Meliha Akin Email & Phone Number

Ankara, Türkiye

Ankara, Turkey

İnsan Kaynakları Okulu, İK’da çalışan/ çalışmak isteyenler ve İK departmanında yeni nesil, bağ kuran bir bakış açısı geliştirerek işveren markasını parlatmak isteyen şirketler için hizmet sunar.

Ankara, Türkiye

Bu okul kendi kişisel markasını oluşturup, uzmanlıklarını kazanca dönüştürmek isteyenlere destek olur. 🚀2024 yılının ilk 6 ayında SADECE DİJİTAL EĞİTİM SATIŞLARIYLA asgari ücretin 3,5 katı ciroya ulaşmış biri olarak "Yeni Nesil Eğitim" hazırlamanız, sunmanız ve satabilmeniz için eğitim ve mentorluk ile sizlere destek oluyorum.( * Yukarıdaki hesaplamaya kurumsal danışmanlık ve kurumsal eğitimler dahil değildir. Sadece "dijital eğitim" cirosudur.)

Ankara, Türkiye

Beyaz Yaka Okulu, beyaz yakalı çalışanların kişisel markalarını oluşturmalarına destek olur.

Ankara

Ankara, Türkiye

Ankara, Turkey

Persona, İnsan kaynakları alanında danışmanlık hizmeti veren ve bu alana dair yazılımlar üreten bir şirkettir. Şirketimizin ilk ürünü; insan kaynakları ve psikolojiyi birleştirerek çalışan yönetimini destekleyen bir karar destek yazılımı olan PersonaCode'dur. Kurumlar ihtiyaçlarına göre PersonaCode'un diledikleri modüllerini satın alabilirler.PersonaCode Kişilik Envanteri ile hizmet verilen kurumların şirket çalışanlarının profilleri belirlenir,Diğer modüller ise kişilik analizinden alınan veriler ile çalışır ve takım oluşturma, çatışma yönetimi, işe alım, eğitim planlaması ve motivasyon olmak üzere farklı modüllerden oluşur.Persona Yazılım ve Danışmanlık'ın sunduğu diğer hizmetler ise şu şekildedir;Kurumsal olarak;• Yeni Nesil İnsan Kaynakları Danışmanlığı• Takım ve Yönetici Koçluğu• Değerlendirme Merkezi Danışmanlığı• Şirket Kültürü ve Değerlerine Özel Eğitim Tasarımı• İşveren Markası Tasarımı• Kurumsal Psikolojik İyilik Danışmanlığı Bireysel hizmetler;• Öz Geçmiş İnceleme Danışmanlığı• Mülakat Süreci Danışmanlığı• Mülakat ve Değerlendirme Merkezi Provası • Kişisel Çalışan Markası Oluşturma Danışmanlığı• Yeni Nesil İnsan Kaynakları Eğitimleri• İK Alanına Dair İhtiyaca Yönelik Mentorluk• Şirketlerde Psikoloji Yönetimine Dair İhtiyaca Yönelik Mentorluk

Ankara, Türkiye

Şirket organizasyon şemasını hazırlamak,İnsan kaynakları strateji ve politikalarını geliştirmek ve uygulamak,Firmamızın işveren markasını oluşturmak ve geliştirmek,Mülakatların sonucuna dair mülakat raporları yazmak ve adaylara geri bildirim vermek,Şirket ihtiyacına yönelik iş ilanları oluşturma ve Kariyer.net, yenibiris.com, Linkedin gibi arama portallarını kullanarak potansiyel adaylara ulaşmak,Özgeçmişleri tarama ve özgeçmiş havuzu oluşturmak,Headhunter faaliyetleri ile şirkete başvurmayan fakat potansiyeli yüksek adayları bulmak ve şirkete çekme faaliyetlerini yürütmek,Kurum yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek,Referans araştırmalarını gerçekleştirmek,İş sözleşmelerini pozisyona ve çalışma modeline uygun olarak hazırlamak,Yen başlayan çalışanın oryantasyon( onboarding), işe yerleştirme ve işe tutundurma sürecini koordine etmek,Yeni başlayan eğitim planını kurgulamak ve yürütmek,Şirketimizin ücretlendirme sisteminin dönemin ihtiyaçlarına özel olarak oluşturulması,Şirketlerimizde çalışanlarla yapılan görüşmeler(Çalışan Memnuniyeti Anketleri vb.) sonucunda ilgili raporlamaları yapmak, ve bu rapor sonuçlarına göre organizasyonel gelişim stratejilerini oluşturmak,Çalışan sorunlarına çözüm üretmek, çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişimi sağlamak ve kurum kültürüne yönelik çalışmaları yürütmek,İstifa eden çalışan ile çıkış görüşmesi yapmak ve çıkış prosedürlerini mevzuata uygun olarak yürütmek,Çalışanlarımız için hem teknik hem de kişisel gelişim noktasında eğitim programları düzenlemek,Üniversitelerle kariyer gelişimi ile ilgili projeler oluşturmak,Kurum içindeki ödül ve motivasyon süreçlerini kurgulamak ve yürütmek,Performans değerlendirme sürecini kurmak ve yönetmek,Kariyer gelişim sistemini tasarlamak.

