Meliha Akin Email and Phone Number
Profilime hoş geldiniz, size kendimi kısaca tanıtmak isterim. 🙋🏻♀️👉🏻İnsan kaynakları çalışanlarını hayallerine ulaştırmak, şirketleri ise daha nitelikli İK profesyonelleri ile buluşturmak için eğitim, mentorluk ve danışmanlık hizmeti veren bir girişimciyim.🚀 İnsan Kaynakları Okulu’nda kurumsalda kariyerini geliştirmek ya da kurumsaldan ayrılarak kendi kişisel markasını yaratmak isteyen insan kaynakları profesyonellerine eğitim, mentorluk hizmeti sunuyorum.🚀İnsan Kaynakları Okulu’nda hizmet sunduğum bütün İK profesyonellerini ZİRVEde portalında oyunlaştırma tabanında bir araya getirerek güçlü bir network kazandırmakla birlikte, mesleki & kişisel gelişimlerine katkı sağlayarak kazançlarını artırıyorum.👉🏻 İnsan kaynakları ve psikolojiyi harmanlayarak hizmet sunan bir yazılım ve danışmanlık şirketinin kurucu ortağıyım. 🌟Şirketleriniz için verebileceğim hizmetler;• İşveren Markası Tasarımı Danışmanlığı• Dijitalde İşveren Markası Oluşturma Danışmanlığı• Aday Deneyimi Tasarımı ile Yıldız Çalışanlara Ulaşma Danışmanlığı • Yeni Nesil İnsan Kaynakları Danışmanlığı• İnsan Kaynakları Departmanı İçin Etkili Linkedin Kullanımı Eğitimi• Şirket Kültürü ve Değerlerine Özel Kurumsal Eğitimler• Psikoloji Temelli Kişilik Envanteri Yazılımı•Psikoloji Temelli İnsan Kaynakları Asistanı Yazılımı🌟 Bireysel olarak verebileceğim hizmetler;• İK Danışmanlığı Eğitimi• Kişisel Marka Oluşturma ve İş Tekliflerini Çekme Eğitimi/ Mentorluğu• Eğitmenlikle Kazanç Sağlama Eğitimi/ Mentorluğu• Mülakat Danışmanlığı İle Kazanç Sağlama Eğitimi/ Mentorluğu• İK Alanına Dair İhtiyaca Yönelik Mentorluk • İnsan Kaynakları Pozisyonlarına Hazırlanan Kişiler İçin Mülakat Danışmanlığı• Yeni Nesil İnsan Kaynakları Eğitimleri www.ikokulu.orgwww.personacode.com#hrconsulting #recruitment #headhunter #recruiter #recruitment #headhunt #headhunter #isealim #secmeveyerlestirme #danismanlik #mulakat #interview #exitinterview #yetenekyonetimi #talenthunter #talentacquisition #acikpozisyon #isilani #İK #HR #insankaynaklari #humanresources #kariyerdanismanligi #yonetimdanismanligi #insankaynaklaridanismanligi #recruitmentprocessdesign #employeetraining #employeeengagement #talentmanagement #cvconsulting #employerbranding
Transition Ceo For Family Business | Transform The Leader Vacuum Into High Perfo
View- Website:
- transitionceo.com.tr
-
İnsan Kaynakları DanışmanıTransition Ceo For Family Business | Transform The Leader Vacuum Into High PerfoAnkara, Türkiye
-
Kurucuİnsan Kaynakları Okulu Dec 2018 - PresentAnkara, Turkeyİnsan Kaynakları Okulu, İK’da çalışan/ çalışmak isteyenler ve İK departmanında yeni nesil, bağ kuran bir bakış açısı geliştirerek işveren markasını parlatmak isteyen şirketler için hizmet sunar. -
KurucuYeni Nesil Eğitmen Okulu Jul 2024 - PresentAnkara, TürkiyeBu okul kendi kişisel markasını oluşturup, uzmanlıklarını kazanca dönüştürmek isteyenlere destek olur. 🚀2024 yılının ilk 6 ayında SADECE DİJİTAL EĞİTİM SATIŞLARIYLA asgari ücretin 3,5 katı ciroya ulaşmış biri olarak "Yeni Nesil Eğitim" hazırlamanız, sunmanız ve satabilmeniz için eğitim ve mentorluk ile sizlere destek oluyorum.( * Yukarıdaki hesaplamaya kurumsal danışmanlık ve kurumsal eğitimler dahil değildir. Sadece "dijital eğitim" cirosudur.) -
KurucuBeyaz Yaka Okulu Feb 2024 - PresentAnkara, TürkiyeBeyaz Yaka Okulu, beyaz yakalı çalışanların kişisel markalarını oluşturmalarına destek olur. -
İnsan Kaynakları DanışmanıBtb Arge Ve Mühendislik Çözümleri Jan 2024 - PresentAnkara -
