Mélanie Citadelle Email & Phone Number

Petit-Bourg, Guadeloupe

Périmètre : Agents et Salariés des DR Guadeloupe, DT Martinique et DT GuyaneMissions CEP :- En appui des managers, accompagner le personnel, articuler et mettre en cohérence les projets professionnels et les souhaits d'évolution des personnes avec les besoins de l'établissement ;- Conduire des entretiens - Participer à la gestion et l'alimentation des viviers - Contribuer à maintenir l'employabilité des personnes Missions Ingénierie Formation :- Construire et piloter le plan de développement de compétences- Analyser les demandes individuelles de formation- Définir avec tous les acteurs internes une stratégie de formation (Direction, RH, Managers, IRP...)- Développer les partenariats avec les acteurs de la formation (OPCO, PFRH, Organismes de Formation...)- Suivre les budgets formation internes et identifier les potentialités externes

Nice, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Région De Nice, France

- Veiller au respect des obligations en étant le garant du respect de la législation sociale : gestion et mise à jour des contrats de travail des salariés permanents et des CDD d’usage, responsabilité sociale de l'établissement, gestion de l’égalité hommes/femmes, Gestion de l’emploi des séniors, de l’emploi des travailleurs handicapés,…- Gestion des compétences : Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité. Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés : élaboration du plan de formation et suivi des modalités de financement.- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (support au processus de recrutement)- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs- Mener des études et enquêtes (bilan social annuel)- Gestion des IRP : organiser les élections professionnelles (CSE) et les NAO. Assurer le dialogue et préparer les réunions, se préoccuper des conditions de travail (sécurité, environnement).- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction- Management de 2 collaborateurs

Monaco

Chez le client Gouvernement Princier de Monaco :- Développer la GPEC- Rencontrer les directions afin d'expliquer la démarche- Travailler avec les directions sur les profils "métier"- Créer les fiches métiers pour intégration dans le futur SIRHEn interne :- Support au recrutement : tri de cv, sourcing, entretiens de pré-sélection- Développer les relations écoles : référencer, réaliser des demande de partenariats- Participer à la mise en place du process d'intégration alternants et stagiaires

Clamart (92)

AUDIOPTIC TRADE SERVICE - GIE Groupe Optic 2000, Lissac et Audio 2000 (+ de 400 collaborateurs) Gestion de 4 sociétés - 500 collaborateurs – Siège administratif + Atelier montageDéveloppement des collaborateurs : Campagne des Entretiens Professionnels (communication, création de supports…), Réalisation de 100 entretiens professionnels (cadres, managers, employés/ouvriers), Aide aux salariés dans le montage de dossiers de formation (CPF, CIF…), Suivi de la GPECRecrutement et Intégration : Création d’un parcours d’intégration et d’un livret d’accueil, Création du Guide du Manager, Création d’outils de conduite d’entretiens de recrutement, Statistiques recrutement, Optimisation des processPilotage Social : Aide à la réalisation des bilans sociaux groupe et individuels, Reportings, Suivi des indicateurs RH, Support à la préparation des données intéressement et participation, Réponses aux questions CE/DP

Clamart (92)

LES FRÈRES LISSAC SUCCURSALES 200 collaborateurs, 30 magasins- Traitement de la paie mensuelle avec logiciel ADP- Gestion des temps sur ADP GTA- Traitement des charges mensuelles et trimestrielles (URSSAF, Chômage, Mutuelle, Retraite, Prévoyance)- Administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, attestations de travail, congés payés, tickets restaurant, compte épargne temps...)- DADS- Gestion des plannings magasins via outils interne (développé sur Excel)

Clamart (92)

AUDIOPTIC TRADE SERVICE - GIE Groupe Optic 2000, Lissac et Audio 2000 (+ de 400 collaborateurs)- Chargée de Recrutement : sourcing, tri de cv, entretiens téléphoniques, création et mise en ligne des annonces- Suivi des Elections Professionnelles (CE & DP)- Veille juridique- Mise en place du parcours d'intégration : création d'un guide d'intégration- Administration du personnel (courriers divers, contrat de travail)

Guadeloupe

Direction de La Poste Guadeloupe : 1440 agents- Formation Mobilité : Mise en oeuvre DIF en autonomie ; Réaliser le suivi des formations internes (Université de La Poste) et externes : relation avec les formateurs internes et externes, Conseiller sur les dispositifs de formation : VAE, bilan de compétences, DIF- Direction des RH : Mettre en œuvre le Grand Dialogue Social National, au niveau local- Emploi Compétences et Relations Sociales : Réaliser des entretiens de recrutement avec le Responsable, réaliser le suivi des visites médicales et des demandes de logement, relation avec les assistantes sociales

Guadeloupe/ Martinique

SARL - Cabinet de conseil en évolution professionnelle – CA 1,278 M€ - 45 collaborateurs- Réaliser des entretiens VAE et Bilan de compétences- Accompagner les migrants en Bilan de compétences OFII (Office Française de l’Immigration et de l’Intégration)

Seine-Et-Marne, France

SAS - Cabinet de conseil en Ressources Humaines - 1,893 M€ - 60 collaborateurs- Réaliser des entretiens VAE et Bilan de compétences avec les consultants- Faire passer des tests psychométriques aux bénéficiaires- Alimenter l’extranet d’informations diverses

Seine-Et-Marne, France

- Observer et participer aux entretiens individuels- Utiliser le logiciel GPO-2 Lycée et collège

Master Of Business Administration (Mba), Gestion Des Ressources Humaines, Mention Bien

Activities and Societies: Association Events: Création du concours"Cocktail MBA ESG 2013" L'objectif du MBA est de donner par la maîtrise.

Master, Psychologie Du Travail Et De L'Orientation, Titre De Psychologue Du Travail - Mention Bien

Master professionnel niveau 1 et 2. L'objectif de la formation est l'acquisition des savoirs fondamentaux permettant une bonne.

Licence, Psychologie, Mention Assez Bien

Activities and Societies: Association Kalbas' Tours. Accueil des nouveaux étudiants antillais. Organisation d'évènements (Sport, Carnaval.

Baccalauréat, Scientifique Option Svt, Mention Assez Bien