreprise (modification du règlement intérieur, actualisation de la note sur les congés, nouveautés concernant le suivi médical, affichage, aménagement du temps de travail...)- Participation à l'élaboration des supports de communications relatifs au renouvellement de l'accord GPEC (présentation power point, plaquette)- Gestion et suivi des compteurs de jours de récupération - Suivi de la prise des jours de congés dans l'année- Gestion des dossiers décès (lien avec l'organisme assureur et le cabinet notarial)- Traduction des supports de communication Groupe Autoliv Compétences acquises :- autonomie- rigueur- priorisation- créativité- travail d'équipe- maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques croisés dynamiques, formules de calculs...)Maîtres de stage : Madame Muriel Quéau, Responsable Paie et Administration et Monsieur Stéphane Vadé, Directeur des Ressources Humaines

Pont-De-Buis-Lès-Quimerch, France

Stage du 18 Mai 2015 au 28 Août 2015Réalisé au sein du service emploi / formation Missions réalisées :- Mise à jour des référentiels métiers - Participation à la gestion de la formation (gestion administrative, financement, lien avec les prestataires, lien avec l'OPCA) - Participation à la préparation d'une formation interne (mise à jour d'une présentation pré-existante, recherche et obtention d'informations, prise de contact avec les personnes concernées par la formation)- Participation au projet de mise en place d'un CQP -Certificat de Qualification Professionnelle- pour les opérateurs de production (rencontre avec les potentiels organismes de formation, études des dossiers de propositions des organismes de formation, recherche de financement, participation au diaporama de communication interne de présentation du projet)- Participation à la réalisation du film de présentation de l'entreprise (réalisé en équipe avec une apprentie et une autre stagiaire, décision et validation du scénario, réalisation des vidéos au sein de l'entreprise, montage vidéo et audio (outil utilisé: MyMovieMaker))- Participation à la réalisation de la nouvelle surface intranet de l'entreprise (montage informatique de la nouvelle plateforme, réalisation de "plaquettes d'informations" informatiques, formation et utilisation de l'outil Sharepoint)Compétences acquises :- maîtrise de nouveaux logiciels (Sharepoint, MyMovieMaker, ADP...)- autonomie- méthodologie- travail d'équipe- prise d'initiativesMaître de stage : Monsieur Laurent Trellu, Responsable Développement RH

Région De Quimper, France

Baby-sitting chez des particuliers de mon quartierÂge des enfants : entre 8 mois et 13 ans

Région De Quimper, France

Emploi saisonnier pendant la période des vacances scolaires - décembre 2014 (2 semaines)- août 2014 (1 mois)- décembre 2013/janvier 2014 (2 semaines)- octobre/novembre 2013 (2 semaines)- août 2013 (1 mois)- avril 2013 (1 semaine)- février 2013 (1 semaine)- décembre 2012/janvier 2013 (2 semaines)- octobre/novembre 2012 (2 semaines)- août 2012 (1 mois)Missions :- Ouverture / Fermeture du magasin en autonomie- Gestion de la caisse et du magasin en autonomie- Réapprovisionnement des rayons- Réception / Vérification des commandes- Inventaires Compétences acquises :- responsabilité- autonomie- rigueur- relation clients

Master Grande Ecole (Bac +5 Visé)

Activities and Societies: Secrétaire de l'association Sup de Coeur entre 2014 et 2015 Tutrice du programme PHARES - Ecole triplement.

Classe Préparatoire Economique Et Commerciale, Voie Economique

Cours suivis : Mathématiques, Analyse Economique et Historique des Sociétés Contemporaines, Economie, Philosophie, Culture générale.

Baccalauréat Economique Et Social, Mention Bien, Mention Européenne

Obtention du Baccalauréat Economique et Social Spécialité Mathématiques Option Latin Section Européenne de langue espagnole