İnsan Kaynakları DanışmanıProwin Consulting Dec 2023 - PresentAnkara, Türkiye -
KurucuPersona Software & Consulting May 2019 - PresentAnkara, TurkeyPersona, İnsan kaynakları alanında danışmanlık hizmeti veren ve bu alana dair yazılımlar üreten bir şirkettir. Şirketimizin ilk ürünü; insan kaynakları ve psikolojiyi birleştirerek çalışan yönetimini destekleyen bir karar destek yazılımı olan PersonaCode'dur. Kurumlar ihtiyaçlarına göre PersonaCode'un diledikleri modüllerini satın alabilirler.PersonaCode Kişilik Envanteri ile hizmet verilen kurumların şirket çalışanlarının profilleri belirlenir,Diğer modüller ise kişilik analizinden alınan veriler ile çalışır ve takım oluşturma, çatışma yönetimi, işe alım, eğitim planlaması ve motivasyon olmak üzere farklı modüllerden oluşur.Persona Yazılım ve Danışmanlık'ın sunduğu diğer hizmetler ise şu şekildedir;Kurumsal olarak;• Yeni Nesil İnsan Kaynakları Danışmanlığı• Takım ve Yönetici Koçluğu• Değerlendirme Merkezi Danışmanlığı• Şirket Kültürü ve Değerlerine Özel Eğitim Tasarımı• İşveren Markası Tasarımı• Kurumsal Psikolojik İyilik Danışmanlığı Bireysel hizmetler;• Öz Geçmiş İnceleme Danışmanlığı• Mülakat Süreci Danışmanlığı• Mülakat ve Değerlendirme Merkezi Provası • Kişisel Çalışan Markası Oluşturma Danışmanlığı• Yeni Nesil İnsan Kaynakları Eğitimleri• İK Alanına Dair İhtiyaca Yönelik Mentorluk• Şirketlerde Psikoloji Yönetimine Dair İhtiyaca Yönelik Mentorluk -
Yetenek Yönetimi Ve Kültür Departmanı MüdürüYero International Education Oct 2022 - Dec 2023Ankara, TürkiyeŞirket organizasyon şemasını hazırlamak,İnsan kaynakları strateji ve politikalarını geliştirmek ve uygulamak,Firmamızın işveren markasını oluşturmak ve geliştirmek,Mülakatların sonucuna dair mülakat raporları yazmak ve adaylara geri bildirim vermek,Şirket ihtiyacına yönelik iş ilanları oluşturma ve Kariyer.net, yenibiris.com, Linkedin gibi arama portallarını kullanarak potansiyel adaylara ulaşmak,Özgeçmişleri tarama ve özgeçmiş havuzu oluşturmak,Headhunter faaliyetleri ile şirkete başvurmayan fakat potansiyeli yüksek adayları bulmak ve şirkete çekme faaliyetlerini yürütmek,Kurum yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,Referans araştırmalarını gerçekleştirmek,İş sözleşmelerini pozisyona ve çalışma modeline uygun olarak hazırlamak,Yen başlayan çalışanın oryantasyon( onboarding), işe yerleştirme ve işe tutundurma sürecini koordine etmek,Yeni başlayan eğitim planını kurgulamak ve yürütmek,Şirketimizin ücretlendirme sisteminin dönemin ihtiyaçlarına özel olarak oluşturulması,Şirketlerimizde çalışanlarla yapılan görüşmeler(Çalışan Memnuniyeti Anketleri vb.) sonucunda ilgili raporlamaları yapmak, ve bu rapor sonuçlarına göre organizasyonel gelişim stratejilerini oluşturmak,Çalışan sorunlarına çözüm üretmek, çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişimi sağlamak ve kurum kültürüne yönelik çalışmaları yürütmek,İstifa eden çalışan ile çıkış görüşmesi yapmak ve çıkış prosedürlerini mevzuata uygun olarak yürütmek,Çalışanlarımız için hem teknik hem de kişisel gelişim noktasında eğitim programları düzenlemek,Üniversitelerle kariyer gelişimi ile ilgili projeler oluşturmak,Kurum içindeki ödül ve motivasyon süreçlerini kurgulamak ve yürütmek,Performans değerlendirme sürecini kurmak ve yönetmek,Kariyer gelişim sistemini tasarlamak. -
İnsan Kaynakları MüdürüYero International Education Apr 2021 - Oct 2022Ankara
-
