İnsanları işe alırken ve terfi ettirirken öncelikle dürüstlüğe, ikinci olarak motivasyona, üçüncü olarak kapasiteye, dördüncü olarak anlayışa, beşinci olarak bilgiye ve son olarak deneyime bakın. Dürüstlük olmazsa motivasyon tehlikelidir , motivasyon olmazsa kapasite yetersizdir, kapasite olmazsa anlayış sınırlıdır, anlayış olmazsa bilgi sınırlıdır, bilgi olmazsa deneyim kördür.