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São Paulo, Brasil

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- Gestão das entregas dos projetos de Outplacement, Coaching, Assessment e Reflexão de Carreira dos clientes B2B e B2C das unidades de São Paulo e Minas Gerais.- Atuação como Business Partner para as unidades de negócio dentro dos canais de vendas Pessoa Física e Jurídica, elevando a capacidade de integração entre as áreas e a geração de novos negócios.- Relacionamento direto com os clientes C-Levels, Diretores e Gerentes Sêniores da base de clientes da consultoria.

São Paulo, Brasil

- Gerenciamento do time de relacionamento na comercialização dos serviços de Planejamento, Reflexão, Gestão e Direcionamento de Carreira, Outplacement e Coaching.- Experiência na gestão e planejamento estratégico de vendas, estudo e desenvolvimento de mercado, alinhado aos objetivos do business, promovendo o continuo crescimento da organização.- Análise, revisão e implantação de estratégias comercias internas, envolvendo plano de ação, campanhas de incentivo, além de novas propostas de negócios para potencializar e rentabilizar o negócio.- Definição de orçamento de vendas, bem como análise do orçado x realizado e indicadores da área.- Liderança do projeto de unificação dos processos das áreas Comercias SP, MG, RJ e RS, assegurando a cultura organizacional por meio das sinergias entre as regionais.- Atuação na implantação do CRM RD Station, desde a definição da estratégia operacionais até a realização do treinamento do time de vendas.- Reestruturação da área Comercial e do time regional de Minas Gerais e Rio de Janeiro, gerando importante crescimento nos negócios.- Importante atuação na construção e ampliação do portifólio de produtos, gerando incremento de receita.

São Paulo

- Responsável pela comercialização dos serviços de Planejamento, Reflexão, Gestão e Direcionamento de Carreira, Outplacement e Coaching para o público B2C.- Atendimento e relacionamento junto ao cliente, envolvendo o levantamento de necessidades, apresentação de soluções e projetos, construção de estratégia e cenários, até a customização e apresentação da proposta comercial. - Realização de venda consultiva, visando ofertar o projeto mais alinhado ao perfil do prospect, assegurando a entrega e gerando resultados qualitativos na construção da carteira comercial.- Participação ativa em reuniões com Diretoria e demais Gestores, para alinhar processos, definir novos procedimentos e implantar melhorias na entrega ao cliente. - Responsável pela área de Educação Corporativa da Unidade São Paulo, atuando no desenvolvimento de programas internos como, integração de novos colaboradores, programa de formação de consultores, job rotation, inovação, atualização e tendências de conteúdos de mercado.

São Paulo

- Comercialização de serviços ligados à área de Recursos Humanos, como Planejamento de Carreira, Assessment, Outplacement, Recrutamento e Seleção e Projetos.- Prospecção de novos negócios, envolvendo desde o atendimento pessoal, levantamento de necessidades junto ao cliente, definição de planejamento, estratégias e objetivos até a formação de preço e apresentação da proposta comercial.- Definição e implantação de ações de vendas para aumentar o volume de contratos e atingir as metas.- Contato com o mercado corporativo, identificando a necessidades das empresas e propondo soluções.- Interface e direcionamento de ações junto à área Técnica, com objetivo de viabilizar soluções customizadas, definir estratégias e direcionar resultados para a carteira de clientes.

- Responsável pela reestruturação, planejamento estratégico e indicadores da área de Recursos Humanos, envolvendo descrição de funções, programas de benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho e premiação. - Desenvolvimento do programa de Consultoria Interna, bem como Plano de Carreira e Sucessão.- Acompanhamento da atuação dos Gestores junto a suas equipes, visando alinhar as estratégias com as diretrizes da Diretoria.- Participação no desenvolvimento e implantação de Processos, Procedimentos e Sistemas, com objetivo de otimizar recursos operacionais, financeiros e humanos. - Atuação junto ao Jurídico, para implantação de novos projetos e normas internas.

Gerente Comercial (2009 a 2011)- Atuação na área de Vendas, sendo responsável pela comercialização de projetos de Planejamento de Carreira e Recolocação.- Prospecção de clientes potenciais, bem como definição de ações para incremento no volume de vendas.- Estruturação de projetos internos, envolvendo desde o levantamento de necessidades, desenvolvimento de ações, execução de atividades e treinamento de equipes.Consultora Sênior (2006 a 2009)Assistente de Consultoria (2005)- Responsável pela condução de Programas de Planejamento de Carreira, envolvendo avaliação do perfil técnico/comportamental, orientação de carreira (alternativas), tendências de mercado e desenvolvimento profissional em diferentes níveis hierárquicos.- Relacionamento e estabelecimento de parcerias junto a Empresas e Consultorias, facilitando o acesso ao mercado e otimizando processos internos.- Realização de análise de mercado, visando o reposicionamento do produto e marca.- Habilidade na condução de Dinâmicas de Grupos, Seminários e Workshops.- Atuação em processos de Recrutamento e Seleção, com objetivo de identificar o profissional de acordo com o perfil e expectativa da oportunidade.