İnsan Kaynakları MüdürüDi̇etworks Apr 2021 - Dec 2023Ankara, Türkiye -
İnsan Kaynakları MüdürüTower Pilates Spor Akademisi A.Ş. Apr 2021 - Dec 2023Ankara, Türkiye -
İşe Alım Ve Yetenek Yönetimi UzmanıGüven Sağlık Grubu Dec 2020 - Mar 2021Performans yönetimi sürecinin takibinin sağlanması,İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi (mülakat, işe alım, işten çıkış, kadro değişikliği vb.Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarını organize etmek,Öz geçmiş tarama, CV database yönetimi,Mülakat sürecini organize etme ve gerçekleştirme, Telefon mülakatlarını gerçekleştirme, sürecin sonunda adayları bilgilendirme, Aday referans araştırmalarını yaparak iş tekliflerini gerçekleştirme, İşe başlayan çalışanların şirket prosedürlerine uygun olarak işe giriş işlemlerini gerçekleştirmek,SGK işe giriş işlemlerini gerçekleştirmek,Şirket çalışanları ana veri ve özlük dosyalarının hazırlanması ve yönetimi,Yeni başlayan çalışanlara kurumsal oryantasyon programını organize etmek ve gerçekleştirmek, Oryantasyon sürecinde aday takibini ve iletişimi gerçekleştirmek,Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak,İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi, İşten ayrılan çalışanın SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,Personel işe giriş ve işten çıkış süreciyle ilgili takip föylerinin oluşturulması,Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi, Organizasyon şeması ve yeni yapılanmaların revizyonunun gerçekleştirilmesi,İş ailesi yapılanması ve analizinin yapılması,Performans yönetimi sürecinin takibinin sağlanması,İzin onaylarının ve takiplerinin yapılması,Çalışan memnuniyet görüşmelerini gerçekleştirmek ve anket uygulamak,Motivasyon ve çalışan memnuniyetini artırmak adına çalışmalar(Çalışan Memnuniyet Anketleri, Özel Gün kutlamaları vs.) yapmak, Çalışan Memnuniyet anketlerini ve görüşmelerini analiz edip raporlamak,Bordrolama ve özlük işlemlerinin yapılmasına destek vermek.,İnsan Kaynakları kalite dokümantasyonunun takibi ve yönetimi. -
İnsan Kaynakları YöneticisiCeceli Grup Jan 2017 - Dec 2020Ankara, Turkeyİnsan kaynakları strateji ve politikaları geliştirmek ve uygulamak,Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarını organize etmek,Özgeçmişleri taramak ve özgeçmiş havuzu oluşturmak,Mülakat sürecini organize etme ve gerçekleştirmek, Telefon mülakatlarını gerçekleştirme, sürecin sonunda adayları bilgilendirmek,Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,Yeni çalışanların özlük dosyalarını oluşturma ve mevcut çalışanların özlük süreçlerini takip etmek,Yeni başlayan adaylara kurumsal oryantasyon programını organize etme ve gerçekleştirmek,Oryantasyon sürecinde aday takibini ve iletişimi gerçekleştirmek, Kurum içinde çalışan ve yöneticiler arasında etkin iletişimi sağlama, çalışan sorunları hakkında çözüm üretmek, Hizmet alınan şirket personellerinin koordine etmek, Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak, İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmek,Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütmek,Motivasyon ve çalışan memnuniyetini artırmak adına çalışmalar(Çalışan Memnuniyet Anketleri, Özel Gün kutlamaları vs.) yapmak, Çalışan Memnuniyet anketlerinin analiz edip raporlamak, Çalışanların puantaj işlemlerini yürütmek, Performans sistemi kurmak için çalışmaları yürütmek,Şirket Organizasyon şemasını güncel tutmakEğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim ve gelişim programlarının hayata geçirmek.
