Melani Meyer Email & Phone Number

Mexico City, Mexico

Ciudad De México, México

• 🚀🧘🏼‍♀️🌱🌈👨🏼‍💻 Ayudo a las organizaciones a potenciar su Cultura de Bienestar.Consultoría organizacional especializado en Learning & Development, Desarrollo Organizacional, Cultura, Talento y Recursos Humanos, con un.
• Diseño e implementación de programas de desarrollo que promueven experiencias de aprendizaje significativas y alineadas con los objetivos organizacionales, asegurando la preparación de líderes y equipos para enfrentar.
• Desarrollo de iniciativas que fomentan el bienestar integral en el entorno laboral, incluyendo programas de salud mental, balance vida-trabajo, y políticas de inclusión y diversidad, contribuyendo a una cultura.
• Implementación de estrategias que facilitan la adaptación al cambio, mejoran la agilidad organizacional, y refuerzan la cohesión de equipos, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración.
• Acompañamiento personalizado en el desarrollo de carrera para maximizar el potencial profesional de líderes y equipos, ayudándolos a alcanzar sus metas y alinearlas con la visión de la organización.
• Facilitación de workshops y programas de capacitación enfocados en fortalecer habilidades clave, con un enfoque en el aprendizaje continuo y la mejora de la efectividad laboral.

Red de Mujeres Líderes en Bienestar, Metodología S.T.A.R.T para comenzar a estar bien.Nuestro propósito es promover y fomentar el bienestar integral entre los individuos, comunidades y organizaciones. Proveemos recursos, herramientas y apoyo para que las personas puedan iniciar y mantener estilos de vida saludables y equilibrados, tanto en su ámbito.

México, México

🎯𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘁𝘂 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 #𝗛𝗥 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗣𝗹𝗮𝘆𝗲𝗿.¿Estás cansado de ser un área de servicio, apoyo y guía, enfocada en dar reconocimiento a los demás, pero sientes que nadie te lo da a ti?¿Quieres reconocerte y regalarte una dosis de Bienestar, Networking y Experiencias enriquecedoras?Si respondiste "SI", HRDAY es para ti! 🏆Triunfa y Lidera en Recursos.

Ciudad De México, México

• Responsable de la Planificación Estratégica del Talento, colaborando estrechamente con líderes del negocio para alinear las estrategias de talento con los objetivos organizacionales y optimizar las asignaciones de.
• Supply & Demand: Desarrollo e implementación de planes de talento que no solo apoyan el crecimiento organizacional, sino que también equilibran eficazmente la oferta y demanda de talento, asegurando que la organización.
• Learning: Gestión y coordinación de programas de aprendizaje y desarrollo en LATAM y México, asegurando que estén alineados con las necesidades locales y las demandas cambiantes del negocio.
• Career Advisor: Provisión de coaching y asesoría personalizada a colaboradores clave, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial dentro de la organización, y alineando sus objetivos personales con las necesidades.

Ciudad De México, México

Supply & Demand | Human ResourcesConnects the client's business strategy to the talent strategy. Helps the client pivot and prepare their workforces for future work, roles, and skills to enable and sustain transformation. Leverages AI and analytics to craft a talent strategy and new skilling approach that fits the client's unique needs. Collaborates with.

Panamá

• Responsable de liderar el área de Recursos Humanos de la compañía, ejecutando procesos críticos y contribuyendo al éxito organizacional mediante la planificación estratégica hacia 2025.Áreas de enfoque:
• Desarrollo e implementación de una estrategia integral de talento alineada con los objetivos a largo plazo de la organización. Coordinación con el CEO y socios internacionales para garantizar la ejecución efectiva del.
• Redefinición y ejecución de procesos fundamentales en Desarrollo Organizacional (D.O.), incluyendo la definición de perfiles, publicación de vacantes, selección de personal, contratación y onboarding. Manejo del.
• Definición y actualización de planes de carrera, ejecución de evaluaciones de desempeño, y provisión de retroalimentación. Coaching de equipos y redefinición de políticas internas para mejorar el desempeño y la.

Argentina

Supervisión integral del proceso de liquidación de nómina, incluyendo la preparación y verificación de cálculos salariales, procesamiento de pagos, y gestión de deducciones y beneficios. Asegura el cumplimiento con las normativas legales y fiscales vigentes, además de coordinar con el equipo de contabilidad para garantizar la exactitud de los registros.

Provincia De Córdoba, Argentina

Encargado de la preparación, gestión y seguimiento de procesos licitatorios, garantizando el cumplimiento de las formalidades y exigencias establecidas en los pliegos de licitación.Funciones y responsabilidades:Preparación de Documentación: Interpretación de pliegos y elaboración de los documentos requeridos para las licitaciones, asegurando que cumplan.

Argentina

Responsable de la gestión integral de la administración y operaciones de la oficina en una entidad financiera, asegurando la eficiencia en los procesos y el cumplimiento de políticas organizacionales.Funciones y responsabilidades:Gestión de Recursos Humanos: Administración de procesos relacionados con los empleados, incluyendo reclutamiento, onboarding.

Máster En Dirección De Recursos Humanos Y Gestión Del Talento, Human Resources Management And Services

Diplomatura De Felicidad Y Bienestar Organizacional., Human Resources Development

Human Resources Bussiness Partner (Hrbp), Management Y Finanzas

Coaching Laboral, Human Resources Development

Coaching Vocacional, Human Resources Development

Agile Coach, Organizational Leadership

Tec. En Management, Business Administration And Management, General