Ankara

Ankara, Türkiye

Ankara, Türkiye

Performans yönetimi sürecinin takibinin sağlanması,İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi (mülakat, işe alım, işten çıkış, kadro değişikliği vb.Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarını organize etmek,Öz geçmiş tarama, CV database yönetimi,Mülakat sürecini organize etme ve gerçekleştirme, Telefon mülakatlarını gerçekleştirme, sürecin sonunda adayları bilgilendirme, Aday referans araştırmalarını yaparak iş tekliflerini gerçekleştirme, İşe başlayan çalışanların şirket prosedürlerine uygun olarak işe giriş işlemlerini gerçekleştirmek,SGK işe giriş işlemlerini gerçekleştirmek,Şirket çalışanları ana veri ve özlük dosyalarının hazırlanması ve yönetimi,Yeni başlayan çalışanlara kurumsal oryantasyon programını organize etmek ve gerçekleştirmek, Oryantasyon sürecinde aday takibini ve iletişimi gerçekleştirmek,Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak,İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi, İşten ayrılan çalışanın SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,Personel işe giriş ve işten çıkış süreciyle ilgili takip föylerinin oluşturulması,Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi, Organizasyon şeması ve yeni yapılanmaların revizyonunun gerçekleştirilmesi,İş ailesi yapılanması ve analizinin yapılması,Performans yönetimi sürecinin takibinin sağlanması,İzin onaylarının ve takiplerinin yapılması,Çalışan memnuniyet görüşmelerini gerçekleştirmek ve anket uygulamak,Motivasyon ve çalışan memnuniyetini artırmak adına çalışmalar(Çalışan Memnuniyet Anketleri, Özel Gün kutlamaları vs.) yapmak, Çalışan Memnuniyet anketlerini ve görüşmelerini analiz edip raporlamak,Bordrolama ve özlük işlemlerinin yapılmasına destek vermek.,İnsan Kaynakları kalite dokümantasyonunun takibi ve yönetimi.

Ankara, Turkey

İnsan kaynakları strateji ve politikaları geliştirmek ve uygulamak,Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarını organize etmek,Özgeçmişleri taramak ve özgeçmiş havuzu oluşturmak,Mülakat sürecini organize etme ve gerçekleştirmek, Telefon mülakatlarını gerçekleştirme, sürecin sonunda adayları bilgilendirmek,Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,Yeni çalışanların özlük dosyalarını oluşturma ve mevcut çalışanların özlük süreçlerini takip etmek,Yeni başlayan adaylara kurumsal oryantasyon programını organize etme ve gerçekleştirmek,Oryantasyon sürecinde aday takibini ve iletişimi gerçekleştirmek, Kurum içinde çalışan ve yöneticiler arasında etkin iletişimi sağlama, çalışan sorunları hakkında çözüm üretmek, Hizmet alınan şirket personellerinin koordine etmek, Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak, İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmek,Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütmek,Motivasyon ve çalışan memnuniyetini artırmak adına çalışmalar(Çalışan Memnuniyet Anketleri, Özel Gün kutlamaları vs.) yapmak, Çalışan Memnuniyet anketlerinin analiz edip raporlamak, Çalışanların puantaj işlemlerini yürütmek, Performans sistemi kurmak için çalışmaları yürütmek,Şirket Organizasyon şemasını güncel tutmakEğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim ve gelişim programlarının hayata geçirmek.

Ankara, Turkey

Öğrencilere bireysel kariyer planlama, iş arama ve kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler kazandırmakİş dünyasına hazırlanmalarına ve/veya profesyonel gelişimlerine destek olmak amacıyla bireysel kariyer ve yetenek gelişimi danışmanlığı yapmak,Farklı ölçme ve değerlendirme araç ve yöntemleri kullanarak, güçlü yanlarını, ilgi alanlarını, yeteneklerini keşfetmeleri ve gelecek hedeflerini belirlemelerinde rehberlik etmek,Bireysel ve profesyonel gelişimini destekleyici yenilikçi eğitim ve yetenek gelişimi programlarını, alanında uzman danışman firmalar ve profesyonellerle birlikte geliştirmek, etkinlikler, seminerler düzenlemekÜniversite ziyaretleri ve networking etkinlikleri gibi aday iletişim programlarına katılmak, yeni işbirlikleri için araştırmalar yapmak,

İstanbul, Türkiye

Team Member

Gençlik Platformu Kurucu Üye

Ankara, Türkiye

Ankara, Türkiye

Gazi Üniversitesi

Ankara, Türkiye

Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri

Marka İletişimi