-
Kariyer Merkezi YöneticisiCeceli Eğitim Hizmetleri A.Ş. Jan 2017 - Dec 2020Ankara, TurkeyÖğrencilere bireysel kariyer planlama, iş arama ve kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler kazandırmakİş dünyasına hazırlanmalarına ve/veya profesyonel gelişimlerine destek olmak amacıyla bireysel kariyer ve yetenek gelişimi danışmanlığı yapmak,Farklı ölçme ve değerlendirme araç ve yöntemleri kullanarak, güçlü yanlarını, ilgi alanlarını, yeteneklerini keşfetmeleri ve gelecek hedeflerini belirlemelerinde rehberlik etmek,Bireysel ve profesyonel gelişimini destekleyici yenilikçi eğitim ve yetenek gelişimi programlarını, alanında uzman danışman firmalar ve profesyonellerle birlikte geliştirmek, etkinlikler, seminerler düzenlemekÜniversite ziyaretleri ve networking etkinlikleri gibi aday iletişim programlarına katılmak, yeni işbirlikleri için araştırmalar yapmak,
-
Ekip Üyesiİnovati̇m Dec 2015 - May 2019İstanbul, Türkiye -
Ekip ÜyesiTüsi̇ad Bu Gençlikte İş Var! Dec 2015 - May 2019Team MemberGençlik Platformu Kurucu Üye -
İnsan Kaynakları StajyeriLimak Group Of Companies Jun 2016 - Jul 2016Ankara, Türkiye -
Toplu İş Sözleşmesi Ve İdari İşler StajyeriÖz Finans-İş Sendikası Dec 2015 - Jan 2016Ankara, Türkiye
-
Topluluk BaşkanıKariyer Yönlendirme Topluluğu Sep 2015 - Dec 2015Gazi Üniversitesi
-
İnsan Kaynakları StajyeriEnerji Piyasası Düzenleme Kurumu Jul 2015 - Aug 2015Ankara, Türkiye
Meliha Akin Skills
Meliha Akin Education Details
-
Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri -
Marka İletişimi
Frequently Asked Questions about Meliha Akin
What company does Meliha Akin work for?
Meliha Akin works for Transition Ceo For Family Business | Transform The Leader Vacuum Into High Perfo
What is Meliha Akin's role at the current company?
Meliha Akin's current role is İnsan Kaynakları Danışmanı.
What schools did Meliha Akin attend?
Meliha Akin attended Gazi Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi.
What are some of Meliha Akin's interests?
Meliha Akin has interest in Social Services, Children, Economic Empowerment, Civil Rights And Social Action, Politics, Insan Kaynakları, Education, Poverty Alleviation, Science And Technology, Inovasyon.
What skills is Meliha Akin known for?
Meliha Akin has skills like Keman, Tiyatro, Organizational Design, Microsoft Office, Prezi, Photoshop, Events Organisation, Social Media, Group Work, Social Networking, Event Management, Event Planning.
Not the Meliha Akin you were looking for?
-
-
Meliha Akin
Belgium1hotmail.com -
-
meliha akin
Türkiye
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial